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España, Online

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Programa de Liderazgo Creativo: Leader Thinking

Modalidad

Presencial, Online

Para quién

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Formación

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España, Online

Creative Leadership Program: Un proceso que aúna los Métodos Creativos más efectivos y punteros en torno al liderazgo, el trabajo en equipo y la búsqueda de la mejora continua. Un Programa enfocado a la práctica y aplicación del pensamiento innovador y las habilidades creativas, en todas las áreas de la organización y proyectos de trabajo.

Creative Leadership Program:

  • Un Proceso de Vanguardia: los métodos creativos más efectivos y punteros en torno al liderazgo, el trabajo en equipo y la búsqueda de la mejora continua.
  • Pensado para Constantes de Transformación: centradas en el liderazgo y en su capacidad para crear equipos de trabajo preparados para anticipar y gestionar eficazmente el cambio y multiplicar su capacidad de respuestas creativas en ese entorno.
  • Centrado en el Trabajo Transversal de Competencias: autoconocimiento y gestión emocional; apertura mental y comunicación; creatividad e innovación con técnicas de design thinking; pensamiento analítico, crítico y lateral; facilitación de reuniones; motivación y productividad; trabajo en equipo y toma de decisiones.
  • Sostenido en Estándares de Alta Rigurosidad: diseñados en colaboración con la Cátedra de Innovación de la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad Modelo de México, y contrastados en cientos de Workshops en organizaciones, empresas y escuelas de negocio.

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Beneficios del Programa:

  • Alineación del Liderazgo Creativo con la Visión Estratégica: abrazar el cambio y crear el futuro como la mejor forma de anticiparse a él.
  • Creación de Redes de Innovación Ágiles: conscientes de que su trabajo se desarrolla en entornos en los que lo novedoso puede volverse obsoleto al instante.
  • Democratización del Pensamiento Creativo: la autonomía del pensamiento creativo, lateral, paralelo y perceptivo como atributo en personas y equipos para fomentar espacios de confianza, compromiso y motivación.
  • Consolidación de Ecosistemas Growth Mindset: promover una cultura con la mentalidad de crecimiento óptima para el desarrollo de personas, equipos y proyectos.
  • Facilitación de nuevas formas de Comunicación: más eficaces, que suman productividad y simplifican los tiempos de análisis, toma de decisiones, soluciones y estrategias.

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