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Formación en Liderazgo Armónico. ¿Quieres llevar a tu empresa al siguiente nivel?

Modalidad: Presencial
Para quién: Empresas
Formato: Formación In-company
Ciudad: Barcelona y alrededores

5.350,00

Invertir en formar mejores líderes (líderes auténticos) multiplica los beneficios (humanos, sociales y económicos) a corto, mediano y largo plazo.

Descripción

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Formación en
Liderazgo Armónico.

¿Cómo puede tu empresa mejorar el mundo?

Cada uno de los puntos que se contemplan en esta formación cuentan con una sólida base científica.

¿Quieres llevar a tu empresa al siguiente nivel y sostenerlo? ¿Qué aspectos involucra un liderazgo armónico para que pueda provocar todos esos impactos positivos?

  • La humildad, para reconocer la propia fuerza en los demás.
  • La integridad, para que los valores no sean palabras sino hechos compartidos.
  • La escucha, porque 10 saben más que 1.
  • Las creenciasporque ellas solas, crean.
  • La meditación, porque en el silencio más profundo es donde se encuentran las respuestas más grandes.

Invertir en formar mejores líderes multiplica los beneficios (humanos, sociales y económicos) a corto, mediano y largo plazo.

  • Contar con líderes íntegros, humildes, generosos y armónicos.
  • Mejorar la productividad y los resultados producto del buen clima.
  • Fomentar ambientes que favorezcan la creatividad.
  • Entrenar un liderazgo capaz de aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de sus equipos de trabajo.
  • Desarrollar y atraer el talento.
  • Afianzar la imagen de marca y la reputación empresarial, transmitiendo valores e intención desde dentro y hacia fuera.

Formar líderes auténticos, sólo tiene beneficios para la empresa. Invertir en formar mejores líderes multiplica los beneficios (humanos, sociales y económicos) a corto, mediano y largo plazo.

(Temario y contenidos de la formación en PDF)

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Metodología y Modalidad

FORMACIÓN EN LIDERAZGO ARMÓNICO.
SI CREES EN TI MIRA A LOS DEMÁS CON LA MISMA PASIÓN Y DESCUBRIRÁS MUNDOS ENTEROS.
Esta formación expande la conciencia sobre los valores humanos del liderazgo, fundamentados científicamente como generadores de rendimiento empresarial; algunos de ellos:

· Prácticas que incrementan la productividad: humildad y resolución feroz; integridad; escucha activa; lenguaje motivador; reconocimiento a la contribución; seguridad, etc.
· Prácticas que aumentan la salud y la felicidad: prácticas meditativas; autonomía; competencia y relación con los demás; pasión.
· Prácticas que perjudican el liderazgo: vanidad, orgullo y ego. Nos referiremos a ellas más adelante.
· Prácticas que incrementan la creatividad: motivación intrínseca, unión, armonía y –otra vez-, pasión.

IMPARTE:
Xavi Roca-Cusachs Pericas
www.eliteschool.es
www.humanleadership.net

FORMATO, DURACIÓN E INVERSIÓN:
Modalidad: Presencial, en Barcelona.
Duración: 13 sesiones en 13 meses (1 x mes).
Inversión: 5.350€ IVA Incluido.
Participantes: 1 a 15 participantes máximo.
Liderazgo Armónico puede adaptarse a las necesidades concretas -participantes, territorio, duración- de la organización (solicita más información).

12 SESIONES + 1.
LOS PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO ARMÓNICO:
(CON PRÁTICAS ENTRE SESIONES)

SESIÓN 0:
Empezaremos analizando las características de liderazgo actual utilizando una evaluación 360º para reconocer los puntos a trabajar.
SESIÓN 1:
Escuchar a los trabajadores (Vichara).
Los trabajadores son el 99% de la empresa ¿Cómo podemos aprovechar toda su fuerza? ¿Cómo podemos incrementar nuestra capacidad de escucha?
SESIÓN 2:
La integridad, palanca para la fidelización de empleados y clientes. El valor que más piden los trabajadores es poder confiar en sus líderes. ¿Decimos lo que pensamos? ¿Hacemos lo que decimos?
SESIÓN 3:
Los 4 pilares neurocientíficos de la felicidad.
Lo que crees…¡creas! ¿Cuánto de lo que no nos gusta de los trabajadores proviene de nuestras creencias? ¿Cómo podemos ayudarlos cambiándolas?
SESIÓN 4:
La generosidad y la unión.
Meditación Metta con dirección y grupo de empleados. Reforzaremos la unión, reforzando la empatía y el vínculo.
SESIÓN 5:
La resiliencia Recapitulación tolteca.
Aprenderemos a gestionar las emociones pasadas disolviendo su importancia.
SESIÓN 6:
Manejo de la atención al instante presente.
Nos servirá para aumentar el rendimiento, reducir el estrés, la tensión y mejorar nuestra gestión de las situaciones críticas.
SESIÓN 7:
El secreto de la meditación.
Para poder soñar en grande necesitamos tomar las riendas de nuestra mente y limpiarla de pensamientos rumiantes y destructivos.
SESIÓN 8:
Reconocer las fortalezas y debilidades, propias y ajenas (con dirección y grupo de trabajadores). ¿Hasta dónde podemos llegar si somos capaces de encontrar los dones de cada trabajador y ponerlo allí donde más brilla, más se motiva y más disfruta?
SESIÓN 9:
El propósito.
El propósito es lo que nos inspira, lo que nos hace soñar, la pasión que se transmite a los trabajadores, lo que no da el plus que marca la diferencia.
SESIÓN 10:
Crecer con el conflicto, los demás como espejos.
Lo que nos molesta de los demás es aquello que nos ata a la mediocridad, sólo aprendiendo a gestionarlo seremos capaces de crecer y liberar todo nuestro potencial.
SESIÓN 11:
El poder de la naturaleza y las fuerzas naturales. (todo el día en la naturaleza). La Tierra no sólo es nuestra casa, es nuestro cuerpo. La montaña clarifica pensamientos, intenciones y visiones para un mejor desarrollo personal y profesional.
SESIÓN 12:
La visualización como herramienta creativa.
Los toltecas lo llaman ensoñación y sirve para ver más allá de lo razonable.
SESIÓN 12+1:
Evaluación final y medición de resultados.

FORMAR LÍDERES AUTÉNTICOS SÓLO TIENE BENEFICIOS PARA LA EMPRESA.
Invertir en formar mejores líderes multiplica los beneficios -humanos, sociales y económicos- a corto, mediano y largo plazo:

Contar con líderes íntegros, humildes, generosos y armónicos.
Mejorar la productividad y los resultados producto del buen clima.
Fomentar ambientes que favorezcan la creatividad.
Entrenar un liderazgo capaz de aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de sus equipos de trabajo.
Desarrollar y atraer el talento.
Afianzar la imagen de marca y la reputación empresarial, transmitiendo valores e intención desde dentro y hacia fuera.

Este programa apunta a mediar en cada uno de los participantes para que tenga un cambio interno; un cambio que se produzca desde dentro hacia fuera, porque ese es el único cambio irreversible y sostenible.

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Cumplimenta el formulario de contacto para que te podamos ampliar la información.

Nombre: Elite School
Persona de contacto: Xavi Roca-Cusachs Pericas
Teléfono: +34 660 033 089
Email: xavi@humanleadership.net 
Web: www.eliteschool.es · www.humanleadership.net

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