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Inteligencia Emocional
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Neuromanagement Emocional: una respuesta ágil, creativa y aplicable a un mundo VUCA.

Los ambientes VUCA son estresantes. El estrés, a su vez, erosiona nuestra capacidad de pensar y de tomar decisiones con claridad y perspectiva. No obstante, es en las situaciones más complejas que las personas y los equipos de trabajo buscan orientación y un modelo de referencia a la hora de gestionar su trabajo y gestionarse a sí mismos. Por tal motivo, y sobre todo estos entornos complejos, requieren líderes emocionalmente inteligentes e intuitivos que sean capaces de inspirar, de motivar y de dar seguridad y confianza a las personas…

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charlas motivacionales para empresas y empleados 300x200 - Empresas
Recursos Humanos
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Mejora la motivación de tu organización: conferencia con acciones prácticas y tangibles.

Cada vez más empresas buscan personas positivas, entusiastas, que generan un ambiente agradable. Entre otras cosas porque la felicidad se contagia e impacta directamente en el ecosistema del que son parte las personas, en lo que hacen y en cómo lo hacen. Cuando se sienten bien, cuando saben gestionar sus emociones y cuando se sienten motivadas hacen que sea más fácil afrontar los retos y que el trabajo en equipo sea más sólido y comprometido…

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claves para dirigir reuniones efectivas 300x200 - Empresas
Recursos Humanos
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Reuniones Efectivas: ¿cómo conseguir reuniones efectivas y rentables?

Las reuniones son una herramienta fundamental de gestión y en esta economía del conocimiento dedicamos a ellas casi un 30% del tiempo (Fuente Workmeter). De esta forma, en relación a la tipología y al objetivo, se hacen necesarias medidas sistémicas y herramientas focalizadas orientadas a conseguir su efectividad. Por este enfoque práctico y contrastado, este Programa de Desarrollo Reuniones 4.0 es altamente recomendado para todas las personas que desean conseguir mejores estrategias…

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Equipos de Alto Rendimiento
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Haka Team Building: vive una experiencia de alto impacto físico, mental y emocional.

Luis Alberto López, uno de los creadores de esta actividad, indica que en la empresa y sobre todo en nuestros puestos de trabajo, muchas veces olvidamos que tanto los valores como las habilidades y competencias tienen que promoverse y desarrollarse cada día dentro del ámbito laboral. La finalidad de esta actividad, entre otras, es reconectar a las personas con el valor de la buena comunicación, de las aportaciones que surgen dentro de la diversidad de los equipos de trabajo, de la importancia de la colaboración…

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coaching con caballos para empresas 300x200 - Empresas
Coaching
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Coaching con Caballos: consigue un liderazgo auténtico en tu empresa.

“Los caballos son animales altamente sensibles y auténticos y tienen la facilidad de abrir nuestros canales sensoriales, de sacarnos del piloto automático, del ruido mental, tecnológico y artificial en el que estamos sumergidos cada día. Relacionarnos con el caballo evidencia nuestra capacidad de confiar en nosotros/as mismos/as”. Así nos lo señala Eliane Bernard, creadora de esta formación. De esta forma, y en medio de un encantador entorno natural, la actividad nos permite reconectarnos con nuestra propia naturaleza…

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como hacer crecer mi empresa 300x220 - Empresas
Transformación Empresarial
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¿Está tu empresa desarrollando factores esenciales para un crecimiento sostenible?

Xavi Roca-Cusachs, uno de los cofundadores de Human Leadership define brevemente los motivos por los cuales saltar de nivel, para las empresas, es casi una obligación: “las empresas no se dan cuenta de cuánto dinero les reportan los valores que tienen ni cuánto les está costando el hecho de no estar alineados con algunos cruciales. La mayoría de empresas quieren crecer pero ¿está su empresa desarrollando esos factores esenciales que generan un crecimiento sostenible?”.

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Liderazgo
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The Complete Leader: construye el legado desde la autenticidad de tu liderazgo.

Eneas Consultores, con sus más de 25 años trabajando en el talento de las personas, han desarrollado este Programa Formativo The Complete Leader, que además de contemplar el trabajo de las 25 competencias del liderazgo, es una invitación para que cada líder detecte, descubra, desarrolle, despegue y despliegue la versión más auténtica de su liderazgo. A continuación repasamos brevemente el desarrollo de este programa y algunos de los aspectos que lo convierten en una de las mejores ofertas formativas del mercado…

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Equipos de Alto Rendimiento
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Team Building de Hiperrealidad Virtual: sin cables, sin obstáculos, sin límites.

