Programa Avanzado de Formación en Coaching: mucho más que una profesión.

El coaching lleva años siendo una actividad en auge y sigue gozando de muy buena salud. No obstante, desde sus comienzos ha ido desarrollando diferentes corrientes y se ha ido nutriendo de muchas otras disciplinas que le permiten una mayor eficacia en el ejercicio de su práctica profesional.

Teniendo en cuenta esa premisa, la Escuela de Desarrollo de Personas y Negocios ha enriquecido esta formación en coaching, recogiendo -en primer lugar- la integración de las distintas corrientes más relevantes de esta disciplina como el coaching ontológico, el europeo y el norteamericano. Además, aporta a los alumnos el conocimiento de herramientas que provienen de otras disciplinas como la PNL, la Inteligencia Emocional, la Neurociencia, el Liderazgo, la Comunicación y el Mindfulness. Sin embargo, hay una diferenciación que hacer en este punto, ya que para cada una de esas especializaciones, la Escuela ha hecho una selección de profesionales expertos que han diseñado cada módulo, extrayendo coherente y rigurosamente lo mejor de cada disciplina en particular.

Ahora bien, ¿por qué hacemos tanto hincapié en esta cuestión? Simple. Como bien sabemos, una de las premisas más importantes del coaching supone llevar al cliente del estado actual al estado deseado. No obstante, también hemos tomado conciencia que tan importante como aquello es el recorrido, el cómo hacemos ese viaje; consideremos que durante este proceso se toman decisiones, se afrontan y superan bloqueos internos, se cuestionan creencias, se gestionan emociones y un largo etcétera. En este sentido, cuantos más y mejores recursos tenga el coach para acompañar a sus clientes en ese recorrido, mucho mejor. Esto, entre otras cosas, supone una gran diferencia de valor de este programa formativo.

La experiencia de vivir el coaching en primera persona.

Efectivamente, todo lo que hemos venido diciendo sólo puede capitalizarse a través de la vivencia personal en primer lugar y, por ello, tan importante como la teoría es la puesta en práctica de cada concepto. Como bien señala Marshall Goldsmith, el reconocido entrenador de liderazgo: “para ayudar a otros a desarrollarse, comienza contigo mismo”. Partiendo desde esta afirmación, la metodología de este programa apunta a que cada alumno aprenda a aprehender; es decir, a hacer suyo el aprendizaje de habilidades y competencias para luego aplicarlo en la práctica profesional con sus clientes, siempre respetando los tiempos de internalización y desarrollo de cada uno de ellos.

No olvidemos que el coaching, además de ser es una disciplina de gestión del cambio y una poderosa herramienta de desarrollo de personas y negocios, es también una actitud ante la vida que nos mueve hacia el aprendizaje continuo, a cuestionar nuestro rol en lo que sucede y, sobre todo, a desaprender para aprender. De esta manera, este programa se convierte en una herramienta invaluable tanto para quienes desean hacer del coaching su profesión, como para quienes deseen capitalizar personal o profesionalmente lo aprehendido, mejorando -por ejemplo- sus habilidades blandas –soft skills- que son las más demandadas hoy en el mercado laboral y en la gestión de personas.

Sobre la certificación, la metodología y la modalidad.

En cualquiera de sus dos modalidades, presencial u online, esta formación en coaching de 235 horas es eminentemente vivencial y práctica, con dinámicas y puesta en escena de las metodologías y conceptos que se trabajan. Como hemos mencionado con antelación, solo a través de la interiorización y la puesta en práctica de los conocimientos es posible arribar a la verdadera transformación. Por ello, este programa también incorpora un módulo de 16 horas de supervisión de sesiones en el que los alumnos trabajan la puesta en juego de sus habilidades y competencias.

Algunos de los grandes beneficios de este programa:

  • Tomar conciencia de sí mismos para liderar la vida personal y profesional desde una mayor autenticidad.
  • Desarrollar habilidades y competencias como la escucha activa, la comunicación constructiva, la gestión emocional, la empatía, etc., tan necesarias para el ejercicio específico del coaching, como para el liderazgo y la gestión de personas en cualquier ámbito profesional.
  • Acompañar a otras personas en su propio camino de crecimiento, respetando sus decisiones y facilitando nuevos aprendizajes para que puedan cumplir con sus metas.

Por su rigurosidad en el cumplimiento de los estándares de asociaciones y organismos nacionales e internacionales, se trata de una formación certificada por la International Coach Federation (ICF) como ACSTH, y por la Asociación Española de Coaching (ASESCO).

Por último, recordando que esa actitud del coaching que supone la mejora continua, esta formación propone a sus alumnos ser parte de la Comunidad EDPyN. Un espacio en el que los futuros profesionales estarán acompañados durante toda la formación con supervisión, charlas, debates y un sinfín de material a disposición. Al finalizar la misma, este espacio les permitirá mantener actualizado el aprendizaje y, eventualmente, recibir orientación profesional en la búsqueda laboral.

Coaching en estado puro: la garantía profesional de formarse con los mejores.

Certificación Internacional.

