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Modalidad

Presencial

Para quién

Profesionales

Formato

Formación / Certificación

Ciudad

Bilbao

diplomado en coaching ontologico bilbao
3885€

Coaching Ontosistémico: Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos.

Modalidad

Presencial

Para quién

Profesionales

Formato

Formación / Certificación

Ciudad

Bilbao

Coaching Ontosistémico: Desarrollo Directivo, Liderazgo Personal y Coaching. Programa pionero (Certificado por ASESCO) que aplica la Metodología OntoSistémica a la disciplina de la Dirección en Coaching Ejecutivo, conjugando la mirada individual y sistémica.

 

¿En qué consiste?

El Coaching Ontosistémico es una propuesta para las organizaciones empresariales cuyo fin es el de asistir a los responsables a crear relaciones más efectivas, que lleven a cumplir con los objetivos de los proyectos en curso y el desarrollo estratégico de la compañía.

El Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos es un Programa pionero que aplica la Metodología OntoSistémica a la disciplina de la Dirección en Coaching Ejecutivo, conjugando la mirada individual y sistémica, de manera rigurosa e innovadora.

Conectamos relaciones con resultados

  • Facilitamos el desarrollo personal, directivo y organizacional para la consecución de resultados altamente eficientes “best in class.”
  • Acompañamos procesos transformacionales tanto individuales como de equipos.
  • Habilitamos a personas que quieren ejercer como Coaches Profesionales a través del Programa de Capacitación Certificado por ASESCO.

4 pasos para la consecución de objetivos

  • Alcanzar competencias de liderazgo positivo y trabajo en equipo que potencien la efectividad y la calidad de las relaciones.
  • Potenciar la capacidad de observación que facilite los procesos de aprendizaje personal y empresarial.
  • Integrar habilidades conversacionales, emocionales y corporales que incrementen las posibilidades de acción.
  • Analizar y estudiar los modelos teóricos de la práctica del Coaching.

« Programa de Desarrollo Directivo, Liderazgo Personal y Coaching » Certificado por ASESCO.

Metodología y Modalidad

COACHING ONTOSISTÉMICO.
DIPLOMADO EN COACHING ONTOLÓGICO Y DE EQUIPOS.
«Programa de Desarrollo Directivo, Liderazgo Personal y Coaching»

Programa pionero (Certificado por ASESCO) que aplica la Metodología OntoSistémica a la disciplina de la Dirección en Coaching Ejecutivo, conjugando la mirada individual y sistémica.

METODOLOGÍA, INVERSIÓN Y DURACIÓN:
Formato: Presencial.
Lugar: Bilbao, OntoSsystemic Institute.
Duración: 7 meses.

Próxima edición:
· Inicio: 22 de Octubre 2020.
· Finalización: 17 de Abril 2021.
Inversión: 3.885€ + 21% IVA.

¿PARA QUIÉNES?
Gerentes, directivos, emprendedores, responsables de negocio y de equipos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo con sus equipos, optimizando su rendimiento y obteniendo un impacto positivo directo en su cuenta de resultados.
Profesionales de contrastada experiencia, de cualquier área de la empresa o consultoría que quieran adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar la profesión de Coach.
Profesionales del Sector Público que están directa o indirectamente al servicio de las personas o que gestionen equipos.
Personas que requieran diversificar y otorgarle valor a su oferta laboral.

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA:
Desarrollo del potencial profesional.
Incrementar la efectividad en la consecución de objetivos personales y profesionales.
Habilitar la generación de posibilidades para dar soluciones en entornos cada vez más globales, competitivos y en continuo cambio.
Trabajar con las distintas creencias, percepciones e interpretaciones para facilitar la comprensión y gestión de la diferencia.
Hacer preguntas poderosas para mejora de la comunicación. Escucha efectiva, para facilitar el enfoque múltiple dentro del sistema.
Observar las conversaciones y dinámicas relacionales de las personas al objeto de adquirir nuevas acciones que mejoren el desempeño y la cooperación.

Liderazgo y equipos de alto rendimiento.
Generar entornos de confianza que incrementen el grado de compromiso y responsabilidad.
Observar e intervenir en la emocionalidad del equipo para gestionar y fomentar la colaboración y coordinación sistémica.
Diagnosticar las competencias propias y del equipo de trabajo para alinearlas a su posterior desarrollo en la empresa.
Utilizar distintos tipos de feed-back según las necesidades detectadas en las personas o el equipo para aumentar la conciencia de grupo y reinterpretar la realidad de una manera más útil.
Contribuir al proceso de cambio y mejora personal y al éxito de las organizaciones.

Capacitación profesional como Coach.
Aprender las competencias del liderazgo personal a través de la práctica aplicada en las sesiones de coaching.
Realizar prácticas de Coaching basadas en modelos de conexión cognitiva, emocional y corporal.
Implementar un proceso de aprendizaje transformacional para el desarrollo de habilidades del Lider-Coach.

Certificación en Coaching Ejecutivo: “Diplomado en Coaching Ontológico y de Equipos” Certificado por ASESCO. Visualiza los contenidos del Programa dentro del dossier en PDF (Pestaña “Descripción”).

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