¿En qué consiste?
Tu camino hacia los más altos estándares de calidad.
Desde hace más de 30 años promover el bienestar de los trabajadores es una obligación corporativa, pero se ha abordado más desde una perspectiva de salvaguardar la reputación, ignorando su verdadero propósito: mejorar la vida de las personas. ¿Aún la consideras importante, pero no prioritaria o estratégica? ¿Te lo has planteado, pero dudas sobre qué certificación es más conveniente?
Las estadísticas no mienten. Hoy sabemos con certeza que, en aquellas organizaciones donde el bienestar es prioritario y estratégico, mejora en todos los ámbitos su desempeño y de manera sostenible. Una estrategia que repercute positivamente en los indicadores de gestión y que consolida a la empresa como un referente en materia de bienestar laboral.
Ahora bien, solo lo que se puede medir se puede gestionar, y todo lo que se puede gestionar se puede mejorar. Este principio es clave para que las iniciativas de bienestar no se conviertan en acciones aisladas, sino en una estrategia estructurada e intencionada con un impacto real.
¡Convierte el bienestar en una ventaja competitiva real!
Esta Certificación es un proyecto exclusivo de colaboración entre AENOR —entidad que contribuye a la transformación de la sociedad generando confianza entre organizaciones y personas— y la Fundación Mundial de la Felicidad —Institución Internacional centrada en la felicidad y el bienestar de las personas—.
La CBL es un nuevo estándar internacional que reconoce a las organizaciones que, más allá de los resultados operativos, apuestan por una cultura de bienestar integral y sostenible.
Además, está alineada con las directrices de las normas ISO 45000 y representa una evolución del Sistema de Gestión de Organizaciones Saludables (SIGOS), incorporando dimensiones clave del bienestar y criterios ESG (Medioambiente, Sociedad y Gobernanza).
Hemos pasado de hablar de riesgos laborales a hablar de salud laboral y, casi sin pausa, ya hablamos de bienestar como un concepto cultural, estratégico e integral. ¿A cuánto estás de posicionarte como una organización modelo del bienestar?
Beneficios de integrar la CBL en tu organización:
Subvencionable con fondos de la Unión Europea.
Muestra evidencia de tu compromiso. Acredita ante inversores, accionistas y otros grupos de interés que la protección, el cuidado y el desarrollo humano son una prioridad estratégica para tu empresa. Evidencia este enfoque y fortalece tu responsabilidad social y ética empresarial.
Ingresa en un ciclo de mejora continua. Incorpora en tu estrategia un sistema dinámico de evaluación y optimización permanente que potencie el bienestar y la experiencia de tus empleados. Detecta oportunidades y ajusta tus iniciativas, procurando un entorno que evolucione de manera constante hacia la excelencia.
Posiciona tu marca. Identifica y define tu propósito superior, ese motor que acompaña —pero trasciende— la mera búsqueda de rentabilidad y representa la esencia transformadora de tu organización. Descúbrelo, compártelo y refuerza tu competitividad y tu imagen de marca.
Consigue mejores respuestas. Optimiza el compromiso, la eficiencia y la colaboración en tus soluciones de negocio. Promueve entornos donde la diversidad de voces se valore como un activo estratégico y donde la creatividad y la innovación se potencien gracias a una inteligencia ejecutiva dinámica.
Obtén sostenibilidad del modelo social. Las personas constituyen el pilar sobre el que se apoya la estrategia de negocio, y por eso es fundamental procurar su cuidado real. Ellas son el motor detrás de la innovación y el crecimiento de tu marca.
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