Modalidad

Presencial

Para quién

Empresas y Profesionales

Formato

Máster / Formación

Ciudad

Madrid (El Mirador de Miloca)

master en transformacion organizacional satori3
master en transformacion organizacional satori3
18.900,00

Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista Líder Organizacional.

Modalidad

Presencial

Para quién

Empresas y Profesionales

Formato

Máster / Formación

Ciudad

Madrid (El Mirador de Miloca)

Conviértete en el Alquimista Contemporáneo de la Organización: Profundiza en el alcance e implicaciones de un proceso de transformación de cualquier índole (Cultural, Tecnológica, etc.). Guía, promueve e impulsa procesos de innovación y cambio desde dentro de la organización.

¿En qué consiste?

Incorpora una visión humanista y sistémica-cultural dentro de la gestión diaria y estratégica.

Las personas constituimos y construimos las organizaciones, que a su vez moldean la sociedad. En el sentido inverso, las organizaciones promueven un espacio que influye en la realización de las personas, por lo que el éxito sostenido de uno sólo es posible con el éxito del otro. En este contexto se articula el Máster en Liderazgo Transformacional de visión humanista, sistémica-cultural y transorganizacional-, con el objetivo de que personas y organizaciones se realicen recíprocamente.

Tras dicha transformación, la organización respira vivacidad, es humanizadora, innovadora, energizante, resiliente y dueña de su propio destino. Un espacio donde las personas pueden encontrar seguridad y sentido de pertenencia en un entorno incierto y complejo. Entre otras cosas, supone entender que la cultura de una empresa es su particular manera de pensar sentir y hacer las cosas. Es su personalidad y ésta configura las estrategias, estructuras y sistemas que contiene. Recíprocamente, esa cultura se desarrolla, se consolida y se transmite a través de las personas; de sus maneras de hacer, sentir y pensar. De esta forma, se trata de comprender que -en primer lugar- para que la organización pueda generar un cambio genuino, es necesario darles a las personas que la conforman herramientas para que puedan hacerlo.

Objetivos generales del Máster:

  • Aceptar y comprender la realidad, ya que aquello que evitamos es en lo que nos convertimos.
  • Entender la dimensión y profundidad de la transformación.
  • Experimentar en uno/a mismo/a el proceso de transformación y extenderlo hacia la organización.
  • Fortalecer atributos como la paciencia, la confianza y la resiliencia.
  • Desarrollar la capacidad de visión sistémica y transorganizacional del rol.

Objetivos específicos del Máster:

El Programa busca que el participante experimente el proceso de trabajo transformacional y obtenga la comprensión, la capacidad y la experiencia necesarias para gestionar procesos de cambio, desarrollo o transformación dentro de su organización, por ello los objetivos se estructuran en 2 niveles:

A nivel Organizacional, integrar personas que:

  • Están al servicio de la organización y de su propósito.
  • Tienen una comprensión profunda de lo que implica un proceso de transformación.
  • Incorporan una visión humanista y sistémica en la gestión diaria y estratégica.
  • Guían e impulsan la transformación desde dentro, de forma voluntaria, con discernimiento y responsabilidad.
  • Transforman acontecimientos en oportunidades de crecimiento.
  • Ayudan a mostrar los patrones de la organización desde la comprensión y el respeto.

A nivel Personal, posibilita que los participantes adquieran:

  • Conocimiento y libertad frente a patrones mecánicos de comportamiento.
  • Capacidad de alinear las necesidades personales con las de la organización.
  • Entender a las personas desde su ser completo: mente, corazón, cuerpo y espíritu.
  • Confianza y serenidad.
  • Responsabilidad de su propia realidad.

Visualiza los contenidos específicos del Máster dentro del dossier en PDF

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Metodología y Modalidad

MÁSTER EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL.
ALQUIMISTA® LÍDER ORGANIZACIONAL.
«Conviértete en el Alquimista Contemporáneo de la Organización».

MODALIDAD, LUGAR DE IMPARTICIÓN E INVERSIÓN:
«Esta mirada distinta que te proporciona el Máster, esta forma de entender al otro y de ver soluciones desde otra perspectiva, ha resultado altamente interesante tanto para mí a nivel personal y profesional como para la organización, porque se es mucho más eficiente». María José Morato Flores, Responsable de RRHH de Minsait, Grupo Indra.

