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Human Leadership: Level Up. ¿En qué nivel se encuentra tu empresa?

Modalidad: Presencial
Para quién: Empresas
Formato: Consultoría Estratégica + Formación
Ciudad: Territorio Nacional (España)

¿En qué nivel se encuentra tu empresa?
¡Salta de Nivel! Crea tu Level Up.
Evalúa gratuitamente el nivel de tu empresa a través de nuestro TEST.

 

Descripción

QUIERO MÁS INFORMACIÓN

Human Leadership: Level Up.

Acompañamos a tu empresa a saltar de Nivel.

Todo está relacionado y es clave una visión global:

La productividad y el talento dependen de la motivación y el clima laboral.
La motivación y el clima dependen del liderazgo y el producto.
El liderazgo, el producto y la innovación dependen de los valores.
Los valores dependen del nivel de consciencia de la empresa.

Los estudios científicos de rendimiento y vinculación de los trabajadores en las empresas, confirmado por la experiencia profesional de nuestro equipo, nos muestran el camino para guiar a tu empresa hacia la Excelencia.

¿En qué Nivel se encuentra tu empresa?

Evalúa gratuitamente el nivel de tu empresa: https://www.humanleadership.net/test-nivel

Nivel 1: Survival.
Empresa con serios problemas que amenazan su superviviencia.

Nivel 2: Stand Alone.
Empresa estancada en su producción amenazada por falta de renovación.

Nivel 3: XXth Century.
Empresa solvente con buena capacidad productiva, limitada por un modelo laboral poco flexible.

Nivel 4: From Good to Great.
Empresa entre las mejores, con un objetivo empresarial puramente económico.

Nivel 5: Conscious Capitalism.
Empresa que trasciende el propio beneficio en búsqueda de impactar positivamente en el mundo.

Nivel 6: Flow State.
Empresa en la que sus empleados tienen una profunda consciencia personal que les conecta con su talento al más alto nivel.

Detectamos Necesidades, construimos Estrategia:

¿Te atreves a soñar con tu nueva empresa? Cómo lo hacemos?

Descubre dónde y cómo estás desaprovechando la capacidad del talento en tu empresa. Crea una Estrategia de Crecimiento Humano y Empresarial. ¡Salta de Nivel! Crea tu Level Up.

1.- Nivel de la Empresa (TEST).
A través de una breve encuesta, analizamos y creamos un diagnóstico de las necesidades a cubrir en la empresa y cómo hacerlo.

2.-  Construcción de Estrategia (DIAGNÓSTICO).
Mediante el diagnostico inicial, evaluamos fortalezas, debilidades y objetivos de la empresa, y trazamos una estrategia formativa que nos asegure un crecimiento y enriquecimiento humano y empresarial.

3.- Consultoría y Formación (INTERVENCIÓN PERSONALIZADA).
Intervenciones personalizadas para acompañarte a evolucionar como empresa y te quedes con las herramientas para afrontar el cambio constante hacia el crecimiento.


Evalúa gratuitamente el nivel de tu empresa: https://www.humanleadership.net/test-nivel


QUIERO MÁS INFORMACIÓN

Metodología y Modalidad

HUMAN LEADERSHIP: LEVEL UP.
ACOMPAÑAMOS A TU EMPRESA A SALTAR DE NIVEL.

IMPARTE:
Human Leadership
www.humanleadership.net

DETECTAMOS LAS NECESIDADES, CONSTRUIMOS LA ESTRATEGIA, ¿CÓMO LO HACEMOS?
1. NIVEL DE EMPRESA (TEST).
A través de una breve encuesta, analizamos y creamos un diagnóstico de las necesidades a cubrir en la empresa y cómo hacerlo.
2. CONSTRUCCIÓN DE ESTRATEGIA (DIAGNÓSTICO).
Mediante el diagnostico inicial, evaluamos fortalezas, debilidades y objetivos de la empresa, y trazamos una estrategia formativa que nos asegure un crecimiento y enriquecimiento humano y empresarial.
3. CONSULTORÍA Y FORMACIÓN (INTERVENCIÓN PERSONALIZADA).
Intervenciones personalizadas para acompañarte a evolucionar como empresa y te quedes con las herramientas para afrontar el cambio constante hacia el crecimiento.

METODOLOGÍA Y MODALIDAD LEVEL UP:
Consultoría Estratégica + Formación para Empresas.
Modalidad Presencial en Territorio Nacional (España).
1. Evaluamos tu empresa con un test propio diseñado para identificar las claves que están bloqueando el rendimiento y las palancas que pueden multiplicarlo.
2. Diseñamos conjuntamente contigo la estrategia de formación y/o consultoría con los mejores profesionales, porque por encima del profundo conocimiento y experiencia nos importan las personas.
3. Todas nuestras formaciones son experienciales, vivenciales y transformativas. No entendemos otra forma de trabajar.
4. Somos especialistas en desarrollo de personas. Lo somos porque nos ocupamos constantemente en mejorar como personas y a acompañar a otros en su propio desarrollo.
5. Los valores son nuestra esencia y sabemos científicamente cuáles son las palancas de productividad y felicidad (y sabemos en qué aspectos, por qué y para qué).
6. Sólo entendemos la Excelencia. No somos los más baratos, somos los que más beneficio sostenible te aportamos.
7. Nuestra intervención busca dejarte beneficios de por vida porque te formamos para que no nos necesites.

