Modalidad

Online

Para quién

Empresas, Profesionales

Formato

Formación, Certificación

Ciudad

España, Latam

curso disc online
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Certificación Internacional Analista Conductual DISC

Modalidad

Online

Para quién

Empresas, Profesionales

Formato

Formación, Certificación

Ciudad

España, Latam

(31 valoraciones de clientes)

¡Entiende cómo funcionan las personas! Certifícate como Analista Conductual DISC. Hazte con una herramienta potente y fiable en sus diferentes ámbitos de aplicación: Coaching, RRHH, Liderazgo, Ventas -entre otros-, que respalde con datos objetivos los resultados y las decisiones.

¿En qué consiste?

  • Una metodología, que deriva de una teoría validada científicamente a partir de la que se desarrolló una herramienta en formato test que es clave en el mundo del desarrollo personal y profesional.
  • Un método que nos permite entender el comportamiento humano e identificar el perfil conductual de una persona para saber cuáles son sus necesidades, motivaciones, cómo dirigirle, cómo motivarle y cómo comunicarnos eficazmente.
  • Una herramienta que nos permite predecir cómo se van a comportar las personas ante ciertas situaciones o en un entorno determinado.
  • Un modelo que explica cómo las personas exteriorizan las emociones y su comportamiento en función de cuatro variables predecibles:
    • Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos.
    • Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
    • Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
    • Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.

Objetivos del Programa:

  • Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, selección de personal, desarrollo de planes de carrera ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados y las decisiones.
  • Incorporar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
  • Utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento.
  • Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.

Formación certificada por International DISC Institute.

VISUALIZA EL DOSSIER EN PDF

Metodología y Modalidad

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL ANALISTA CONDUCTUAL DISC.
CURSO ACREDITADO POR INTERNATIONAL DISC INSTITUTE.
«Las personas somos diferentes, pero gracias a DISC, predeciblemente diferentes. Por eso DISC cambia la regla de oro por la regla de platino: trata a los demás como les gusta ser tratados y no como te gusta que te traten a ti». Juan Daniel Pérez Fernández.

METODOLOGÍA, MODALIDAD, DURACIÓN E INVERSIÓN:
Modalidad: Online vía Moodle + Presencial-Virtual vía Zoom.
Duración: 16 horas de formación del más alto nivel.
Idioma: Español.
Inversión: 895€ ¡Ahora 695€ sólo por tiempo limitado!
Próximas ediciones 2021 (independientes):
» Del 20 al 23 de Septiembre.
» Del 25 al 28 de Octubre.
» Del 22 al 25 de Noviembre.
Horario: De 18:30 a 20:30 horas (hora Madrid).
Participantes: Grupo máximo de 12 personas.

¿Quieres conocer de primera mano esta formación? Tienes alguna consulta relacionada con el calendario, opciones de fraccionamientos y/o bonificaciones? Cumplimenta el formulario de contacto y recibe la información detallada.

¿QUÉ INCLUYE?
» Informe DISC profesional + módulos (35 páginas).
» Sesión de feedback.
» Diploma de certificación por el International DISC Institute.
» Manual Experto en DISC.
» Carpeta virtual con PDF presentación, material y recursos varios.
» Curso de comunicación y negociación pre-montado.
» Tu propia plataforma de evaluaciones DISC con asesoramiento ilimitado.
» Webinars de venta, comercialización o especialización en diversas áreas.

¿PARA QUIÉNES?
Profesionales de RRHH, Managers, Team Leaders, Consultores, Psicólogos, Coaches, Trainers etc., que deseen incorporar un método y una herramienta profesional y fiable para facilitar en diversos ámbitos.

NIVELES Y CONTENIDOS:
Obtén un conocimiento profundo de la metodología DISC y su aplicación en diversos ámbitos: Comunicación, Negociación, Liderazgo, RRHH, Coaching, Ventas.

NIVEL 1: EXPERTO EN DISC.
8 horas online, en plataforma Moodle propia, a tu ritmo.

» Bases del método.
» Ámbito de estudio y análisis.
» Los factores predecibles del comportamiento.
» Identificando perfiles de comportamiento.
» Claves para identificar los factores.
» Identificación del propio perfil.
» Identificación de perfiles en el interlocutor.
» Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.
» Liderazgo y motivación.
» Identificar y desarrollar talento.
» Reclutamiento y selección.
» Formación, mentoring y coaching.
» Construir equipos altamente eficaces.
» Excelencia comercial, venta y negociación.

NIVEL 2: ANALISTA CONDUCTUAL DISC.
Nivel 1 + 8 horas online, presencial-virtual vía zoom.

