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Certificación Internacional en Coaching Primordial.

Modalidad: Semipresencial
Para quién: Público Abierto / Facilitadores
Formato: Formación
Ciudad: Sedes: España · EEUU · México · Buenos Aires · Uruguay · Chile · Colombia · Ecuador · Perú

Certificación en Coaching Primordial. Una poderosa herramienta para desplegar las propias potencialidades con un trabajo transformacional y liberador, diseñado para personas sanas y organizaciones.

Descripción

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Coaching Primordial.

Modelo de Interacciones Primordiales.

Un Modelo de Desarrollo Humano concebido por Daniel Taroppio.

Una novedosa comprensión del lenguaje, el cuerpo, la energía y las relaciones humanas, que lleva la práctica del Coaching y la Psicoterapia más allá de la adaptación, generando agentes de transformación y trascendencia.

Un Modelo de Desarrollo Humano concebido por Daniel Taroppio. Fue iniciado en el CONICET (Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de la República Argentina) y se ha desplegado durante casi 40 años de investigación, práctica clínica y docencia universitaria de grado y post-grado en numerosos países. Brinda una profunda comprensión de la naturaleza humana y metodologías empíricas que integran todos las dimensiones de la existencia, desde lo cotidiano hasta lo trascendente.

Los métodos del Modelo:

Un Modelo Integral de Evolución de las Personas y de las Organizaciones. 

Lingüística Primordial. Una metodología de comunicación humana que tiene dos objetivos fundamentales:

  • Favorecer el encuentro esencial entre las personas, mediante la depuración de toda forma manipulativa de lenguaje.
  • Deconstruir las estructuras lingüístico-cognitivas (interpretaciones, juicios, creencias y paradigmas) que limitan nuestra percepción de la realidad y la posibilidad de encontrar nuevas oportunidades de expresión, crecimiento y realización.

Movimiento Primordial. Un método de trabajo psico-corporal basado en el despliegue de movimientos simples y originales que nos permiten recontactar las dimensiones más profundas de nuestra naturaleza.

Danza Primal. Un método de trabajo grupal-corporal-energético, basado en una versión más profunda del Movimiento Primordial. Está destinada a practicantes que buscan un proceso transformador más intenso. No es un baile, no implica coreografías ni movimientos complicados. Consiste en la recuperación de los movimientos naturales que suelen perderse en los procesos de socialización disfuncionales. Por lo tanto su práctica es apta para todas las personas sin importar su condición física o edad.

Meditación Primordial. Un método de relajación, centramiento y expansión de la conciencia sin contenidos religiosos. Es accesible a todo tipo de personas, creyentes o no, sumamente sencillo y efectivo, enraizado en la corporalidad y la percepción permanente del instante presente.

Certificación Internacional en Coaching Primordial.

“Sólo los Coaches y Psicoterapeutas que dispongan de Métodos Integrales construirán el Coaching y la Psicoterapia del futuro”.

  • El Coaching Primordial es una disciplina transpersonal-integral basada en el Modelo Interacciones Primordiales. La Integración del trabajo lingüístico, corporal, emocional, energético y trascendente lo distingue de toda otra forma de Coaching y Psicoterapia tradicionales.
  • Un acompañamiento profesional dirigido a producir resultados más efectivos y satisfactorios en la calidad de vida, vínculos, carreras, negocios y organizaciones de las personas sanas desde una mirada existencial y trascendente.
  • A quienes ya son Coaches, el Coaching Primordial les brinda una nueva concepción de la lingüística, la comunicación humana y el arte del diálogo interpersonal, integrados a la corporalidad, la emocionalidad y la trascendencia (se expanden así sus capacidades conversacionales, de encuentro y crecimiento personal-profesional de manera verificable).

El aprendizaje se asienta en la experiencia personal y directa de las herramientas conceptuales y prácticas que se recibe. Visualiza el dossier en PDF.

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Metodología y Modalidad

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING PRIMORDIAL.
MODELO DE INTERACCIONES PRIMORDIALES.
Un Modelo de Desarrollo Humano concebido por Daniel Taroppio.

IMPARTE:
EPTI · Escuela de Psicología Transpersonal-Integral
Sedes: España · EEUU · México · Buenos Aires · Uruguay · Chile · Colombia · Ecuador · Perú.
Web: www.transpersonals.com
Consulta los precios según países.
Se desarrolla en 2 módulos presenciales intensivos + prácticas presenciales + cursado online.

