Vivimos en una era de cambios rápidos y radicales que provocan vulnerabilidad. En un mundo complejo, la empresa necesita entender, saber hacer y sobre todo, sentir. Mejorar el bienestar organizacional es entender que las empresas son entidades vivas que aprenden, crecen y se transforman.
Invertimos en smartphones y en sofisticadas plataformas digitales para estar conectados con todo y con todos y, paradójicamente, estamos cada vez más desconectados, más solos y más lejos. ¿Y el cara a cara? ¿Y el valor de la palabra? ¿La sonrisa cómplice? ¿El gesto? ¿El abrazo? Tanta conectividad y tanta automatización nos han alejado de lo verdaderamente importante: el valor de las personas y de las relaciones.
Pasamos más de un 30% de nuestra vida en el puesto de trabajo. El trabajo impacta de manera directa en nuestro bienestar socio laboral y toda medida encaminada a la mejora del ambiente laboral contribuirá a corto / largo plazo a una mejora en la productividad viéndose reflejada en los resultados de la misma. En un futuro próximo, las Empresas con Talento Afectivo tendrán una gran ventaja competitiva porque serán más valoradas y más deseadas por la calidad de sus relaciones.
Más allá de la Inteligencia Emocional: la Proafectividad.
¿Cómo son las empresas con Talento Afectivo?
Reflejan humanidad y bienestar.
Cuentan con cualidades que generan conexiones gratificantes.
Su personal aprende a estar a gusto en su espacio laboral.
Te animan a involucrarte en ellas.
Sus trabajadores transmiten buenas sensaciones al cliente.
Desarrollan valores intangibles en sus servicios.
Cuidan cada detalle gracias a la proafectividad.
¿Qué aporta el bienestar a los trabajadores?
Favorece una mejor salud física y social de las personas.
Mejora el estado de ánimo.
Fomenta el diálogo y la amabilidad.
Retiene el talento.
Potencia el foco, el rendimiento y las nuevas ideas.
«Descubre tu talento más humano».
Metodología y Modalidad
RELACIONES INTERPERSONALES. CURSO DE BIENESTAR SOCIOLABORAL. Mejora la calidad de tus relaciones. Descubre tu talento más humano.
INVERSIÓN, DURACIÓN Y MODALIDAD DEL CURSO: Modalidad Presencial · Curso en Abierto:
· Lugar de Impartición: Madrid.
· Inversión: 127€ (IVA Incluido) por participante (12 a 15 participantes).
· Duración: 4 horas. Modalidad Presencial · In Company:
· Lugar de Impartición: Madrid.
· Inversión: 750€ + IVA (12 a 15 participantes).
· Duración: 3 horas.
ASISTIR A ESTE CURSO TE PERMITIRÁ: Beneficios para los trabajadores.
· Mejorar la calidad de nuestras relaciones conectando con nuestra proafectividad.
· Concebir el trabajo como un espacio de crecimiento personal.
· Vivir las emociones sin que se apoderen de nuestro estado de ánimo.
· Responder conscientemente a los enfrentamientos en lugar de reaccionar.
· Convertir los conflictos en constructivos y reparar rápidamente tras una crisis.
· Aumentar la capacidad de recuperarnos ante los conflictos laborales/relacionales.
· Incrementar nuestra energía, en lugar de desgastarnos en darle vueltas a las cosas.
· Descubrir nuestra capacidad de vivir las tensiones, sin perder el equilibrio.
· Retomar el contacto con nuestra paz interior en cualquier momento. Beneficios para las empresas.
· Entrar en un proceso continuo de mejora (Todas las voces son escuchadas, respetadas y valoradas).
· Mejorar el clima interno (Equipos de trabajo más integrados, motivados y proactivos).
· Mejorar la calidad de la comunicación (Sanar el diálogo en las estructuras y en todas las direcciones).
· Establecer círculos de calidad (Mejorar la salud organizacional a través de la humanización y la autenticidad)
· Contagiar valor desde dentro hacia fuera (Inspirar a otras empresas a transformarse).
¿PARA QUIÉNES?
· Curso en Abierto: profesionales que desean diseñar su propia receta del bienestar y tener relaciones sociolaborales más gratificantes. ¡Consulta las próximas fechas!
· In Company: empresas que deseen mejorar el bienestar de sus empleados y crear culturas optimistas y ambiciosas. Adaptarse a lo especifico de cada cliente es nuestro foco.
METODOLOGÍA DEL CURSO: Nuestro Método aborda las materias desde 4 planos que expanden más a la persona: 1. El sentir. 2. La expresión. 3. La voluntad. 4. La conciencia.
Una sencilla guía (a través de estos 4 elementos) que permite ampliar la visión y facultades de las personas a la hora de relacionarse. Esa estructura ayuda fácilmente al particIpante a generar los hábitos positivos necesarios para cambiar de actitud y mejorar la calidad de sus relaciones. Combinamos ejercicios y herramientas con sólidos fundamentos teóricos para que el participante pueda extender su práctica más allá del trabajo.
Visualiza los contenidos de la formación (temario) dentro del dossier en PDF (Pestaña «Descripción»).
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