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Certificación Internacional: Experto y Analista Conductual DISC.

Modalidad: Presencial
Para quién: Empresas y Profesionales
Formato: Certificación + Formación
Ciudad: Granada · Málaga · Gran Canaria · Alicante · Valencia · Murcia · Zaragoza
Valorado 4.82 sobre 5 basado en 17 puntuaciones de clientes
(17 valoraciones de clientes)

895,00

Acreditado por el International DISC Institute. Un profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoría DISC de William Marston así como su aplicación directa en diferentes entornos.
Certificación Nivel Experto + Nivel Analista.

Descripción

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Certificación Internacional.

Experto y Analista Conductual DISC.

El Modelo DISC explica:

Cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento.

  • Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos.
  • Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
  • Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
  • Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.

El Modelo DISC como metodología nos permite:

  • Conocer nuestro propio estilo de comportamiento y tomar conciencia.
  • Identificar diferentes estilos de interlocutores y poder adaptarnos a ellos.
  • Crear un marco de interrelación que nos acerquen a nuestros objetivos.

Ámbitos de Aplicación del Modelo DISC como herramienta:

  • Autoconocimiento.
  • Liderazgo por Influencia.
  • Selección de Personal.
  • Gestión del Talento.
  • Gestión de Equipos.
  • Venta y Negociación.
  • Coaching.
  • Formación.
  • Punto de partida (objetivo en cualquier proceso de desarrollo personal o profesional).

Razones por las que elegir esta Certificación:

  • Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados.
  • Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.
  • Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.
  • Aprender a influir positivamente en tus entornos.
  • Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.
  • Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
  • Saber utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, adecuación y desarrollo del talento.

Acreditado por el International DISC Institute.

Visualiza los contenidos del temario en PDF.

¡También en formato online! (Nivel Experto).

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Metodología y Modalidad

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL.
EXPERTO Y ANALISTA CONDUCTUAL DISC.
ACREDITADO POR EL INTERNATIONAL DISC INSTITUTE.
Las personas somos diferentes, pero gracias a DISC, predeciblemente diferentes.

IMPARTE:
Disc Factory · Training & Consulting
Juan Daniel Pérez
www.discfactory.es

PRÓXIMAS FECHAS CONFIRMADAS ¡ELIGE TU CIUDAD!:
· Las Palmas de Gran Canaria, 26 y 27 de Noviembre 2019.
· Zaragoza, 31 y 01 de Enero y Febrero 2020.
· Murcia, 21 y 22 de Febrero 2020.
· Granada, 6 y 7 de Marzo 2020.
· Alicante, 20 y 21 de Marzo 2020.
· Valencia 27 y 28 de Marzo 2020.
¡Consulta próximas fechas de otras ciudades!

INVERSIÓN Y DURACIÓN:
Jornada 1: Sello Bronce.
Acreditación Nivel Experto en DISC.
Jornada 2: Sello Silver.
Certificación Nivel Analista Conductual en DISC.
Inversión x ambas jornadas y titulaciones: 895 (precio final).
Duración: 16 horas, en 2 Jornadas de 8 horas.

MODALIDAD PRESENCIAL EN VARIAS CIUDADES:
Técnica: profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoría DISC de William Marston y su aplicación en diferentes entornos.
Vivencial: experimentarás diferentes técnicas y dinámicas de comunicación y comportamiento que te permitirán adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te acercará a tus objetivos.
Coaching: determinarás tus objetivos, punto de partida y diseñarás un plan de acción para implementar lo aprendido.

TITULACIONES Y CONTENIDOS:
JORNADA 1: SELLO BRONCE.
Acreditación Nivel Experto en DISC.
· Teoría y fundamento de la Metodología D.I.S.C.
· Bases del Método.
· Ámbito de estudio y análisis.
· Los factores predecibles del comportamiento.
· Identificando perfiles de comportamiento.
· Claves para identificar los factores.
· Identificación del propio perfil.
· Identificación de perfiles en el interlocutor.
· Estrategia personal de adaptacióna diferentes perfiles.
· Aplicación de la metodología.
· Liderazgo y motivación.
· Identificar y desarrollar talento.
· Reclutamiento y selección.
· Formación, mentoring y coaching.
· Construir equipos altamente eficaces.
· Excelencia comercial, venta y negociación.
JORNADA 2: SELLO SILVER.
Certificación Nivel Analista Conductual en DISC.
· Tipos de informes.
· Interpretación de las gráficas D.I.S.C.
· Lectura de perfiles.
· Interpretación del mapa conductual.
· Análisis de los perfiles.
· Perfiles sintomáticos.
· Perfiles inusuales.
· Candidatos vs puestos.
· Módulos: 20 páginas de información para interpretar profesionalmente.
· Aplicaciones directas de los informes.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL (INCLUYE):
Diploma “Certificado” por el International DISC Institute como Analista y Experto Conductual Disc.
Informe profesional con más de 30 páginas de información.
Manual completo, impreso, de Análisis Conductual con DISC así como su presentación en PDF y literatura.
Curso “ya montado” de Comunicación y Negociación con DISC de 4 horas para que puedas impartirlo una vez finalizada tu propia Certificación.
Plataforma propia de evaluaciones para que haga uso de ellas cómo y cuándo quieras.
Directorio de INTERDISC: podrás figurar en el directorio como Analista Certificado a Nivel Mundial.