» Tipos de informes.
» Interpretación de las gráficas DISC.
» Interpretación del mapa conductual.
» Análisis de los perfiles.
» Perfiles sintomáticos.
» Perfiles inusuales.
» Candidatos vs puestos.
» Roles de equipo.
» Aplicaciones de los informes en selección de personal.
» Aplicaciones de los informes al coaching personal y ejecutivo.

APLICACIONES Y ALCANCE:
» Coaching ejecutivo.
» Coaching de equipos.
» Recursos humanos.
» Ventas.
» Liderazgo.
También en procesos de:
» Autoconocimiento.
» Selección de personal.
» Negociación.
» Formación.

¡SOLICITA MÁS INFORMACIÓN!
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31 valoraciones en Certificación Internacional Analista Conductual DISC

  1. Cristina Mora

    INCREIBLE ..
    Personalmente , aporta un autoconocimiento fundamental para conocer tus puntos fuertes y de mejora a la desarrollar tu máximo potencial y comunicarte de una manera más efectiva y positiva con los demás al dejar de aplicar la Ley de Oro que nos han enseñado «Tratar a los demás como nos gustaría que nos trataran» a nosotros por la de Platino «Trata a cada uno como le gusta ser tratado».. esto.. ha marcado un antes y un después en como me relaciono con los demás.. Un salto cualitativo!

    Como Directora de RRHH el utilizar esta herramienta supone un increíble ahorro de tiempo y seguridad a la hora de saber cual es el perfil puesto que necesita la empresa con una herramienta sencilla y sobre ese perfil , saber cuales son los candidatos que se adecuan a ese perfil de manera objetiva pudiendo centrar la entrevista en lo importante del puesto con el candidato.

    A la hora de trabajar en formación en empresas también es una herramienta sobre la que trabajar los perfiles de los profesionales de manera sencilla y objetiva para conocer su adecuación al puesto, trabajar para el desarrollo del talento, la proyección profesional .. el DISC es una magnífica herramienta muy valorada por sus resultados con las empresas que he trabajado…

    100% recomendable en todos los aspectos!!!!

  2. Inma Colilla

    Una herramienta muy útil y práctica para el desarrollo profesional a todos los niveles, excelente para coaches, consultores, directores de recursos humanos… y para todos aquellos profesionales que se dediquen a la formación y desarrollo de personas en el entorno organizacional.

  3. Pilar

    Para mí DISC es una herramienta fundamental para realizar mis procesos de selección, promoción interna, y abordar la detección de necesidades de desarrollo (formación) en mis proyectos de recursos humanos.
    La información que arroja me permite completar información de entrevistas personales, e incluso ayudar a mis clientes a comprender aspectos de su comportamiento que no eran capaces de identificar por si mismos.
    DISC está creado para la medida comportamental en el entorno de la organización, y por eso su lenguaje es exactamente el que los profesionales de recursos humanos necesitamos, siendo además de fácil manejo para prácticamente cualquier profesional que desee formarse en su aplicación.

  4. Montserrat Pereira

    DISC resulta una herramienta estupenda para aumentar lella información acerca del crecimiento profesional , ahondando en campos fundamentales para las organizaciones y las personas que las forman.
    Es una herramienta comprensible para los perfiles de RR.HH y muy valiosa dada la información que proyecta.
    Encantada de ser partícipe en el uso del desarrollo de mi puesto como Consultora

  5. Angeles Morales

    Una formación muy enriquecedora tanto en el ámbito laboral como en el personal. Disc es una herramienta muy versátil que puede ser utilizada en la empresa desde diversos puntos de vista aportando un plus muy valioso a la actividad de cualquier profesional o equipo de trabajo.

  6. Fabiola Gomez

    Increíble herramienta que hemos podido disfrutar, aprender y conocer de la mano de la persona mas entusiasta y motivadora que hemos cruzado. Gracias Daniel.
    Llevarla a cabo en nuestra empresa nos esta ayudando no solo a conocernos mejor a nosotros mismos, sino a potenciar nuestros puntos fuertes como a mejorar los débiles. Resume perfectamente el comportamiento de los candidatos y de esa manera podemos adecuarlo correctamente a la organización.

  7. JESUS ROMERO VERDU

    Formación recomendable 100%. Es una herramienta super potente que realmente la puedes utilizar en tu día a día. DISC cambia la percepción de los RRHH y aporta una cantidad de información del candidato que tienes en procesos de selección.

  8. Amparo

    Con DISC he descubierto una herramienta fundamental para el autoconocimiento y el entendimiento de nuestros interlocutores. Es algo que utilizo en mi día a día tanto en el plano personal como en el profesional en formación, en coaching o en servicios de consultoría. La formación en DISC es dinámica, sorprendente, amena y sobre todo, con una utilidad inmediata y altamente recomendable.

  9. Raquel Tarín

    La formación muy muy práctica me ayudó a afianzar conocimiento y a mejorar el uso práctico de la herramienta. Sin duda todo un acierto.

