Desarrollo Profesional

Exposición oral eficaz. Prepárate para opositar con éxito. Entrena tus habilidades comunicativas. Las oposiciones abarcan muchas de las sensaciones emocionales que se ponen de manifiesto en otros...

“Como facilitadores de transformación en las personas, necesitamos herramientas que nos ayuden a sintonizar con nuestro cliente/paciente, conectarnos en pensamiento, obra y emoción". Y ha sido en respuesta a esa necesidad que nuestro especialista ha diseñado una formación vivencial, lúdica y de alto impacto neuronal, dirigida especialmente a facilitadores: coaches, psicoterapeutas, profesionales de la salud, etc., con el objetivo de ayudarles a mejorar sustancialmente sus competencias en...

¿A qué nos referimos cuando hablamos de la soledad del líder? Veamos. Más allá de la diversidad de enfoques que le han dado a este concepto una cantidad de autores, en este artículo en particular nos referimos a la soledad del líder en el afrontamiento de una cantidad de procesos complejos, y de la cantidad dedecisiones estratégicas que tiene que tomar solo y, tantas veces, a contrarreloj. Lo cierto es que el líder puede cambiarlo todo con una decisión...

Todos nosotros estamos -todo el tiempo- sintiendo algo. La neutralidad emocional, por ende, es una utopía. Sin embargo, los que hemos recibido nuestra formación profesional durante el siglo pasado y/o a principios de éste, no hemos recibido educación emocional. De esta forma, estamos más bien acostumbrados a pasar por alto las emociones, a ignorar la información que nos dan e, incluso, a luchar contra ellas. ¿Es hora de cambiar el paradigma? Absolutamente sí...

Este servicio implantado con éxito por nuestras especialistas, Carol Pinilla y Montse Mir, es valorado muy positivamente por los empleados y supone una muy buena experiencia para los directivos de cualquier organización. Tal vez por este motivo es una modalidad que se vuelve cada vez más usual y es -muchas veces- el origen para que la empresa se plantee incorporar la cultura mediadora como parte de la estrategia global. ¿Por qué? Básicamente porque los beneficios son muchos y porque fomentar el bienestar individual contribuye a la construcción de un ecosistema empresarial más saludable...

Habilidades para resolver; coraje para innovar y asumir riesgos; capacidad para aprender y desaprender; apertura para escuchar y comunicar ideas asertivamente; empatía, flexibilidad, resiliencia, pensamiento crítico, creatividad y autonomía, son algunas de las habilidades blandas o soft skills más valoradas hoy en el mundo empresarial, profesional y personal. Entre otras cosas porque permiten responder adaptativamente a los complejos y constantes cambios del mundo de hoy...