Coaching

Eliane Bernard, fundadora de GROW WITH HORSES©, ha diseñado este recorrido para la Certificación centrándose -en un primer ciclo- en el trabajo de desarrollo y transformación personal; -en un segundo ciclo-, la integración de todo lo aprendido y experimentado a través Práctica Profesional del Coaching Psicosomático asistido por Caballos (con su certificación final). A continuación, haremos un repaso breve de los ciclos de la Certificación y de algunas características distintivas de la misma...

La Ecopsicología, a través de ella los Ecotuners, trabajan con el propósito de reparar esa relación, contribuyendo en la transición hacia una cultura regenerativa. Con este objetivo, Marian Ríos y Claudio Pereira Salazar, nos proponen la formación oficial en Ecopsicología de la International Ecopsychology Society: IES Training, con el objetivo de que cualquier profesional pueda introducir la mirada ecopsicológica y regenerativa de una forma práctica en sus ambientes laborales, educativos, sanitarios, sociales, comunitarios y/o personales...

The Leadership Circle (TLC) ofrece una metodología y evaluaciones únicas que ponen de manifiesto las suposiciones internas o patrones de pensamiento, el “sistema operativo” del líder. La foto que TLC proporciona sobre el liderazgo y el “sistema operativo” del líder, permite abrir conversaciones transformadoras, y diseñar un proceso de Coaching más sólido y efectivo. Integrando TLC en tu práctica como Coach en Organizaciones, podrás tener un impacto más profundo y diferenciador desde la primera sesión...

Incorporar una metodología para la toma de decisiones estratégicas y complejas permite focalizar la mente en una cosa por vez y, en consecuencia, liberar tiempo, ahorrar energía y facilitar la aparición de momentos de descubrimiento. El enfoque estratégico contempla 6 pasos bien diferenciados y en cada una de esas fases de la metodología se utilizan técnicas de probada efectividad y fáciles de incorporar en el día a día. Por ejemplo, la técnica de cómo empeorar, las visualizaciones, la técnica del escalador, las 13 estratagemas chinas, etc.

Educar en la Diversidad se centra, especialmente, en los/las docentes, ya que como hemos ido viendo a lo largo de artículos anteriores, su función como constructores sociales de significados y como partes implicadas en la forma de educar pueden ayudar a producir los cambios necesarios en la sociedad. Los/las docentes tienen una excelente oportunidad de incluir estrategias para educar en la diversidad, eliminando las barreras de la educación homogénea y favoreciendo el aprendizaje de las/los alumnas/os...

Por su sencillez, su rapidez y su alta efectividad, las Constelaciones Familiares son una herramienta aplicada en los más diversos ámbitos para resolver infinidad de cuestiones. Por ello, esta formación en constelaciones va dirigida a aquellos profesionales que deseen sumar pautas claras y eficaces para constelar en diversos sectores; por ejemplo, coaches, terapeutas, psicólogos, educadores sociales, psicopedagogos, profesores, orientadores, consultores, profesionales de la salud, etc...