Modalidad

Programa Online

Para quién

Empresas y Profesionales

Formato

Formación / Certificación

Ciudad

España, Latam

diplomado en coaching ontologico
diplomado en coaching ontologico
2.900,00

Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos.

Modalidad

Programa Online

Para quién

Empresas y Profesionales

Formato

Formación / Certificación

Ciudad

España, Latam

Programa de Liderazgo, Comunicación y Coaching. Ejerce tu liderazgo desde el poder generativo y transformador del lenguaje y amplía los dominios básicos del observador: Cuerpo, Emoción y Lenguaje. Desarrolla competencias y habilidades de Líder Coach que potencian la efectividad y la calidad de las relaciones.

¿En qué consiste?

El Modelo creado por Rafael EcheverríaObservador-Sistema-Acción-Resultados, nos permite visualizar el proceso que se lleva adelante en cualquier plano de la vida para conseguir objetivos, y también concluir en una primera diferenciación importante sobre este diplomado.

Efectivamente, la mayoría de las formaciones tradicionales se centran en las acciones y, en tal sentido, en ofrecernos técnicas y herramientas para cambiarlas y entonces cambiar los resultados. No obstante, si bien son válidas todas y cada una de ellas, esta Certificación en Coaching Ontológico y de Equipos, apunta a cambiar esa ecuación, empezando por observar el observador que somos y a desarrollar/mejorar competencias más humanas: conversacionales, emocionales y corporales, para generar acciones diferentes y alcanzar resultados distintos.

Conectando individuos y relaciones con resultados.

Es decir, además de entender nuestro propio ecosistema personal, único y complejo, necesitamos comprender que siempre somos parte de otros ecosistemas mucho más grandes y que cada uno de ellos también tiene su particularidad y complejidad. Partiendo de esta máxima, este Programa apunta a un trabajo individual en primer lugar; es decir a que cada uno pueda explorar sus competencias a desarrollar y/o a mejorar sin perder de vista el sistema. Esta forma de trabajo -en primera persona y en primer lugar- nos permitirá a futuro abordar cada proceso de intervención desde un lugar más humano; desde el Ser.

Sus 4 pilares fundamentales.

  • Alcanza competencias de Líder Coach que potencian la efectividad y la calidad de las relaciones.
  • Potencia la capacidad de observación que facilita procesos de aprendizaje.
  • Integra habilidades conversacionales, corporales y emocionales, que amplían las posibilidades de acción.
  • Acompaña y guía procesos transformacionales en personas y equipos.

Diplomado certificado por ASESCO: Programa pionero que aplica la Metodología OntoSistémica, conjugando la mirada individual y sistémica, de manera rigurosa e innovadora.

Visualiza los contenidos del Programa dentro del dossier en PDF

Metodología y Modalidad

DIPLOMADO EN COACHING ONTOLÓGICO Y DE EQUIPOS.
PROGRAMA DE LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y COACHING.
Programa pionero (Certificado por ASESCO) que aplica la Metodología OntoSistémica, conjugando la mirada individual y sistémica. Este Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos está diseñado para ser una auténtica escuela de vida y de carrera profesional para los alumnos que lo cursen.

MODALIDAD Y DURACIÓN:
Formación Online Live: 5 meses de duración, 207 horas totales.

Talleres Online Live: 80 horas.
Formación a distancia con tutor personalizado: 77 horas.
· Videos y tareas.
· Cada participante recibirá 2 sesiones de coaching durante la formación.
· Supervisión de las 5 Bitácoras de Coaching.
· Feedback de las 6 tareas a completar.
Prácticas de Coaching 30 sesiones: 50 horas.
Duración: 207 horas distribuidas en 5 meses.
Precio: 2.900€.

Para conocer las fechas de la próxima edición, así como opciones de fraccionamientos y/o descuentos especiales ¡Solicita más información!

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA:
Ejerce tu liderazgo desde el poder generativo y transformador del lenguaje y amplía los dominios básicos del observador: Cuerpo, Emoción y Lenguaje. Desarrolla competencias y habilidades de Líder Coach que potencian la efectividad y la calidad de las relaciones.

Desarrollo del potencial profesional.
Incrementar la efectividad en la consecución de objetivos personales y profesionales.
Habilitar la generación de posibilidades para dar soluciones en entornos cada vez más globales, competitivos y en continuo cambio.
Trabajar con las distintas creencias, percepciones e interpretaciones para facilitar la comprensión y gestión de la diferencia.
Potenciar la capacidad de observación que facilite los procesos de aprendizaje personales y organizacionales.
Integrar habilidades conversacionales, emocionales y corporales que incrementen las posibilidades de acción.

Liderazgo y desarrollo de equipos.
Alcanzar competencias de liderazgo positivo y trabajo en equipo que potencien la efectividad y la calidad de las relaciones.
Generar entornos de confianza que incrementen el grado de compromiso y responsabilidad.
Observar e intervenir en la emocionalidad del equipo para gestionar y fomentar la colaboración y coordinación sistémica.
Diagnosticar las competencias propias y del equipo de trabajo para alinearlas a su posterior desarrollo en la empresa.
Utilizar distintos tipos de feed-back según las necesidades detectadas en las personas o el equipo para aumentar la conciencia de grupo y reinterpretar la realidad de una manera más útil.
Desarrollar redes conversacionales mejor coordinadas y más efectivas.

Capacitación profesional como Coach.
Aplicar en todos los aspectos de tu vida un modelo que te permita “aprender a aprender”.
Comunicar e influir desde el poder transformador de la escucha.
Realizar prácticas de Coaching basadas en modelos de conexión cognitiva, emocional y corporal.
Adquirir competencias y habilidades para convertirte en Líder Coach.

¿PARA QUIÉNES?
Dirigido a todas aquellas personas que quieran:

Ahondar en su propio autoconocimiento y conocimiento para establecer relaciones interpersonales más satisfactorias y eficientes.
Mejorar su nivel de desempeño profesional y personal a través de la mejora de la comunicación con los demás.
Integrar habilidades conversacionales, emocionales y corporales que incrementen las posibilidades de acción.
Aprender y entrenar habilidades de líder coach para dirigir equipos, gestionar conflictos, tomar decisiones, coordinar acciones impecablemente y crear equipos cohesionados.

¿TIENES ALGUNA OTRA CONSULTA? ¡SOLICITA MÁS INFORMACIÓN!
Cumplimenta el formulario de contacto para que te podamos ampliar la información de manera detallada.

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