Modalidad

Online

Para quién

Empresas, Profesionales

Formato

Programa de Desarrollo

Ciudad

España, Latam

inteligencia emocional aplicada al trabajo
inteligencia emocional aplicada al trabajo

Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo

Modalidad

Online

Para quién

Empresas, Profesionales

Formato

Programa de Desarrollo

Ciudad

España, Latam

Inteligencia Emocional Aplicada. Incorpora técnicas y herramientas de aplicación práctica a tu vida laboral. Consigue una mayor adaptabilidad y flexibilidad frente a los cambios, los conflictos y las adversidades. Haz de tu entorno de trabajo un lugar que estimule el aprendizaje, el rendimiento y el bienestar emocional.

¿En qué consiste?

5 Razones para desarrollar la IE:

  1. Muestra con claridad nuestra forma de reconocer, entender y elegir cómo pensamos, sentimos y actuamos.
  2. Forma nuestras interacciones con otras personas y facilita nuestro propio entendimiento.
  3. Define cómo y por qué aprendemos y nos ayuda a distinguir lo prioritario de lo importante.
  4. Interviene en la mayoría de nuestras acciones diarias y en cada ámbito de nuestras vidas.
  5. Determina, aproximadamente, el 80% del éxito de nuestras metas laborales, vitales y sociales.

5 Pilares de la IE:

  • Autoconciencia: entender nuestras emociones, sentimientos y estados de ánimo.
  • Autorregulación: gestión de nuestras emociones.
  • Motivación: importante para mejorar la productividad y el rendimiento.
  • Empatía: entender las emociones, sentimientos y estados de ánimo de los demás.
  • Habilidades Sociales: destrezas que nos permiten relacionarnos mejor con los/as demás (asertividad, claridad, transparencia, congruencia).

¿Qué vas a conseguir?

  • Comprende y desarrolla una mirada más amorosa de tus emociones.
  • Mejora tus habilidades de comunicación y de resolución de conflictos.
  • Afianza la calidad de tus vínculos y relaciones laborales.
  • Potencia tus fortalezas laborales y emocionales.
  • Consigue una mayor adaptabilidad y flexibilidad frente a los cambios y las adversidades.
  • Incorpora técnicas de fácil transferencia a tu vida laboral.

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Metodología y Modalidad

PROGRAMA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL ALICADA AL TRABAJO.
Haz de tu entorno de trabajo un lugar que estimule el aprendizaje, el rendimiento y el bienestar emocional. La Inteligencia Emocional es actualmente una competencia laboral clave, especialmente a la hora de liderar personas.

MODALIDAD, METODOLOGÍA, DURACIÓN, E INVERSIÓN:
Modalidad: Programa Intensivo Online Live para España y Latam.
Duración: 3 días, 12 horas lectivas.
Próximas ediciones 2021 (hora España):
» Grupos de tarde (Siempre en Viernes): 12, 19 y 26 de Noviembre, de 16:00 a 20:00 horas.
» Grupos de Mañana (Siempre en Sábado): 13, 20 y 27 de Noviembre, de 9:30 a 13:30 horas.
Metodología: Teórica, Práctica y Vivencial.
» Máxima capitalización e incorporación de lo aprendido y de lo experimentado.
» Aprendizaje evolutivo e integrador. Cada módulo se nutre del anterior.
Inversión: 290€ + IVA p/participante (Exento de IVA Latam).

¿Quieres conocer de primera mano este Programa? ¿Quieres llevar esta formación a tu empresa? Cumplimenta el formulario de contacto y recibe la información detallada.

ÁMBITOS DE APLICACIÓN:
Para el ámbito laboral y profesional:
» Directivos, Managers, Team Leaders.
» Responsables y personal de equipos comerciales, ventas, negociación, etc.
» Facilitadores de procesos de desarrollo y crecimiento personal.
» Formadores, educadores y personas que se desempeñan sus funciones en entornos educativos.
Para la vida en general:
Para todas aquellas personas que deseen entenderse mejor, mejorar su comunicación, su bienestar, sus vínculos y su salud emocional.

¡INVIERTE EN BIENESTAR!
Diferentes estudios avalan la inteligencia emocional como un recurso laboral y profesional indispensable, especialmente a la hora de liderar personas y equipos de trabajo. Por ello, la inteligencia emocional se está convirtiendo en la competencia laboral (y vital) clave.

» El 71% afirma que valora la IE de un empleado por encima de otros atributos.
» El 75% dice que era más probable ofrecer un ascenso a un trabajador con alto nivel de IE.
» El 59% afirma que dejarían pasar a un candidato con un CI alto pero con poca IE.
*Resultados de una reciente encuesta de Career Builder.

Consigue:
» Más calma y bienestar y menos estrés.
» Más resiliencia y menos frustración.
» Más empatía y asertividad y menos confrontación.
» Más motivación y menos procrastinación.

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