Modalidad

Programa Online

Para quién

Empresas, Profesionales

Formato

Formación, Certificación

Ciudad

España

diplomado en coaching ontologico
diplomado en coaching ontologico

Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos

Modalidad

Programa Online

Para quién

Empresas, Profesionales

Formato

Formación, Certificación

Ciudad

España

Liderazgo y Coaching desde el Modelo Ontológico: Alcanza competencias de Líder Coach que potencian la efectividad y la calidad de las relaciones. Desarrolla redes conversacionales mejor coordinadas y más efectivas. Acompaña y guía procesos transformacionales en personas y equipos conjugando la mirada individual y sistémica.

¿En qué consiste?

El Modelo creado por Rafael EcheverríaObservador-Sistema-Acción-Resultados, nos permite visualizar el proceso que se lleva adelante en cualquier plano de la vida para conseguir objetivos.

La mayoría de las formaciones tradicionales se centran en las acciones y, en tal sentido, en ofrecernos técnicas y herramientas para cambiarlas y entonces, cambiar los resultados. No obstante, y si bien son válidas todas y cada una de ellas, esta Certificación en Coaching Ontológico y de Equipos apunta a cambiar esa ecuación, empezando por observar el observador que somos, y a desarrollar competencias conversacionales, emocionales y corporales para generar acciones diferentes y alcanzar resultados distintos. Es decir, además de entender nuestro propio ecosistema personal, único y complejo, nos permite comprender que somos parte de otros ecosistemas mucho más grandes, y que cada uno de ellos también tiene su particularidad y complejidad.

Programa pionero certificado por ASESCO, que aplica la Metodología OntoSistémica, conjugando la mirada individual y sistémica. Este Diplomado está diseñado para ser una auténtica escuela de vida y de carrera profesional para los alumnos que lo cursen.

Sus 4 pilares fundamentales.

  • Alcanza competencias de Líder Coach que potencian la efectividad y la calidad de las relaciones.
  • Potencia la capacidad de observación que facilita procesos de aprendizaje.
  • Integra habilidades conversacionales, corporales y emocionales, que amplían las posibilidades de acción.
  • Acompaña y guía procesos transformacionales en personas y equipos.

VISUALIZA EL DOSSIER EN PDF

Metodología y Modalidad

DIPLOMADO EN COACHING ONTOLÓGICO Y DE EQUIPOS.
Este Diplomado está diseñado para ser una auténtica escuela de vida y de carrera profesional para los alumnos que lo cursen.

Metodología, modalidad, duración e inversión:
Modalidad: Formación Online.
Inversión: 2.900€ + IVA.
Duración: 207 horas lectivas distribuidas en 5 meses.
» Talleres Online en directo: 80 horas.
» Formación a distancia con tutor personalizado: 77 horas.
» Prácticas de Coaching 30 sesiones: 50 horas.
Incluye:
» Vídeos y tareas. Aprendizaje interno.
» 2 sesiones de coaching durante la formación.
» Supervisión de las 5 Bitácoras de Coaching.
» Feedback de las 6 tareas a completar.
Programa certificado por ASESCO:
» Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos.
» Certificación en Coaching Ejecutivo.

¿Quieres conocer de primera mano esta formación? Tienes alguna consulta relacionada con el calendario, opciones de fraccionamientos y/o bonificaciones? Cumplimenta el formulario de contacto y recibe la información detallada del Programa.

Objetivos e impacto:
Desarrollo del potencial directivo.
Incrementa la efectividad en la consecución de objetivos personales y profesionales.
Habilita la generación de posibilidades para dar soluciones en entornos cada vez más globales, competitivos y en continuo cambio.
Trabaja con las distintas creencias, percepciones e interpretaciones para facilitar la comprensión y gestión de la diferencia.
Potencia la capacidad de observación que facilita los procesos de aprendizaje personales y organizacionales.
Integra habilidades conversacionales, emocionales y corporales que incrementan las posibilidades de acción.

Liderazgo y desarrollo de equipos.
Alcanza competencias de liderazgo positivo y trabajo en equipo que potencian la efectividad y la calidad de las relaciones.
Genera entornos de confianza que incrementen el grado de compromiso y responsabilidad.
Observa e interviene en la emocionalidad del equipo para gestionar y fomentar la colaboración y la coordinación sistémica.
Diagnostica las competencias propias y del equipo de trabajo para alinearlas a su posterior desarrollo en la empresa.
Utiliza distintos tipos de feed-back según las necesidades detectadas en las personas o el/los equipo/s para aumentar la conciencia de grupo y reinterpretar la realidad de una manera más útil.
Desarrolla redes conversacionales mejor coordinadas y más efectivas.

Capacitación profesional para ejercer como Coach Ejecutivo.
Aplica en todos los aspectos de tu vida un Modelo que te permite “aprender a aprender”.
Comunica e influye desde el poder transformador de la escucha.
Realiza prácticas de Coaching basadas en Modelos de conexión cognitiva, emocional y corporal.
Adquiere competencias y habilidades para convertirte en Líder Coach.

¿Para quiénes?
Directivos, managers y team leaders, que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo, optimizar el rendimiento de sus equipos y obtener un impacto positivo directo en su cuenta de resultados.
Profesionales de contrastada experiencia, de cualquier área de la empresa o consultoría que quieran adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer como Coaches Ejecutivos.
Profesionales del sector público que están directa o indirectamente al servicio de las personas o que gestionen equipos.
Profesionales que requieran diversificar y otorgar valor a su oferta laboral.

¡SOLICITA MÁS INFORMACIÓN!
¿Quieres conocer de primera mano esta formación? Cumplimenta el formulario de contacto y recibe la información detallada del Programa.

Valoraciones

No hay valoraciones aún.

Sé el primero en valorar “Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos”

Solicita más información

Recibe la información
detallada del Programa

Cambio Gestión y Transformación S.L. (NA#GROW) tratará tus datos personales para contactarte e informarte del programa seleccionado de cara a las dos próximas convocatorias del mismo, siendo eliminados una vez facilitada dicha información y/o transcurridas las citadas convocatorias.
 
Podrás ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, limitación y portabilidad, mediante carta a Cambio Gestión y Transformación S.L. (C/Torre Pinós nº 8, 08521 Les Franqueses del Vallès, Barcelona) o remitiendo un email a 
direccion@namagazine.es.

Asimismo, si lo consideras oportuno, podrás presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).