¡TAMBIÉN EN FORMATO ONLINE! (OPCIONAL):
EXCLUSIVAMENTE PARA EL NIVEL EXPERTO: SELLO BRONCE.
Acreditación necesaria para acceder al Sello Silver (Analista Conductual).
Este curso te permite tener acceso a tu acreditación como Sello Bronce, el primer nivel reconocido por el International DISC institute Te confiere un conocimiento profundo de la metodología DISC de William Marston y su aplicación en diversos ámbitos.
Incluye:
· Informe DISC Profesional + módulos.
· Diploma acreditativo
· 12 horas de formación online + examen final.
· Precio: 450€
· Compra aquí tu curso online: Experto en DISC Online

¡TAMBIÉN EN FORMATO EMPRESAS!
Llevamos la Certificación a tu empresa y te hacemos un traje a medida con el que puedes mejorar la Selección, Adecuación y Desarrollo del Talento a través de DISC.
Para esta opción solicita más información, te enviaremos información a medida.


Innovar es encontrar nuevos o mejores usos a los recursos de los que ya disponemos (Peter Drucker).

NO TE QUEDES SIN PLAZA: SOLICITA MÁS INFORMACIÓN.
Cumplimenta el formulario de contacto para que te podamos ampliar la información de manera detallada.

Empresa: Disc Factory · Training & Consulting
Contacto: Juan Daniel Pérez
Teléfono: +34 654 518 449
Email: info@discfactory.es
Web: www.discfactory.es

17 valoraciones en Certificación Internacional: Experto y Analista Conductual DISC.

  1. Valorado en 5 de 5

    Cristina Mora

    INCREIBLE ..
    Personalmente , aporta un autoconocimiento fundamental para conocer tus puntos fuertes y de mejora a la desarrollar tu máximo potencial y comunicarte de una manera más efectiva y positiva con los demás al dejar de aplicar la Ley de Oro que nos han enseñado «Tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran» a nosotros por la de Platino «Trata a cada uno como le gusta ser tratado».. esto.. ha marcado un antes y un después en como me relaciono con los demás.. Un salto cualitativo!

    Como Directora de RRHH el utilizar esta herramienta supone un increíble ahorro de tiempo y seguridad a la hora de saber cual es el perfil puesto que necesita la empresa con una herramienta sencilla y sobre ese perfil , saber cuales son los candidatos que se adecuan a ese perfil de manera objetiva pudiendo centrar la entrevista en lo importante del puesto con el candidato.

    A la hora de trabajar en formación en empresas también es una herramienta sobre la que trabajar los perfiles de los profesionales de manera sencilla y objetiva para conocer su adecuación al puesto, trabajar para el desarrollo del talento, la proyección profesional .. el DISC es una magnífica herramienta muy valorada por sus resultados con las empresas que he trabajado…

    100% recomendable en todos los aspectos!!!!

  2. Valorado en 5 de 5

    Inma Colilla

    Una herramienta muy útil y práctica para el desarrollo profesional a todos los niveles, excelente para coaches, consultores, directores de recursos humanos… y para todos aquellos profesionales que se dediquen a la formación y desarrollo de personas en el entorno organizacional.

  3. Valorado en 4 de 5

    Pilar

    Para mí DISC es una herramienta fundamental para realizar mis procesos de selección, promoción interna, y abordar la detección de necesidades de desarrollo (formación) en mis proyectos de recursos humanos.
    La información que arroja me permite completar información de entrevistas personales, e incluso ayudar a mis clientes a comprender aspectos de su comportamiento que no eran capaces de identificar por si mismos.
    DISC está creado para la medida comportamental en el entorno de la organización, y por eso su lenguaje es exactamente el que los profesionales de recursos humanos necesitamos, siendo además de fácil manejo para prácticamente cualquier profesional que desee formarse en su aplicación.