  10. EVA CUEVAS

    DISC es una herramienta muy potente de autoconocimiento, desarrollo y crecimiento, tanto personal como profesional. Y en el entorno organizacional es un imprescindible para la mejora y el logro de objetivos ya que el conocimiento de los perfiles conductuales ayuda a optimizar las relaciones, la comunicación y el rendimiento de los equipos.

  11. Maite

    Me parece una herramienta increíble, acercarse a los demás de una manera muy generosa, desde su cómo les gusta ser tratados. El curso fue un disfrute de aprendizaje, para repetir.

  12. Javier López

    Programa práctico, muy orientado a resultados y en la línea de aprender haciendo. Un lujo

  13. JR Vera

    Descubre que existen otras formas de evaluar al equipo y convertir equipos de alto rendimiento. He puesto en practica los conocimiento adquiridos y estoy obteniendo resultados en la consecución de resultados como en la transformación del bienestar del equipo. Creo que motivación conseguida se traslada en las personas se ha traslado en resultados en todos los sentido.

  14. NATALIA SANCHEZ FIDELI

    La formación es completa, ya que contiene la teoría que precisas pero la integras de una manera práctica y amena. La metodología DISC te permite, en mi caso como coach establecer un proceso de coaching sobre una herramienta objetiva. Te ofrece muchas posibilidades para que el coachee adquiera conciencia y responsabilidad en ciertos comportamientos y formas de comunicarse con las personas que le rodean, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Recomendable 100%

  15. Paloma Moreno

    Una formación muy recomendable, herramienta muy útil para procesos de coaching y formación. Dani genial como formador y especialista, trasmite genial la metodología, lo recomiendo al 100%.

  16. Estanislao Puig

    La formación de Analista Conductual (DISC) ha sido realmente un descubrimiento, es una herramienta que nos ayuda a los que trabajamos con personas para procesos de selección, coaching y para ayudarles a crecer.
    Dani, muchas gracias por tu calidad humana y formativa.

  17. Jose Miguel Hernández

    Conocer el estilo conductual de las personas con las que nos relacionamos, es algo tremendamente necesario para comunicarnos de forma adecuada. Y cuando nos ceñimos estrictamente al ámbito laboral esa necesidad resulta ser algo trascendental para gestionar con éxito individuos y equipos, en aras de alcanzar las metas establecidas. Para lograr descifrar el misterio de la conducta de las personas en las organizaciones DISC es una herramienta útil, practica y que aporta múltiples funcionalidades a quienes se dedican a gestionar personas o equipos

  18. Susana López, Perú

    Un excelente herramienta para autoconocimiento, para gestionar equipos, para establecer estrategias de comunicación y negociación efectiva.
    Practica y de fácil entendimiento, una forma de abordaje no invasiva pues trabaja desde lo conductual (Qué y Cómo) y no en el “Soy”, por lo cual es un excelente punto de partida para cualquier proceso de desarrollo y para diversos colectivos.
    Daniel imparte pasión a las clases, de una manera ágil y amena generando participación y aprendizaje.
    Muy agradecida!

  19. Angélica Vidal Ruiz

    Llevaba tiempo queriendo realizar la certificación como Analista Conductual DISC y por fín he dado el paso de la mano de Juan Daniel Pérez Fernández. La herramienta me ha sorprendido por su versatilidad y capacidad de análisis, hace solo unos días que he realizado la certificación y ya intuyo que esta va ser una de mis herramientas principales para trabajar con mis clientes tanto en Coaching Ejecutivo como en procesos de selección y desarrollo del talento ( entre otros entornos). Gracias por lo fácil y amena que haces la formación y por tu profesionalidad, has superado mis expectativas.

  20. Marta Garrido

    Si algo destaco de Daniel es su profesionalidad y personalidad a la vez . Digo a la vez, porque es un tándem perfecto que lo hace único y quien lo conoce por su parte técnica y profesional, repite por su grandeza en el lado personal. Sin duda, es un gran profesional, un icono y un referente en el DISC y todos sus aplicaciones en la empresa, selección , desarrollo de carrera profesional, cambio organizacional … y en resumen, es un profesional que hace que su trabajo sea su estilo de vida, y eso se percibe en cada sesión de trabajo con él. Apasionado por su trabajo con una ilusión inmensa que la transmite al minuto 1 de conocerlo.
    Sin duda, fue un descubrimiento para mí trabajar con él y ponerme en sus manos como alumna.