Modalidad: Presencial, en Madrid.
Próxima Edición: Inicio de la 3ª Edición, el 22 de Enero 2021.
Duración: 18 meses, 300 horas, 90 horas de prácticas.
Participantes: grupos reducidos, hasta un máximo de 14 participantes por edición, para poder garantizar una calidad formativa y un aprendizaje personalizado acorde a la profundidad del Máster.
Inversión: 18.900€ + IVA.
Para conocer el calendario de fechas completo, opciones de fraccionamientos y/o bonificaciones, solicita más información..

La formación incluye:
· Sesiones Presenciales.
· Counselling / Coaching.
· Ciclos de Auto-Observación.
· Intervisión entre pares.
· Material Didáctico.
· Memorias.

ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN:
El Programa está estructurado en una secuencia cumulativa en base a los Fundamentos de Transformación Sistémica a lo largo de 18 meses, contemplado las 3 dimensiones indisociable de todo proceso de transformación:

Personal y humanista: visión profunda del fenómeno humano.
• Estructura dinámica de desarrollo personal. Mecanismos de defensa.
• Estructura del ego y de la personalidad.
• El encuentro.
• Competencias personales.
Grupal y sistémica: el problema como solución.
• Herramientas de diagnóstico e intervención grupal.
• Sistémica organizacional. Pensamiento sistémico.
• Leyes sistémicas.
• Comportamiento del grupo. Roles grupales.
• Fases del grupo.
• Disfunciones grupales.
• Escuelas y modelos grupales.
Transorganizacional: la organización como parte de una realidad mayor.

PRINCIPALES HERRAMIENTAS:
El Programa se nutre de diferentes disciplinas y corrientes, tanto psicológicas como filosóficas, científicas y espirituales. Si bien todas tienen un propósito común, cada una se enfoca en una dimensión particular de este exultante Proceso de Transformación. Las principales corrientes y herramientas en las que se asienta el programa son:

· Bioenergética.
· Clown.
· Constelaciones Organizacionales y Estructurales.
· Cuarto Camino.
· Dinámica Grupal Bioniana.
· Eneagrama de desarrollo psicológico y espiritual.
· Fundamentos de las 3 Esencias F3E®.
· Gestalt.
· Hipnosis Ericksoniana.
· Meditación.
· Neurociencia.
· Pensamiento Sistémico.
· Programación Neurolingüística.
· Psicodrama.
· Psicología Transpersonal.
· Teoría Jungiana.

SU VALOR DIFERENCIAL:
«El Máster en Transformación Organizacional de Satori3 es completamente novedoso y disruptivo, ya que no se imparten los conceptos de todos los días. Me ha ayudado mucho a trabajar conmigo misma y con mi equipo». Eva Olavarrieta Bernardino, Directora de RRHH de Altadis.

Un proceso ascendente y dinámico: aunque respeta de forma fiel las etapas del Proceso de Transformación, se amolda a la dinámica y necesidades particulares del grupo de participantes.
Una inmersión continua: además de las sesiones mensuales de formación, el Programa conjuga estrategias de inmersión en el aprendizaje de transformación para con uno/a mismo/a y en relación con su organización de manera continua.
Una experiencia completa y vivencial: aborda todos los conocimientos necesarios para un Proceso de Transformación. Además del conocimiento, los alumnos adquieren la comprensión a través de la experiencia personal. Ésta, posibilita disponer de la capacidad necesaria para emprender una verdadera transformación en la organización.
Un espacio de apoyo: el aprendizaje sólo cobra sentido si podemos llevar a nuestro día a día lo aprendido. Para ir transitando por las zonas incómodas -que son intrínsecas y necesarias para el aprendizaje-, el Máster ofrece apoyo por parte del Profesorado y del Equipo de counsellors a la vez que estimula el de los propios alumnos/as.

· Una experiencia de transformación propia y para la empresa.
· Un proceso ascendente y dinámico.
· Un Programa de especial profundidad y riqueza de especialidades.
· Una inmersión continua.
· Una puesta en práctica en el día a día.

Visualiza los contenidos específicos del Máster dentro del dossier en PDF (Pestaña «descripción»).

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