A pesar de tratarse de una disciplina relativamente joven, el coaching ha crecido, se ha nutrido de más disciplinas y se ha expandido de forma sorprendente. De hecho, si bien en sus orígenes podíamos asociarlo casi estrictamente con actividades deportivas y con procesos face to face para el logro de objetivos personales y/o profesionales, hoy tiene un importantísimo impacto en una innumerable cantidad de ámbitos y profesiones.

Entre otras cosas, esto ha generado un importante y lógico incremento tanto en la demanda como en la oferta formativa. Y aunque esta perspectiva es muy positiva, requiere una mayor responsabilidad por nuestra parte a la hora de elegir dónde y con quiénes formarnos. ¿Por qué? Porque Todos invertimos en una formación para obtener un retorno concreto. Esto significa que independientemente de si queremos hacer del coaching nuestra profesión; como si necesitamos adquirir habilidades de líder coach para aplicar en el ámbito de la empresa, de la educación, de la salud, de la psicoterapia, etc.; como si nuestro objetivo final apunta a capitalizar este proceso para el íntimo desarrollo, transformación y crecimiento personal, necesitamos rigurosidad, garantía y solidez académica.

Todas características con las que el equipo profesional de Efic cuenta en su haber y que han utilizado como premisas para diseñar esta doble titulación Nivel Excellent: Curso Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo(1) y Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional(2). Una doble titulación que entre otras cosas cuenta con la mayor cantidad de avales, acreditaciones y certificaciones de calidad y de solvencia a nivel nacional e internacional.

Ahora bien, este es sólo uno de los valores que convierten a esta formación en la mejor opción del mercado en materia de coaching, pues como bien señala Pedro Marcos, socio-director de Efic: “los nuevos tiempos necesitan y requieren nuevas personas y nuestro objetivo es acompañar a los alumnos en este recorrido de la forma más personalizada, profesional y cercana posible”. Cumpliendo con estas premisas, a continuación mencionamos algunos otros tantos aspectos de forma y de fondo que terminan de construir esa diferencia de valor.

En cuanto al fondo o el contenido:

  • 10 Temas. Más de 300 horas de formación que proponen un aprendizaje coherente, vivencial, evolutivo e integrador, sobre todo, por la base de influencias de disciplinas como la Filosofía, la Psicología, la PNL, la Inteligencia Emocional, el Marketing, la Neurociencia, etc. Todos los módulos con Supervisión y Mentorización continua.
  • Módulo Practicum. 7 horas de prácticas supervisadas por un Coach MCC o PCC que facilitan al alumno la integración de los conocimientos y refuerzan su ejercicio y su desempeño como Coach. Además, son válidas para una futura certificación por la ICF.
  • Más de 120 dinámicas y herramientas prácticas a lo largo de la formación y una experimentación de cada una de ellas en primer lugar y en primera persona. Un viaje al interior de cada uno, porque únicamente en este orden, es decir, de dentro hacia fuera, puede ocurrir después una transferencia y una aplicación de lo aprendido a los demás.
  • Docentes altamente cualificados. Todos ellos formados según los más altos estándares formativos y orientados en diferentes corrientes del Coaching: Norteamericana, Europea y Ontológica. Esta riqueza en diversidad y excelencia de los formadores (uno por cada módulo), permite enriquecer el aprendizaje de los alumnos y facilitarles el desarrollo y la elección de una perspectiva propia.
  • Tutorías permanentes. Durante y hasta 24 meses después finalizada la certificación.

En cuanto a la forma:

  • Presencia nacional e internacional. 18 delegaciones en España y 5 internacionales localizadas en EEUU, México, Colombia e Inglaterra. Esto facilita cursar de la formación sin desplazamientos y permite recuperar cualquier módulo en cualquier sede y en cualquier promoción.
  • 4 formatos de aprendizaje. Para que cada alumno pueda adaptar su disponibilidad y defina su ritmo. Los formatos son standard (6 fines de semana no consecutivos); intensivo (15 días consecutivos); y worktime (1 día laborable a la semana durante 6 meses).
  • Grupos reducidos. Es la condición primera para que la formación pueda ser verdaderamente personalizada, vivencial y enriquecedora.

Más beneficios por pertenecer a la Comunidad Efic Planet:

  • Conferencias, Webinars, Networking. Disponible 24/7 para todos los alumnos que quieran ampliar sus conocimientos.
  • Bolsa de prácticas. Disponibilidad de clientes para sesiones de coaching en prácticas.
  • Tour del conocimiento y la experiencia. Como bien señalábamos con antelación, el objetivo y la visión de los profesionales de Efic es acompañar a los alumnos durante toda la certificación. En tal sentido, se ocupan de generar permanentemente espacios de crecimiento como este tour que acerca a los alumnos recorridos y experiencias vitales y ejemplares de personas relevantes en el ámbito del desarrollo personal y organizacional.

(1)
· ICF* (International Coach Federation como ACTP y ACSTH).
· ASESCO** (Asociación Española de Coaching).
· Formación Alineada en Valores de la OCC-Internacional.
· Acreditación Efic como Coach Certificado en Coaching en Estado Puro®.
· Aval de departamento específico de I+D+i (único en España desarrollando proyectos de investigación en diversos ámbitos).
(2) Reconocimiento de la Cátedra iDIPE de Efic junto a la Universidad de Sevilla.

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