Desarrollo Profesional

Hay cambios, metas y desafíos que están relacionados con nuestros deseos. Por ejemplo, cuando decidimos encarar un nuevo proyecto, iniciar una carrera, cambiar hábitos de alimentación, mudarnos, hacer un deporte, etc. Sin embargo, a pesar de que lo deseamos y lo tenemos presente en la mente cada día, tantísimas veces lo postergamos, nos quedamos en el camino o no tomamos la fuerza necesaria para comenzarlo. Mientras más mentalizamos, menos materializamos...

Un tema duro de abordar, aunque las consecuencias de no hacerlo son mucho más duras. Solamente en España, cada año se suicidan entre 3.600 y 3.700 personas, lo que supone 10 muertes al día y 2,5 cada hora. Todo esto sin contar que son muchas más las que lo intentan; algunos expertos hablan de más de 8.000 personas. Es, además, la segunda causa de muerte en la población infanto-juvenil (entre 15 y 29 años)...

La actividad permanente, o el “que nada te pare” son algunos de los grandes modelos de la época. Todo pasa a nuestro lado a la velocidad del AVE. Corriendo no es posible ni relacionarse con uno mismo, con otros, ni ver lo que nos vamos encontrando por el camino. Lo que hace difícil elegir, sentir, respirar, compartir y aprender. Medicinas, suplementos, actividades, vitaminas, deportes y varios etcéteras, están orientados a “facilitarnos” ese objetivo de alta actividad o movimiento constante...

Señalábamos en un artículo anterior que el Shiatsu más que una técnica es una filosofía de vida, ya que a través de su mirada holística e integral sobre cualquier problemática es posible mantener y mejorar la salud, aliviar el dolor físico y emocional, aumentar las defensas, mejorar la circulación, regular la función fisiológica de los órganos internos y activar la capacidad de auto-curación del organismo. De hecho, su fundamento central es la búsqueda del propio estado de equilibrio energético, para luego ser capaces de reconocer, abordar y facilitar ese estado de equilibrio en otras personas...

El Liderazgo por Influencia pone el acento -sobre todo- en las competencias emocionales del líder que son las que condicionan el desarrollo de los distintos estilos de liderazgo. A su vez, los estilos de liderazgo tienen un gran impacto -cerca del 70% según distintos informes- sobre el clima laboral y este supone un 30-40% de mejora en los resultados, en la productividad y en el rendimiento. Aprende a liderar por influencia y adaptar el estilo de liderazgo en función de las circunstancias y las personas...

¿Qué tal si volvemos a jugar? Esta es la propuesta y el espíritu concebido en este Curso de Recursos Lúdicos para Formadores. Entre otras cosas, apunta a que las/os participantes puedan aprender y nutrirse de recursos lúdicos provenientes de la risoterapia y el juego expresivo para aplicar en el aula. Pero además, todas las dinámicas de la formación invitan a jugar, a vivir en primera persona ese estado de alegría, creatividad y serenidad que permite a las/os formadores oxigenar, revitalizar la pasión de la vocación y aplicarla a la práctica profesional...