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Modalidad

Presencial

Para quién

Empresas y Profesionales

Formato

Máster / Formación

Ciudad

Madrid

master en transformacion organizacional satori3
18900€

Máster en Transformación Organizacional: Alquimista Organizacional.

Modalidad

Presencial

Para quién

Empresas y Profesionales

Formato

Máster / Formación

Ciudad

Madrid

¡3ª Edición! Máster en Transformación Organizacional: Conviértete en el Alquimista® Contemporáneo de la Organización.

¿En qué consiste?

Las personas constituimos y construimos las organizaciones, que a su vez moldean la sociedad. A la inversa, las organizaciones proveen un espacio que influye en la realización de las personas, por lo que el éxito sostenido de uno solo es posible con el éxito del otro. En este contexto se articula el Máster en Transformación Organizacional, con el objetivo de que personas y organizaciones se realicen plenamente.

El éxito de las organizaciones requiere coherencia, eficacia y eficiencia en su desempeño, creatividad, adaptabilidad y responsabilidad para su evolución, consciencia e intencionalidad de impactar en su ecosistema. Esto no puede lograrse más que a través de personas dispuestas a asumir los retos para poner en marcha los cambios necesarios. En este sentido, las organizaciones requieren de directivos y consultores internos con el conocimiento, la capacidad, voluntad y valentía necesarios para que la organización encuentre sus propias respuestas a los desafíos a los que ha de enfrentarse con eficacia y sentido.

Tras dicha transformación, la organización respira vivacidad, es humanizadora, innovadora, energizante, resiliente y dueña de su propio destino. Un espacio donde las personas pueden encontrar seguridad y sentido de pertenencia en un entorno incierto y complejo.

Objetivos generales del Máster:

  • Aceptar y comprender la realidad, ya que aquello que evitamos es en lo que nos convertimos.
  • Entender la dimensión y profundidad de la transformación.
  • Experimentar en uno/a mismo/a el Proceso de Transformación y extenderlo hacia la organización.
  • Fortalecer atributos como la paciencia, la confianza y la resiliencia.
  • Desarrollar la capacidad de visión sistémica y transorganizacional del rol.

Objetivos específicos del Máster:

El Programa busca que el participante experimente el proceso de trabajo transformacional y obtenga la comprensión, la capacidad y la experiencia necesarias para gestionar procesos de cambio, desarrollo o transformación dentro de su organización, por ello los objetivos se estructuran en 2 niveles:

A nivel Organizacional. Integrar personas que…

  • Están al servicio de la organización y de su propósito.
  • Tienen una comprensión profunda de lo que implica un proceso de transformación.
  • Incorporan una visión humanista y sistémica en la gestión diaria y estratégica.
  • Guían e impulsan la transformación desde dentro, de forma voluntaria, con discernimiento
  • y responsabilidad.
  • Transforman acontecimientos en oportunidades de crecimiento.
  • Ayudan a mostrar los patrones de la organización desde la comprensión y el respeto.

A nivel Personal. Posibilita que los participantes adquieran….

  • Conocimiento y libertad frente a patrones mecánicos de comportamiento.
  • Capacidad de alinear las necesidades personales con las de la organización.
  • Entender a las personas desde su ser completo: mente, corazón, cuerpo y espíritu.
  • Confianza y serenidad.
  • Responsabilidad de su propia realidad.

Una experiencia de transformación propia y para la empresa. Un proceso ascendente y dinámico. Un Programa de especial profundidad y riqueza de especialidades. Una inmersión continua. Una puesta en práctica en el día a día.

Metodología y Modalidad

ALQUIMISTA® ORGANIZACIONAL.
MÁSTER EN TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.
«Conviértete en el Alquimista Contemporáneo de la Organización».

«El Máster en Transformación Organizacional de Satori3 es completamente novedoso y disruptivo, ya que no se imparten los conceptos de todos los días. Me ha ayudado mucho a trabajar conmigo misma y con mi equipo.» Eva Olavarrieta Bernardino, Directora de RR.HH de Phone House Dominion Commercial.

