¿En qué consiste?
Conviértete en arquitecto del bienestar en entornos corporativos.
El bienestar en entornos corporativos ha dejado de ser un valor aspiracional para convertirse en una necesidad estratégica. Las organizaciones operan hoy en contextos de alta presión, cambio constante y exigencia sostenida, donde el impacto del entorno sobre las personas es directo y acumulativo.
Estrés laboral, burnout laboral, agotamiento profesional, fatiga emocional, rotación, desmotivación, conflictos latentes, pérdida de compromiso o dificultad para sostener la productividad son síntomas frecuentes en empresas que, aun con buenas intenciones, no cuentan con estructuras profesionales de bienestar integradas en su modelo de gestión.
En este escenario emerge un nuevo rol clave: el Chief Happiness Officer (CHO) o Chief Well-Being Officer (CWBO). Una figura estratégica encargada de diseñar, coordinar y liderar sistemas de bienestar, alineados con la cultura corporativa, los objetivos estratégicos y los resultados empresariales. No se trata de iniciativas aisladas, sino de ecosistemas de bienestar capaces de impactar de forma real en el clima laboral, la salud emocional y la eficiencia organizacional.
El Máster de Bienestar en Entornos Corporativos, creado por World Happiness Foundation e impartido por World Happiness Academy, nace para dar respuesta a esta realidad. El programa forma profesionales especializados en bienestar corporativo capaces de crear, implementar y evaluar políticas y prácticas de bienestar de alta calidad, integradas de manera real en la estrategia corporativa.
A través de una formación rigurosa y aplicada, los participantes adquieren herramientas prácticas, marcos metodológicos y criterios de intervención que les permiten actuar con solvencia en entornos corporativos complejos, generando impacto tangible en personas, equipos y organizaciones. Porque cuando el bienestar corporativo se profesionaliza, deja de ser un discurso y se convierte en una ventaja competitiva real.
¿A quién va dirigido este Máster?
Profesionales del ámbito del bienestar, la psicología, el coaching y los recursos humanos que desean intervenir con rigor en entornos corporativos, así como directivos y perfiles del mundo empresarial interesados en integrar el bienestar como pilar estratégico en sus organizaciones.
DESCARGA EL DOSSIER INFORMATIVO
Beneficios del Máster:
Titulación oficial emitida por la Fundación Mundial de la Felicidad.
➡︎ Establecer sistemas de bienestar. Diseñar e implementar sistemas que fomenten la práctica profesional del bienestar organizacional como base fundamental para promover entornos más saludables, felices y productivos.
➡︎ Profesionalizar el rol del Chief Well-Being Officer. Impulsar la profesionalización del «Responsable de Bienestar», asegurando su integración en las estructuras organizativas y su capacidad para liderar acciones específicas y efectivas de bienestar integral.
➡︎ Conocer marcos metodológicos de bienestar. Explorar los diferentes marcos metodológicos que faciliten identificar, mejorar y potenciar el bienestar de los empleados y el clima laboral.
➡︎ Desarrollar habilidades para el bienestar. Incorporar herramientas y habilidades, tanto individuales como colectivas, que contribuyan a crear estados sostenidos de bienestar físico, mental y emocional.
➡︎ Evaluar indicadores de bienestar. Conocer los indicadores de riesgo, monitorear su evolución y tomar acción para corregir, permitiendo una evaluación precisa y ágil del estado de bienestar en toda la organización o en parte de ella.
➡︎ Diseñar políticas de bienestar. Desarrollar e implementar políticas integrales y activas de bienestar que sean parte de la estrategia corporativa y que atiendan las necesidades de los trabajadores.
➡︎ Implementar estándares internacionales. Conocer los requisitos necesarios para la adopción de estándares internacionales (ISO) relacionados con el bienestar corporativo, garantizando la alta calidad y efectividad de las iniciativas adoptadas.
¿Tienes alguna consulta? ¡Solicita más información!
DESCARGA EL DOSSIER INFORMATIVO
© 2026 namagazine. Todos los derechos reservados.