¿Quieres ofrecer a tu equipo la actividad más novedosa del mercado? ¿Te preocupas por sacar lo mejor de tu equipo? Atrévete a dejar que lo virtual se vuelva real y descubre las experiencias sin límites ni obstáculos. ¡Descubre la Hiperrealidad! Cuando la creatividad se junta con la tecnología más nueva y potente del mercado, entonces todo puede pasar: mundos inmersivos, paralelos, alternativos, objetos que flotan y un largo etcétera…

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Equipos de Alto Rendimiento
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Escape Rooms para Empresas: El Rescate.

“Una niña ha sido secuestrada. La policía ha puesto a sus mejores efectivos a trabajar, pero han llegado a un punto muerto y necesitan la colaboración de un grupo de expertos que les ayude a desbloquear el caso”. Así comienza la aventura. Es el principio de los 75 minutos que hay por delante para resolver de forma colaborativa cada pista y, finalmente, el caso. Esta es la dinámica que propone este juego: El Rescate que tiene lugar en Madrid y que entre sus particularidades permite que participen de forma simultánea hasta 100 personas…

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Capital Humano
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Mediación Organizacional: liderazgo y gestión de conflictos.

La vida en los diferentes ámbitos, las relaciones con otras personas e incluso el vínculo con nosotros/as mismos/as trae implícita la existencia de conflictos. Negar su existencia o pretender ignorarla, sobre todo en el ámbito empresarial que es lo que nos ocupa en este artículo, significa costes enormes para hacer frente a las múltiples y diversas consecuencias que acarrea su mala gestión o la falta de ella.
¿De qué hablamos cuando nos referimos a conflictos en la empresa?

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Gestión del Cambio
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Productividad 4.0: haz que las cosas sucedan en tu organización.

Diferentes estudios señalan que una media del 31% del tiempo de trabajo en la gestión del conocimiento estamos en cambios de actividad o interrupciones; que una media del 17% del tiempo de trabajo, en perfiles de oficina, lo dedicamos a la gestión del correo electrónico, y que un 39% de nuestras reuniones son imprevistas y sin foco. Además, los cambios de actividad constantes reduce hasta un 10% nuestro coeficiente intelectual durante el proceso de trabajo…

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Capital Humano
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Autoconocimiento y Empatía: 2 piezas fundamentales para la Felicidad en el Trabajo.

Ayudar a mejorar la felicidad de las personas en entornos laborales es el propósito por el cual Joaquín Viñas ha diseñado e imparte este programa de desarrollo Felicidad en el trabajo y Rendimiento 10. Un abordaje estructurado en 5 sesiones, cuyo comienzo supone un orden inalterable y un pilar necesario para desarrollar todo lo que viene después: autoconocimiento y empatía. Sólo empezando por el autoconocimiento y la empatía podrá generarse el alto impacto que este programa tiene sobre el bienestar de las personas…

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Equipos de Alto Rendimiento
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Vive la experiencia Mastercook: un evento único de Team Building Gastronómico.

Presión, rapidez, precisión, imaginación, creatividad, diversión y colaboración son sólo algunas de las competencias que se abordan en este evento de Team Building Gastronómico, diseñado y dinamizado por los expertos de The Playcook. La cocina siempre es un punto de encuentro; es como si alrededor de los fuegos ocurriera una magia que nos acerca a conversar, a compartir anécdotas, sensaciones, risas y saberes. Nos invita a construir aquello que nos proponemos transmitir…

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Capital Humano
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Programa de Humanización Empresarial: Dirección por Valores y Visión Compartida.

La Dirección por Valores (DpV) es un modelo de liderazgo estratégico que desarrolla la dimensión humana en la organización. “Esta herramienta impulsa un equilibrio de valores económicos, éticos y emocionales en las personas, para que sean más autónomas, responsables y creativas en relación con su trabajo y, sobre todo, para que se entusiasmen con lo que hacen”. En cierta forma, este modelo de Dirección por Valores surge en las empresas del siglo XXI…

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Recursos Humanos
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Team Building con El Mentalista: una experiencia sensorial mayúscula e in-cre-í-ble.

La originalidad y exclusividad del mentalismo, a través de un formato de show exclusivo, permite crear experiencias en las que los participantes se permiten jugar, experimentar la curiosidad sin límites, derribar barreras en la comunicación y mantener el foco y la atención en el momento presente y sin filtros. Las personas se encuentran, se acercan, se conectan, se asombran, comparten, se retroalimentan, construyen y graban cada experiencia en su memoria…

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