COACHING PRIMORDIAL, SU VALOR DIFERENCIAL:
Constituye un Proceso de Diálogo que nos permite revisar nuestra particular forma de percibir y construir la realidad y a nosotros mismos. Nos brinda la posibilidad de detectar patrones limitantes y potencialidades inexploradas a fin de desarrollar nuevos modelos de pensamiento, nuevas formas de ser y nuevos rumbos de acción efectiva y realización personal
Se diferencia de otras formas de Coaching por dos razones fundamentales, su objetivo central y su metodología. El Coaching Primordial, procura llegar a la raíz de las potencialidades humanas, mientras trabaja sobre todo tipo de necesidades y desafíos cotidianos, su mirada apunta simultáneamente a alcanzar una profunda comprensión de la naturaleza creativa y evolutiva de la consciencia en busca de su pleno despliegue.

COACHING PRIMORDIAL, SU METODOLOGÍA:
Junto al trabajo Cognitivo con el Lenguaje, incorpora sistemáticamente el trabajo Lingüístico-Cognitivo-Corporal-Emocional-Energético, no como agregados, sino como elementos constituyentes de un modelo central de comprensión de las potencialidades humanas y sus posibilidades de transformación.
El Programa incorpora distinciones específicas de Lenguaje y del Mundo Emocional, junto con Modelos de Interacción y Modelos de Diálogo para el acompañamiento de los procesos de aprendizaje y transformación individual y organizacional.
Se trabaja en el desarrollo de los diálogos de Coaching, en la habilidad de generar preguntas iluminadoras y la articulación de acciones, prácticas e interacciones saludables y efectivas. Junto a estas herramientas Lingüísticas-Cognitivas brinda metodologías de trabajo Corporal-Energético-Emocional y Contemplativas, cuidadosamente integradas entre sí.

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA:
Integrar la práctica del Coaching al Desarrollo Transpersonal mediante un modelo comprensivo de la naturaleza y la comunicación humanas, con herramientas específicas de aplicación.
Los alumnos que se certifiquen en esta modalidad tendrán la posibilidad de acompañar e intervenir efectivamente en procesos de Desarrollo Transpersonal tanto en Individuos como en Organizaciones.

BENEFICIOS GENERALES DEL PROGRAMA:
Iniciar un proceso transformacional, crecer como personas y desarrollar sus propias capacidades de
Liderazgo No directivo, empatía y trabajo en equipo:

· Creatividad y Afectividad.
· Inteligencia Emocional.
· Sentido de Transcendencia.

Disponer de un conocimiento práctico y operativo de un Modelo Integrador de Desarrollo Personal, Interpersonal y Transpersonal (Interacciones Primordiales) aplicable a los ámbitos laborales, institucionales y la vida de relación.
Comprender los modelos mentales y valores que movilizan a las personas y los grupos, para acompañarlos de manera comprensiva, efectiva y verificable.
Distinguir las construcciones de la realidad (mapas mentales) generadoras de frustración, de aquellas que son generadoras de poder y satisfacción, aprendiendo a deconstruir los primeros y favorecer los segundos.
Estimular en las personas de su entorno la posibilidad de descubrir sus propias potencialidades, reforzando su identidad y autoestima.
Observar, acompañar e intervenir en procesos de transformación personal y organizacional desde una mirada Integral-Transpersonal, aplicando metodologías y herramientas de trabajo Corporal-Energético, Conversacional y Meditativo.
Comprender, vivenciar y analizar en particular los principios que sustentan las condiciones internas y del medio ambiente natural y sociocultural que posibilitan el desarrollo: congruencia, empatía y aceptación incondicional, su dinámica y la forma en la que operan en la personalidad humana y en la interrelación con el otro.
Favorecer el aprendizaje afectivo, la Inteligencia Emocional y de esta manera aumentar la capacidad de Resilencia.
Fomentar el Desarrollo Social mediante la estimulación de valores como la solidaridad, el compromiso y el servicio desinteresado.

EL ARTE DE CREAR NUEVOS MUNDOS:
El estudio teórico, el trabajo vivencial y el entrenamiento práctico sobre nosotros mismos y luego con otros, nos habilitan para desplegar el arte de acompañar a personas y las organizaciones en la construcción de mundos liberadores y enriquecedores.
La experiencia demuestra que las personas y organizaciones más integradas y generadoras de realización y felicidad son aquellas cuyos mundos se organizan alrededor de valores como:

· Libertad.
· Creatividad.
· Flexibilidad.
· Apertura a los cambios.
· Compromiso.
· Sentido de grupo y pertenencia.
· Solidaridad.
· Cooperación.
· Responsabilidad.
· Transcendencia.

Un mundo interno basado en estos valores puede ser consciente y voluntariamente construido, cuando se conoce el cómo y se cuenta con las herramientas adecuadas.

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Imparte: EPTI · Escuela de Psicología Transpersonal-Integral
Web: www.transpersonals.com
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