Creative Leadership Program:
- Un Proceso de Vanguardia: los métodos creativos más efectivos y punteros en torno al liderazgo, el trabajo en equipo y la búsqueda de la mejora continua.
- Pensado para Constantes de Transformación: centradas en el liderazgo y en su capacidad para crear equipos de trabajo preparados para anticipar y gestionar eficazmente el cambio y multiplicar su capacidad de respuestas creativas en ese entorno.
- Centrado en el Trabajo Transversal de Competencias: autoconocimiento y gestión emocional; apertura mental y comunicación; creatividad e innovación con técnicas de design thinking; pensamiento analítico, crítico y lateral; facilitación de reuniones; motivación y productividad; trabajo en equipo y toma de decisiones.
- Sostenido en Estándares de Alta Rigurosidad: diseñados en colaboración con la Cátedra de Innovación de la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad Modelo de México, y contrastados en cientos de Workshops en organizaciones, empresas y escuelas de negocio.
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Beneficios del Programa:
- Alineación del Liderazgo Creativo con la Visión Estratégica: abrazar el cambio y crear el futuro como la mejor forma de anticiparse a él.
- Creación de Redes de Innovación Ágiles: conscientes de que su trabajo se desarrolla en entornos en los que lo novedoso puede volverse obsoleto al instante.
- Democratización del Pensamiento Creativo: la autonomía del pensamiento creativo, lateral, paralelo y perceptivo como atributo en personas y equipos para fomentar espacios de confianza, compromiso y motivación.
- Consolidación de Ecosistemas Growth Mindset: promover una cultura con la mentalidad de crecimiento óptima para el desarrollo de personas, equipos y proyectos.
- Facilitación de nuevas formas de Comunicación: más eficaces, que suman productividad y simplifican los tiempos de análisis, toma de decisiones, soluciones y estrategias.
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Metodología y Modalidad
LEADER THINKING.
PROGRAMA DE LIDERAZGO CREATIVO.
Los líderes mediocres reaccionan. Los buenos líderes gestionan como pueden. Los grandes líderes piensan en cómo hacerlo mejor. Los Líderes Creativos son los que consiguen transformaciones profundas en equipos de trabajo, empresas e incluso en sociedades enteras. ¿Por qué? Porque aprenden a pensar diferente; a ser disruptivos en realidades complejas. Pon a tu empresa un paso adelante.
MODALIDADES Y DURACIÓN:
Un Programa diseñado para superar la crisis de creatividad y los retos de la innovación en las organizaciones, que deben asumir retos vertiginosos como la transformación digital, la diferenciación de la competencia, el trabajo remoto, la adaptación flexible a nuevos entornos laborales y a la realidad cambiante.
Modalidades: Presencial, Mixta u Online Live.
» España In Company o a medida.
» Idioma: Castellano.
Metodología: Vivencial e interactiva en todos sus formatos y modalidades. Una formación flexible en cuanto a su contenido y duración, que ha sido aplicado con éxito en diversas instituciones educativas, empresas y organizaciones públicas y privadas.
Duración e Inversión:
Formación bonificable por la FUNDAE.
» Reducida: 4 horas.
De 4 a 9 participantes: 1.800€ + IVA.
» Estándar: 8 horas.
De 4 a 9 participantes: 2.520€ + IVA.
» Ampliada: 12 horas.
De 4 a 9 participantes: 3.150€ + IVA.
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CONTENIDOS Y METODOLOGÍAS:
Formación diseñada por Entropía -Inteligencia Creativa Estratégica-, en colaboración con la Cátedra de Innovación de la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad Modelo de México.
POINTS OF YOU®.
Sorprendente, cautivadora y de alto impacto.
» Una Metodología fundamentada en la fotografía terapéutica, la gamificación y lo más novedoso de la psicología organizacional que revoluciona el mundo del coaching y del desarrollo personal y profesional.
» Libera patrones de pensamiento establecidos y soluciones habituales, favoreciendo la aparición de nuevas perspectivas para responder efectivamente a los cambios.
SEIS SOMBREROS PARA PENSAR®.
Motivador, inclusivo e integrador.
» Un Método que permite el análisis de asuntos de una manera eficaz, facilita el flujo de ideas innovadoras y mejora el proceso de toma de decisiones en situaciones diversas.
» Facilita el desarrollo de reuniones productivas (críticas y no críticas) enfocadas en el objetivo y sin perder de vista el proceso.
KAOS VS CONTROL®.
Una de las mejores herramientas para aplicar Design Thinking, Resolución Creativa de Problemas y todo tipo de procesos creativos flexibles.
» Basado en la Neurociencia, utiliza las mejores dinámicas para aplicar la imaginación y construir visiones de futuro creativas y poderosas.
» Una inmersión en la creatividad productiva, orientada a transformar a individuos, equipos y empresas para la innovación y el futuro.
CONTENIDOS Y METODOLOGÍAS COMPLEMENTARIAS:
El itinerario formativo Leader Thinking puede completarse con dos módulos independientes que aportan valor y contenido extra al Programa.
COMUNICACIÓN EFICAZ®.
Formatos de 4 y 8 horas.
» Efectividad óptima en la organización, exposición y comunicación de ideas. Ideal para hablar en público con éxito. Desarrolla habilidades comunicativas como la asertividad, la empatía y la persuasión.
LEGO SERIOUS PLAY® METHOD.
Formatos de 3 y 16 horas.
» Poderosa herramienta para potenciar la innovación, el rendimiento en los negocios y la comunicación de ideas. Ideal para explorar nuevos retos y estrategias individuales y conjuntas.
¿PARA QUIÉNES?
Las organizaciones del futuro requieren que cada colaborador sea un líder que potencie su apertura mental y pensamiento innovador. Que los equipos sean creativos y positivos es lo que nos preparará para el futuro y hará que nuestras empresas sean lugares de bienestar, productividad y mejora continua.
ORGANIZACIONES:
De cualquier tamaño, sector u actividad: que deseen impulsar y consolidar un Liderazgo Creativo Modelo con el que despegar definitivamente las buenas prácticas y la transversalidad de la innovación, la cocreación y autonomía creativa en toda la organización.
EN ABIERTO:
Directivos, Managers, Team Leaders: interesados/as en fortalecer su liderazgo profesional a través de las más innovadoras metodologías creativas que definan la excelencia en su desempeño y que le faciliten actuar como un verdadero catalizador de la innovación en sus equipos de trabajo.
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