Raúl Varela Barros –
Un máster de vanguardia que abre multitud de posibilidades a los futuros líderes de bienestar de las empresas.
Romi Blanco García –
Un Máster pensado para cambiar el mundo de la empresa en un momento que tanto lo necesitamos, enfocándose completamente en el Bienestar de las personas que conviven en ella, y desde ahí poder obtener resultados.
Jordi Muñoz Jovell –
Un placer formar parte del equipo docente de este máster con un propósito tan necesario y nuclear como es el de cultivar el bienestar en el entorno organizacional y profesional.
Silvia Estévez Touriño –
Un máster lleno de oportunidades de conocimiento actualizado y respaldado por una organización llena de propósito basado en el bienestar y la felicidad como es la Fundación Mundial de la Felicidad. Si realmente quieres aprender sobre el cómo implementar el bienestar en tu organización y adquirir herramientas para poder ponerlo en marcha, no dudes en realizar este máster.
Silvia Torre, Talent Manager en Nestlé –
El master supuso un punto de inflexión en mi desarrollo profesional y personal permitiéndome conocer diferentes herramientas y formas de entender y gestionar el bienestar, así como nutrirme del conocimiento de grandes profesionales.
Sandra Díaz Cofine, CEO y fundadora de Crenco –
El máster amplió mi perspectiva sobre la salud organizacional y su impacto en las personas y los resultados. Me permitió comprender el bienestar en la empresa como un eje estratégico de cultura y liderazgo, más allá de acciones aisladas.
Silvia Agullo, Responsable de ESG y Riesgos Reputacionales en Seguros DKV –
Este máster impulsa algo que necesitamos urgentemente: organizaciones más humanas, coherentes y conscientes del impacto que generan. Formar parte de este espacio me inspira porque conecta con mi convicción de que el bienestar y el propósito pueden -y deben- transformar la manera en que trabajamos.
Baldi Figueras, Profesor del Máster –
Como profesor del Taller sobre el Propósito Profesional, tengo la oportunidad de acompañar a los alumnos a conectar con aquello que da sentido a su trabajo. Por otro lado destacaría que el profesorado del Máster está formado por grandes profesionales referentes en el sector, con una mirada profunda y comprometida con el bienestar organizacional. Juntos compartimos la intención de formar embajadores capaces de convertirse en motores del cambio dentro de sus organizaciones.
Guadalupe Cortés –
Este máster en Bienestar Corporativo fue para mí mucho más que una formación: se convirtió en un espacio de cuidado, vínculo y transformación personal en un momento de vulnerabilidad, donde el bienestar dejó de ser teoría para vivirse en comunidad.
Lo que queda no es solo aprendizaje, sino una red humana profunda y agradecida que encarna el bienestar como forma de estar, liderar y acompañar en el mundo.
Ayrin Pons, Profesora del Máster –
Para mí es un verdadero honor formar parte del equipo de profesores del Máster en Bienestar en Entornos Corporativos de la World Happiness Foundation.
Formar parte de este claustro significa compartir espacio con profesionales comprometidos con una visión clara: transformar la manera en que las organizaciones entienden el bienestar. No desde la moda ni desde el discurso superficial, sino desde la responsabilidad, la estrategia y la conciencia humana.
Este Máster tiene algo que considero esencial: integra herramientas prácticas, medición y enfoque estratégico con una mirada profundamente humana del trabajo. No se trata solo de hablar de felicidad organizacional, sino de formar profesionales preparados para asumir roles como CHO o CWBO con rigor, criterio y capacidad real de impacto.
Creo que programas como este son necesarios en el momento actual. Las empresas necesitan evolucionar hacia modelos más sostenibles emocionalmente, y eso requiere formación sólida, visión amplia y liderazgo consciente. Este Máster ofrece ese marco y esa preparación.
Es un privilegio poder contribuir desde mi experiencia a un proyecto que apuesta por una empresa más productiva, sí, pero también más humana.