  4. Valorado en 4 de 5

    Montserrat Pereira

    DISC resulta una herramienta estupenda para aumentar lella información acerca del crecimiento profesional , ahondando en campos fundamentales para las organizaciones y las personas que las forman.
    Es una herramienta comprensible para los perfiles de RR.HH y muy valiosa dada la información que proyecta.
    Encantada de ser partícipe en el uso del desarrollo de mi puesto como Consultora

  5. Valorado en 5 de 5

    Angeles Morales

    Una formación muy enriquecedora tanto en el ámbito laboral como en el personal. Disc es una herramienta muy versátil que puede ser utilizada en la empresa desde diversos puntos de vista aportando un plus muy valioso a la actividad de cualquier profesional o equipo de trabajo.

  6. Valorado en 5 de 5

    Fabiola Gomez

    Increíble herramienta que hemos podido disfrutar, aprender y conocer de la mano de la persona mas entusiasta y motivadora que hemos cruzado. Gracias Daniel.
    Llevarla a cabo en nuestra empresa nos esta ayudando no solo a conocernos mejor a nosotros mismos, sino a potenciar nuestros puntos fuertes como a mejorar los débiles. Resume perfectamente el comportamiento de los candidatos y de esa manera podemos adecuarlo correctamente a la organización.

  7. Valorado en 5 de 5

    JESUS ROMERO VERDU

    Formación recomendable 100%. Es una herramienta super potente que realmente la puedes utilizar en tu día a día. DISC cambia la percepción de los RRHH y aporta una cantidad de información del candidato que tienes en procesos de selección.

  8. Valorado en 5 de 5

    Amparo

    Con DISC he descubierto una herramienta fundamental para el autoconocimiento y el entendimiento de nuestros interlocutores. Es algo que utilizo en mi día a día tanto en el plano personal como en el profesional en formación, en coaching o en servicios de consultoría. La formación en DISC es dinámica, sorprendente, amena y sobre todo, con una utilidad inmediata y altamente recomendable.

  9. Valorado en 4 de 5

    Raquel Tarín

    La formación muy muy práctica me ayudó a afianzar conocimiento y a mejorar el uso práctico de la herramienta. Sin duda todo un acierto.

  10. Valorado en 5 de 5

    EVA CUEVAS

    DISC es una herramienta muy potente de autoconocimiento, desarrollo y crecimiento, tanto personal como profesional. Y en el entorno organizacional es un imprescindible para la mejora y el logro de objetivos ya que el conocimiento de los perfiles conductuales ayuda a optimizar las relaciones, la comunicación y el rendimiento de los equipos.

  11. Valorado en 5 de 5

    Maite

    Me parece una herramienta increíble, acercarse a los demás de una manera muy generosa, desde su cómo les gusta ser tratados. El curso fue un disfrute de aprendizaje, para repetir.

  12. Valorado en 5 de 5

    Javier López

    Programa práctico, muy orientado a resultados y en la línea de aprender haciendo. Un lujo

  13. Valorado en 5 de 5

    JR Vera

    Descubre que existen otras formas de evaluar al equipo y convertir equipos de alto rendimiento. He puesto en practica los conocimiento adquiridos y estoy obteniendo resultados en la consecución de resultados como en la transformación del bienestar del equipo. Creo que motivación conseguida se traslada en las personas se ha traslado en resultados en todos los sentido.

  14. Valorado en 5 de 5

    NATALIA SANCHEZ FIDELI

    La formación es completa, ya que contiene la teoría que precisas pero la integras de una manera práctica y amena. La metodología DISC te permite, en mi caso como coach establecer un proceso de coaching sobre una herramienta objetiva. Te ofrece muchas posibilidades para que el coachee adquiera conciencia y responsabilidad en ciertos comportamientos y formas de comunicarse con las personas que le rodean, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Recomendable 100%

  15. Valorado en 5 de 5

    Paloma Moreno

    Una formación muy recomendable, herramienta muy útil para procesos de coaching y formación. Dani genial como formador y especialista, trasmite genial la metodología, lo recomiendo al 100%.

  16. Valorado en 5 de 5

    Estanislao Puig

    La formación de Analista Conductual (DISC) ha sido realmente un descubrimiento, es una herramienta que nos ayuda a los que trabajamos con personas para procesos de selección, coaching y para ayudarles a crecer.
    Dani, muchas gracias por tu calidad humana y formativa.

  17. Valorado en 5 de 5

    Jose Miguel Hernández

    Conocer el estilo conductual de las personas con las que nos relacionamos, es algo tremendamente necesario para comunicarnos de forma adecuada. Y cuando nos ceñimos estrictamente al ámbito laboral esa necesidad resulta ser algo trascendental para gestionar con éxito individuos y equipos, en aras de alcanzar las metas establecidas. Para lograr descifrar el misterio de la conducta de las personas en las organizaciones DISC es una herramienta útil, practica y que aporta múltiples funcionalidades a quienes se dedican a gestionar personas o equipos

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