  21. Martín Centeno Acuña

    Conocia la metodología DISC de manera muy superficial, con esta certificación ha sido increíble el alcance en conocimientos y habilidades que crea en uno. Muchas personas consideran que solo es una metodología para reclutamiento y selección, sin embargo, el alcance es mucho mayor, para la parte de comunicación y negociación, ventas, evaluación de equipos de trabajo, coaching y a eso agregar todo el conocimiento que Daniel transmite, su forma de explicarlo es increíble. He quedado muy satisfecho con esta certificación y ahora a poner todo este conocimiento en práctica.

  22. Claudio Conci

    Excelente!! Es una herramienta de uso cotidiano, permite sacar lo mejor de uno y de las personas con las que nos relacionamos. Si bien mi objetivo fue perfeccionar las herramientas de negociación en lo laboral, DISC es una herramienta universal en lo profesional como el personal.
    La sola incorporación en lo cotidiano de la regla de platino, garantiza la predisposición de nuestros interlocutores.

  23. jose ugedafita

    Es una herramienta de lo más útil para conocer mejor a tu equipo y mejorar tu comunicación. Y no solo eso, recibir esta formación por parte de Juan Daniel Pérez Fernández es algo de lo más satisfactorio, por su gran capacidad para transmitir su amplio conocimiento en la metodología DISC y la pasión que pone en que aprendas todo lo que te puede facilitar este método en el día a día. La recomiendo.

  24. Ivan López Hidalgo

    ¡Para mí esta formación ha supuesto UN ANTES Y UN DESPUÉS!

    La recomiendo a todas aquellas personas que se dediquen a la selección de perfiles profesionales y también a quien se dedique al coaching (tanto executive como live coaching). El DISC es una herramienta potentísima y el curso de Analista te da las herramientas para poder realizar los tests de DISCS (tanto a personas como a equipos) y… ¡la formación con Juan Daniel Pérez Fernández es SIMPLEMENTE DELICIOSA! Consta de una SÓLIDA TEORÍA y después de una GRAN PRÁCTICA, donde tod@s l@s participantes se involucran, aprenderás a la par que te divertirás y no podrás dejar de SONREÍR con las anécdotas y casos reales que Juan Daniel te va a explicar!

  25. Marina

    Los cursos son muy dinámicos, interesantes y prácticos. Están bien organizados y cuentan con mucho material de apoyo. Daniel es un profundo conocedor de la materia y la transmite fenomenal. Totalmente recomendable.

  26. Pablo Acuña

    Me he incorporado al mundo de la Metodología Disc, y he descubierto las bondades del Método Disc. El Curso el fabuloso, y la cantidad de herramientas que te proporciona son enormes. Muchas gracias Daniel por tu generosidad y entrega. Me sumo a la experiencia Disc con enormes expectativas. Para quienes estan interesados en incorporar herramientas para trabajar en Selección de Personal, Coaching, Liderazgo, Trabajo en Equipos, etc, el Método Disc es una gran alternativa.

  27. Ana María Navarro

    Muy enriquecedora la formación, me ayudo a complementar conocimientos y lo mejor de todo, muy práctica.

  28. Joan A. Ramírez

    Una experiencia fantástica. Formación con un contenido muy amplio, participativa y con mucha práctica. Conceptos y herramienta aplicables desde el minuto 1.
    El estilo del formador se agradece mucho, y el grupo es reducido, lo que permite mucha interacción con todos los participantes.
    Muy recomendable.

  29. Gabriela Goyri

    Valiosísimo conocimiento el que se adquiere al conocer la metodología DISC. Personalmente me ha ayudado a conocerme mejor, así como conocer mejor a otros y poderme comunicar de mejor manera con ellos. Así mismo, me ha permitido ampliar mis servicios de Coaching y asesoramiento profesional de una forma muy clara y estratégica.
    El formato de aprendizaje es muy práctico y dinámico gracias al carisma y gran expertise de Daniel.
    Sin importar en qué sector te encuentres, estoy segura que el conocimiento de esta herramienta te llenará de muchísima satisfacción.

  30. Ana Novelo

    Definitiva encontré una gran pasión trabajando con las personas, en hacerlas mejores y hacer que trabajen en el mejor lugar para cada uno. También encontré al mejor facilitador: Juan Daniel. Me quedo con ganas de seguir aprendiendo solo de platicar contigo en estos días, el valor de tu experiencia, ejemplos es maravilloso.

  31. Diego Yepes

    Como Psicólogo Coach acreditado por entidades españolas e internacionales mi valoración del curso de Analista DISC impartido por Juan Daniel Pérez es de Muy Satisfactoria, tanto en los contenidos conceptuales y prácticos que ofrece, bien fundamentados y respetuosos con la práctica de la Psicología sin intrusismo ni transgresión alguna , y con una excelente didáctica, bien estructurada y facilitadora del aprendizaje que pretende en ejercicios personales y de grupo. Acierta además en lograr reunir colectivos de alumnos competentes y generosamente participativos. ¡Muy recomendable!

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