¿En qué consiste?
Para las organizaciones, invertir en el bienestar y la felicidad de sus trabajadores/as implica fortalecer su cultura empresarial y contemplar la satisfacción personal y profesional de las personas, su autonomía, el buen clima laboral, así como su desarrollo continuo. Numerosos estudios indican que las empresas que apuestan por promover un entorno laboral positivo obtienen mayores beneficios, como un incremento en la retención del talento y una significativa mejora en la productividad, tanto individual como colectiva; lo que, a su vez, se traduce en un considerable aumento en la cuenta de resultados.
De igual modo, para directivos/as, líderes y profesionales en general, supone incorporar técnicas, herramientas y recursos para afrontar con resiliencia los desafíos actuales, desarrollar habilidades para maximizar su rendimiento y gestionar las emociones y el estrés de manera más eficaz. Esto no solo mejora su propia satisfacción personal, sino que también contribuye al éxito y a la expansión del propósito corporativo. En definitiva, la felicidad en el trabajo está totalmente ligada al éxito y a la sostenibilidad de cualquier empresa moderna.
Hoy más que nunca, pon a las personas en el centro de tu estrategia, haz que se sientan genuinamente motivadas y comprometidas, y consigue un mayor rendimiento y una mayor competitividad empresarial.
Empresas felices, resultados reales.
1. La satisfacción laboral impulsa cambios significativos en la cultura organizacional y en el entorno empresarial; invertir en felicidad conlleva beneficios tangibles y mensurables, y se convierte en una ventaja competitiva clave.
2. En un contexto marcado por la digitalización y la globalización, es crucial que las empresas respondan de manera creativa a los cambios constantes. Promover la felicidad mejora la adaptabilidad y la resiliencia organizacional, influyendo positivamente en el bienestar de sus trabajadores/as hasta en un 50%.
3. Los niveles elevados de dopamina y serotonina, vinculados con la felicidad, incrementan el rendimiento de las personas. Además, la alineación de las organizaciones, equipos e individuos con sus propósitos individuales y colectivos, genera empoderamiento y sinergia.
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Julia Rodríguez, Experta Banco de España –
Para mí el programa ha supuesto una gran oportunidad para conocerme algo más, y sobretodo aprender algunas herramientas que me permiten mejorar en el conocimiento de los otros, en el desarrollo de habilidades y en la gestión de competencias y emociones. Me quedo principalmente con la búsqueda de los “para qué”, el círculo de influencia y los buenos ratos que he pasado a lo largo de estos seis meses, ¡han sido los lunes que con más ganas he comenzado la semana laboral!
Lidia Soldic, Experta Banco de España –
Si no te hubiera conocido justo cuando te conocí, a buen seguro mi vida ahora sería mucho más complicada, dados los problemas que he tenido que encarar en los últimos seis meses… Y entre esos, aquel del que hable en la sesión individual era el de menor calado. En cambio, gracias a cosas de las que tome consciencia contigo, absolutamente todo está mejorando de manera más que significativa. Y sin duda mejorara aún mucho más.
Mario Martín, Director Comercial de Novo Nordisk –
Trabajar con Curro me ha resultado muy sencillo. Crea un ambiente de trabajo que facilita mucho la interacción. Practica mucho las preguntas abiertas y la capacidad de escucha para detectar los puntos sobre los que trabajar. No es intervencionista, me ha ayudado a reflexionar a cerca de mis acciones y comportamientos y el impacto que tienen en mi equipo. Conocer los diferentes tipos de liderazgo me ha ayudado a recapacitar a cerca de cada uno de ellos e impulsar los que más impacto tienen en el desarrollo individual y colectivo de mi equipo.
Cantabria Labs, Delegados/as Comerciales (17 participantes) –
Es tan interesante que sabe a poco. El curso ha sido muy dinámico y divertido, en todo momento se ha fomentado y conseguido la participación, puede conllevar a una buena mejora y nueva visión de actuación de los participantes tanto a nivel laboral como personal. Es un taller que ayuda ha reconocer tus puntos débiles y reforzarlos para aplicarlos en el día a día. Te hace ver otro punto de vista y optimizar tus recursos en la relación comercial. Simplemente con las visitas que he realizado hoy, ya he empezado a cambiar algunos aspectos y he notado beneficio en ello, estoy realmente ilusionada! Cursos muy amenos, con mucha motivación y participación, donde siempre sales sabiendo cosas nuevas que puedes aplicar en tu día a día. Me está aportando un gran conocimiento sobre mi misma y herramientas para afrontar situaciones laborales y personales. Se agradece mucho la cercanía y el dinamismo. Me parece un verdadero lujo y me siento afortunada de que la compañía dedique tiempo e invierta en estas acciones que nos aportan conocimineto y experiencia para nuestro desarrollo profesional y y para nuestra vida personal. Muy dinámico y productivo los conceptos para llevarlos a la vida laboral y personal.