DURACIÓN E INVERSIÓN DEL MÁSTER:
Formación Presencial en Madrid.
· Próxima Edición: Inicio de la 3ª Edición, 22 de Enero 2021.
· Duración: desarrollo en 18 meses.
– Sesiones Presenciales.
– Counselling / Coaching.
– Ciclos de Auto-Observación.
– Intervisión entre pares.
– Material Didáctico.
– Memorias.
· Inversión: El máster tiene un valor de 18.900€*.
· Grupos Reducidos: hasta un máximo de 14 participantes por edición, para poder garantizar una calidad formativa y un aprendizaje personalizado acorde a la profundidad del Máster.

*21% IVA No Incluido.
Consúltanos acerca de descuentos, pago fraccionado y bonificaciones. Solicita más información.

CONTENIDOS DEL MÁSTER:
El Programa está estructurado en una secuencia cumulativa en base a los Fundamentos de Transformación Sistémica a lo largo de 18 meses, contemplado las 3 dimensiones indisociable de todo Proceso de Transformación:

Personal y humanista: visión profunda del fenómeno humano.
• Estructura dinámica de desarrollo personal. Mecanismos de defensa.
• Estructura del ego y de la personalidad.
• El encuentro.
• Competencias personales.
Grupal y sistémica: el problema como solución.
• Herramientas de diagnóstico e intervención grupal.
• Sistémica organizacional. Pensamiento sistémico.
• Leyes sistémicas.
• Comportamiento del grupo. Roles grupales.
• Fases del grupo.
• Disfunciones grupales.
• Escuelas y modelos grupales.
Transorganizacional: la organización como parte de una realidad mayor.

PRINCIPALES HERRAMIENTAS DEL MÁSTER:
El Programa se nutre de diferentes disciplinas y corrientes, tanto psicológicas como filosóficas, científicas y espirituales. Si bien todas tienen un propósito común, cada una se enfoca en una dimensión particular de este exultante Proceso de Transformación. Las principales corrientes y herramientas en las que se
asienta el programa son:

• Bioenergética.
• Clown.
• Constelaciones Organizacionales y Estructurales.
• Cuarto Camino.
• Dinámica Grupal Bioniana.
• Eneagrama de desarrollo psicológico y espiritual.
• Fundamentos de Transformación Sistemica (FTS).
• Gestalt.
• Hipnosis Ericksoniana.
• Meditación.
• Neurociencia.
• Pensamiento Sistémico.
• Programación Neurolingüística.
• Psicodrama.
• Psicología Transpersonal.
• Teoría Jungiana.

VALOR DIFERENCIAL DEL MÁSTER:
El Máster es un proceso ascendente y dinámico: aunque respeta de forma fiel las etapas del Proceso de Transformación, se amolda a la dinámica y necesidades particulares del grupo de participantes.

El Máster supone una inmersión continua: además de las sesiones mensuales de formación, el Programa conjuga estrategias de inmersión en el aprendizaje de transformación para con uno/a mismo/a y en relación con su organización de manera continua.

El Máster es una experiencia: un programa completo y vivencial. Aborda todos los conocimientos necesarios para un Proceso de Transformación. Además del conocimiento, los alumnos adquieren la comprensión a través de la experiencia personal. Ésta, posibilita disponer de la capacidad necesaria para emprender una verdadera transformación en la organización.

El Máster tiene profundidad: la diversidad y a la vez la especialidad del equipo internacional de profesorado. Cada una de las sesiones es impartida por un profesional distinto, con un incuestionable nivel de excelencia.

El Máster es un espacio de apoyo: el aprendizaje sólo cobra sentido si podemos llevar a nuestro día a día lo aprendido. Para ir transitando por las zonas incómodas -que son intrínsecas y necesarias para el aprendizaje-, el Máster ofrece apoyo por parte del Profesorado y del Equipo de counsellors a la vez que estimula el de los propios alumnos/as.

· Una experiencia de transformación propia y para la empresa.
· Un proceso ascendente y dinámico.
· Un Programa de especial profundidad y riqueza de especialidades.
· Una inmersión continua.
· Una puesta en práctica en el día a día.

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