¿En qué consiste?
¿Estás seguro de que puedes ignorar la evolución del mundo? ¿Y si no adaptarse significara desaparecer? Pero… ¿y si centrarte solo en la tecnología también te llevara al fracaso? La verdadera transformación es humana.
Es innegable que las organizaciones deben adaptarse a la digitalización para no quedar obsoletas, y nosotros también. Sin embargo, enfocarse únicamente en la tecnología –olvidando a las personas– es un error igual de letal. La clave está en integrar ambos mundos: ¿cómo evolucionar digitalmente sin sacrificar la esencia humana? La respuesta no solo es posible, sino urgente: automatizar con humanidad.
¡Resetéate! Dale la vuelta a la tortilla®.
Aquí es donde entra Resetéate, un programa que trasciende la simple adopción tecnológica. A través del arte, crea metáforas poderosas para desbloquear reflexiones profundas. Este formato disruptivo invita a pausar, reconectar y replantear paradigmas, usando la creatividad como puente entre la innovación y el desarrollo humano.
El programa se sustenta en Dale la vuelta a la tortilla®, una filosofía que convierte obstáculos en oportunidades. No se trata de “capacitar”, sino de transformar: Autonomía como base para construir equipos con mentalidad antifrágil; Creatividad como herramienta para redefinir límites; Resiliencia como motor para renacer en entornos cambiantes.
Ya no es suficiente adaptarse. Debemos liderar el cambio.
Hay que Resetearse, recuperar el propósito y reinventar la forma en la que hacemos las cosas. Este no es el final de una etapa; es el inicio de una historia diferente. Una historia donde cada decisión cuenta, cada paso inspira y cada resultado redefine el futuro. ¡Resetéate! Tu nueva historia comienza ahora.
Beneficios del Programa.
Beneficios personales y profesionales:
- Desarrollar una mentalidad más abierta y flexible: Cambiar de perspectiva para encontrar nuevas maneras de ver los desafíos y convertirlos en oportunidades, identificando patrones limitantes y reemplazándolos por creencias posibilitadoras.
- Liberar tu creatividad y capacidad de innovación: Salir de la rutina, pensar fuera de lo convencional y utilizar el arte como catalizador de nuevas soluciones e inspiración diaria.
- Integrar competencias emocionales y creativas: Gestionar el estrés y las emociones difíciles para convertirlas en energía positiva y creativa, lo que resulta clave para la resolución de problemas y la innovación.
- Fortalecer tus vínculos: Desarrollar habilidades interpersonales esenciales, como la empatía, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo, lo cual permite construir relaciones personales y profesionales basadas en la confianza y el respeto.
- Reconectar con tu esencia personal: Retomar contacto con lo que realmente eres —tus valores, talentos, intuición y propósito— constituye la base más sólida para tomar decisiones coherentes contigo y con lo que quieres.
- Impulsar tu bienestar integral: Consolidar hábitos saludables y sostenibles que fortalezcan tu equilibrio emocional, físico, mental y espiritual, logrando una vida más plena.
- Potenciar tu liderazgo personal y profesional: Aprender a liderarte y a liderar, desarrollando una visión estratégica para tu vida y tu carrera. Confiar en tu poder de influencia positiva te convierte en un referente de inspiración y acción.
Beneficios organizacionales:
- Proporcionar herramientas y técnicas útiles: Facilitar a las personas recursos prácticos, aplicables al día a día, que les permitan autogestionarse de manera efectiva y optimizar sus formas de trabajar y su eficiencia.
- Consolidar un mindset organizacional sólido: Fomentar una mentalidad colectiva dentro de la organización que promueva la innovación, la adaptabilidad y la colaboración.
- Implementar programas de aprendizaje disruptivo: Introducir métodos de aprendizaje que rompan con lo convencional, inspirando a las personas desde el inicio a pensar de manera creativa y a buscar soluciones novedosas.
- Expandir la necesidad de humanización desde la marca: Asegurar que la empresa mantenga un enfoque humano, tanto interna como externamente, demostrando empatía y consideración en todas las interacciones.
- Destacar la responsabilidad corporativa: Implementar políticas centradas en el bienestar integral de los empleados y su desarrollo personal y profesional, promoviendo un entorno laboral positivo, resonante, responsable y sostenible.
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Juan Carlos –
Excelente programa para pararse a pensar y descubrir lo que verdaderamente importa
María Ortega, Directora de RRHH –
Mi equipo y yo salimos distintos. Más conectados, más humanos, más presentes. Resetéate nos tocó por dentro.
David Ramírez, Responsable de Operaciones –
No fue una formación más. Fue un momento de verdad. Lo que vivimos juntos como equipo nos unió de otro modo.
Carmen Valls, CEO –
Resetéate me recordó que primero somos personas. Y que cuando las personas se sienten bien, los resultados llegan solos.
Javier López, Jefe de Proyecto IT –
Mi equipo venía desgastado. Resetéate fue aire fresco. Un espacio donde volver a mirarnos con honestidad.
Sergio Marín, Director Financiero –
Resetéate me ayudó a tomar decisiones difíciles desde un lugar más sereno y más humano.
Lucía Gómez, Líder de equipo comercial –
Volvimos con un lenguaje nuevo: más emocional, más claro, más empático. Y eso se nota en la motivación.
Cristina Belmonte, Responsable de Comunicación Interna –
Nos ayudó a hablar de lo que realmente importa. No de tareas, sino de emociones. Y eso transformó nuestra forma de colaborar.
Tomás Ibáñez, Director de Área –
Desde Resetéate, los conflictos disminuyeron. La gente se atreve más a decir cómo se siente y a cuidarse mutuamente.
Raquel Díaz, Técnica de Selección –
No es una experiencia para aprender más. Es para soltar, recolocar, mirar distinto. Y eso vale más que cualquier teoría.
Ana Vélez, Directora de Talento –
Resetéate nos dio un lenguaje común como equipo: el de la emoción. Y desde ahí, todo fluye distinto.
Fernando Luque, Responsable de Logística –
Creía que esto no era para mí… y terminé emocionado. Un espacio necesario para cualquiera que quiera liderar con alma.
Silvia Torres, Responsable de Desarrollo Organizacional –
Volvimos más alineados. Más conscientes. Más humanos. Eso no se logra con teoría. Se logra con experiencias como esta.
Pedro Gallego, Jefe de Ventas Regional –
El equipo salió cohesionado. No por obligación, sino porque nos vimos de verdad. Resetéate fue un regalo.
Carlos Durán, Responsable de Innovación –
Resetéate nos hizo parar y mirar hacia dentro. Fue un reseteo real: emocional, creativo y estratégico.
Mónica Sánchez, Líder de Proyecto en Transformación Digital –
El arte rompió nuestras barreras. Y después, fuimos más equipo que nunca. Una experiencia que deja huella.