Orvecame, equipo de Administración (9 personas) –
Gracias por hacerlo ameno! Muy interesante y útil para mejorar como persona y como profesional. Me ha gustado mucho cómo ha sido el desarrollo de la primera sesión. El método me parece impresionante a la par que motivador con tu exposición. Seguimos trabajando. El programa me parece super interesante y práctico. Me ha encantado y además me gustaría que siguieras con nosotros mucho tiempo ya que nos va a venir muy bien. Experiencia inolvidable. Por el contenido y sobre todo por quién lo imparte y cómo lo hace. Has logrado que nos sintamos equipo de nuevo. Participativo y ameno! El taller hace reflexionar y es de mucha ayuda para emprender el cambio, sobretodo en la forma de comunicarse con los demás. Práctico y útil. Deseando próximo taller y conocer así evolución del equipo. Me parece muy dinámico y te quedas con ganas de seguir. Me ha removido muchos sentimientos olvidados. Gracias. Una experiencia satisfactoria. Es un taller muy interesante ya que me he dado cuenta de que puedo mejorar en el estado defensivo que a veces tengo y que puedo ver todo desde un punto de vista más positivo cambiando la observación. Totalmente recomendable y Curro ha sido muy claro como siempre, en su línea. Curro, de nuevo te superas. Los contenidos son muy aplicables a la realidad y siguen siendo un revulsivo para sacar lo mejor de cada uno. Se nos hace corto tu tiempo; deseando trabajar en ello y esperando con ansia el próximo taller. ¡GRACIAS! Un placer poder ser partícipe.
Autogrill, Mandos Intermedios (15 participantes) –
Seguir haciendo:
Haciéndolo ameno.
Participativo.
Casos prácticos.
Reflexiones.
Seguir con la practicidad del taller.
Usar la pizarra.
Dar ejemplos reales.
Llamar las cosas por su nombre.
Usar sentido del humor para empatizar.
Tener impacto.
Ser claro.
Bromear – conexión.
Motivar a la gente.
Casos prácticos.
Buen humor / bromas.
Buen ambiente.
Participación del grupo.
Hacer pensar.
Participación del grupo.
Involucrar a todo el grupo.
Identificar por su nombre.
Mezclar teoría con experiencias personales.
Participación en grupo.
Participación y puesta en común.
Casos prácticos para que nos podamos implicar y conocernos más unos a otros.
Participativo.
Dinámico.
Utilizando métodos diferentes de enseñanza.
Ejemplos reales.
Participación de todos.
Persona brillante, te das cuenta de tus áreas de mejora.
José Luis, CIGNA –
Hola Curro, espero que todo te vaya bien. Según te comenté en la última sesión que mantuvimos y con toda la sinceridad que me caracteriza (no podría ser de otra forma) te puedo comentar que en las distintas sesiones que nos has impartido me he sentido muy cómodo, con atención, captando todas y cada una de tus alocuciones, enseñanzas, evidentemente todo gracias a tu forma de expresarte, de impartir y hacer amenas las sesiones, de saber llegar a cada uno de nosotros y de hacernos partícipes en todo momento y sin olvidarme de tu paciencia por supuesto , te puedo asegurar que no son elogios, son realidades. Como anecdótico te puedo comentar que en otras multinacionales en la que he estado como Directivo he asistido sesiones/cursos sobre liderazgo y otras materias y te pudo asegurar que en ninguna de las anteriores me he sentido tan cómodo y he recibido tantos conceptos como en la que has impartido, me han servido y me sirven para pensar, recapacitar y aplicarlos tanto a mi vida profesional como personal.
Nacho, Banco de España –
Es un programa excelente. Sin duda, el mejor “curso” en el que he participado, que ha aportado una mejora directa en mis competencias y habilidades no solo profesionales sino también personales. Además el hecho de haber compartido el programa con otros compañeros de diferentes departamentos me ha aportado tener una mejor visión del Banco en su conjunto y los canales indirectos que se establecen ya me han servido para encontrar soluciones a problemas concretos que de otra forma hubieran sido mucho mas difíciles de resolver. Sugiero que en mayor o menor grado se debería implantar a nivel general, y considero un privilegio haber podido participar en esta edición.
Antonio Bueno, Banco de España –
Lo que más me gusta del curso, son los conceptos, herramientas y materiales que nos ayudan en el día día y en la gestión de relaciones, algo que considero esencial tanto el ámbito personal como profesional. Enhorabuena por la dirección del curso.
Hasnaa Ennachoua, Overcame –
Muy interesante y útil para mejorar como persona y como profesional.
David González. Overcame –
Experiencia inolvidable. Por el contenido y sobre todo por quien lo imparte y como lo hace.
Santiago Paredes, Cantabria Labs –
Me ha encantado el curso y la persona que lo ha impartido, Curro. Se ajusta a lo esperado muy claramente y a la realidad también. Voy a utilizar muchas cosas.
Dani San Román, Cutfilms –
Me pareció muy constructiva y fructífera la sesión. Ha motivado a mi equipo, ha crecido su sentimiento de pertenencia a la empresa, ha mejorado sus habilidades de organización y comunicación. Se nota la motivación por parte del equipo después de la sesión. También creo que se han dado herramientas para trabajar la autoestima y confianza tanto individual como del grupo.
Vanessa Pérez, Plus Ultra –
Me encantaría que hubiera más cursos de este tipo que nos hagan reflexionar como humanos en el ámbito profesional. al fin y al cabo somos el reflejo de nuestros actos.