¿EN QUÉ NIVEL SE ENCUENTRA TU EMPRESA?
Evalúa gratuitamente el nivel de tu empresa: https://www.humanleadership.net/test-nivel

NIVEL 1: SURVIVAL.
EMPRESA CON SERIOS PROBLEMAS que amenazan su superviviencia.
Identificación:
Gestión Financiera.
Alto porcentaje de bajas laborales, absentismo laboral.
Conflictos en la empresa.
No cumplimientos de responsabilidades por parte de los colaboradores.
Intervención:
Diagnóstico completo de la empresa: análisis comercial, financiero y empresarial.
Consultoría personalizada centrada en analizar la divergencia entre lo que se dice, se hace y se quiere alcanzar.
Consultoría estratégica: estrategia comercial, plan financiero, estrategia empresarial.
Gestión de la tensión para directivos.
Estructuración y Consultoría de Recursos Humanos.

NIVEL 2: STAND ALONE.
EMPRESA ESTANCADA en su producción amenazada por falta de renovación.
Identificación:
Baja vinculación del empleado.
Empleados reactivos.
Poca formación profesional.
Poca innovación y creatividad.
Centrada en la producción y no en la creación.
Intervención, ¿Qué necesitamos cambiar?
Conectar al equipo directivo con los colaboradores → despertar el sentimiento de pertenencia.
Mejorar las habilidades de comunicación y escucha (PNL) → aprovechamiento de la información.
Formar en técnicas de gestión de los conflictos → mejor clima laboral.
Gestionar creativamente los errores → fomentar la participación y proactividad.
Incorporar políticas de conciliación familiar → ventajas competitivas, qué implantar y cómo hacerlo.
Establecer políticas de integración del talento femenino → levantar el techo de cristal, consciencia de las políticas de discriminación.

NIVEL 3: XXth CENTURY.
EMPRESA SOLVENTE con buena capacidad productiva, limitada por un modelo laboral poco flexible.
Identificación:
Buen clima laboral y correcto ambiente profesional.
Se promueve la innovación aunque no de forma estructurada y con estrategia clara.
Poca flexibilidad laboral, normas establecidas y no actualizadas.
Escasa comunicación bidireccional.
Escaso reconocimiento de los trabajadores por su empresa y viceversa.
Decisiones centradas en el equipo directivo, sin profundizar en las realidades de los equipos.
Intervención, ¿Cómo podemos potenciar la empresa?
Líder Coach → para ser valorado como líder por tu equipo.
Liderazgo desde la empatía → vinculación emocional con los trabajadores.
Liderazgo desde la humildad → para potenciar las mejores ideas y descubrir los errores ocultos.
La ciencia de la innovación → innovar con estrategia para maximizar resultados.
Estructuras más horizontales → agilizar la capacidad de decisión y potenciar el talento.
Digitalización humana y neuroproductividad → potenciación humana para el máximo provecho
de la digitalización.
Empresa healthy y espacios amigables → mejorar la salud de los trabajadores y su vinculación a la empresa.
Vinculación y potenciación de los equipos comerciales → integración del equipo comercial para que saque todo su potencial, pasión por el cliente.
Estructuración del employee experience → comprender y aplicar las claves que motivan al empleado.
Employee branding → atraer talento gracias a las buenas prácticas y así crear equipos de alto rendimiento.

NIVEL 4: FROM GOOD TO GREAT.
EMPRESA ENTRE LAS MEJORES, con un objetivo empresarial puramente económico.
Identificación:
Excelente ambiente de trabajo y clima laboral.
Fuerte en innovación y creatividad.
Empleados vinculados, autónomos y responsables.
Fácil atracción y fidelización del talento.
Y sin embargo su nivel es limitado por su afán material y poco inspirador.
Intervención, ¿Cómo podemos potenciar aún más la empresa?
Identificación del propósito empresarial → fuente de nuevos productos, motivación intrínseca y pasión.
Co-construcción de los valores de la empresa → unificar al equipo.
Liderazgo desde la inteligencia emocional → liderazgo inspirador.
Liderazgo desde la atención plena → eficiencia mental, mejor discernimiento operativo, trasladar armonía al equipo.
Consciencia corporal → mejorando la comunicación no verbal.
Creación o mejora RSC → medición y evaluación del impacto de la RSC.
Cuidar los stakeholders de la empresa → proveedores, medio ambiente, sociedad.
Certificación B-corp → entrar en un selecto grupo de empresas que quieren mejorar el mundo.
Marketing consciente → vivir la historia para poder contarla.

NIVEL 5: CONSCIOUS CAPITALISM.
EMPRESA QUE TRASCIENDE el propio beneficio en búsqueda de impactar positivamente en el mundo.
Identificación: Es una empresa tan bien hecha que enamora a clientes, empleados y proveedores; y sin embargo hay un nivel más: La consciencia a todos los niveles de la empresa.

Éste es el último nivel al que podemos, de momento, formarte. Bienvenido al Nivel 6: Flow State

Evalúa gratuitamente el nivel de tu empresa: https://www.humanleadership.net/test-nivel

¿TIENES ALGUNA OTRA CONSULTA? ¡SOLICITA MÁS INFORMACIÓN!
Cumplimenta el formulario de contacto para que te podamos ampliar la información de manera detallada.

Empresa: Human Leadership
Contacto: Xavi Roca-Cusachs
Teléfonos: +34 660 033 089
Email: info@humanleadership.net
Web: www.humanleadership.net

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