Henry Ford solía decir: “Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito”. La mayoría de las empresas han sido concebidas bajo paradigmas en los que se primaba más el talento y la responsabilidad individual que la colectiva. Pero lo cierto es que desde un tiempo a esta parte se + Info …
La locura: repetir lo mismo una y otra vez y esperar resultados distintos. Entonces, ¿por qué generalmente las personas siguen empeñadas en hacer más de lo mismo? Porque no tienen conciencia de su SER ni de todo su POTENCIAL; responden a sus creencias, a sus hábitos y a sus miedos, paralizados en su zona “segura”. + Info …
El actual ambiente de negocios requiere organizaciones ágiles, flexibles y dinámicas y es allí donde la innovación aparece como un factor clave y diferenciador. Innovar significa superar la manera en que hacemos las cosas, pero además, aprender a realizarlas de una manera diferente para obtener una verdadera ventaja cualitativa y competitiva. Ahora bien, conociendo alguna + Info …
Seguramente será complicado encontrar quienes realmente puedan responder consciente y afirmativamente los interrogantes planteados y esto será porque las prisas, el miedo a los cambios, la postergación por atender las urgencias y otros factores no permiten gestionar ciertas variables que sin duda, generarían un valor extraordinario en cualquier gestión directiva. Puede que un directivo sea + Info …
Tal vez lo que hoy se requiere, más que cualquier otra cosa, es estar preparado para los cambios y perder el miedo que provoca cierta inestabilidad o incertidumbre. Sería maravilloso si fuera tan fácil como decirlo o escribirlo, pero sabemos que no es así y todos los que formamos parte de un sistema entendemos que + Info …
Imaginemos por un momento un equipo de trabajo que no interactúa o lo hace negativamente; un equipo que no ejerce prácticas colaborativas o que no está abierto a recibir las críticas o los mandatos jerárquicos… Pues sí, sería un verdadero caos incluso si la compañía estuviera en una situación de estabilidad. Ahora bien, traslademos la + Info …
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¿Actúas de líder o lo eres realmente?
Mucho se dirime sobre si un líder nace o se hace y al respecto cada uno tendrá su opinión establecida. Lo que nos sobran son definiciones, libros, conceptos y apuntes al respecto. Mi desafío es que al margen de las teorías, te animes a dar un paso más y conectarte con tu verdadero líder interior, + Info …