PRIMERA COMPETENCIA DEL DIRECTIVO-COACH. Un directivo que pretende desarrollar profesionales de alto nivel o equipos de alto rendimiento trabaja sobre los objetivos de sus colaboradores tanto de forma individual como dentro del equipo, intentando aumentar sus expectativas. Confía en el potencial de su gente y siempre tiene la voluntad de ayudar y hablar continuamente con + Info …
¿QUÉ OPINA TU CUERPO SOBRE TU DISCURSO? En la coyuntura actual estamos, cuanto menos, desbordados por tanto. Sin duda, esto hace que como líder de equipo, director o como responsable de área, tengas que lidiar, casi como una constante diaria y sostenida, con distintos círculos y eventos de negociación que hasta hace poco sólo se + Info …
SUMA CALIDAD Y RESULTADOS A TU NEGOCIO. La inteligencia de una persona se pude medir con tests y en el ámbito de las organizaciones, como en otros, ha sido utilizada para prever la capacidad de una persona a la hora de resolver problemas. La pregunta es: ¿se puede aplicar la inteligencia también a los grupos + Info …
Últimamente (y cada vez más), me estoy encontrando con cierta confusión respecto al término “Coach”. Lógico, es un concepto bastante novedoso cuando se habla fuera de un contexto profesional. Y desde luego, algunos medios no han ayudado mucho a aclararnos y menos a tranquilizarnos al respecto. El título que me gustaría usar en mis tarjetas + Info …
Profesionales de la psicología, de la sociología y de la comunicación, son los perfiles que habitualmente subrayan la actuación de los departamentos de RRHH. Mientras muchos de ellos continúan su formación, incorporando nuevas técnicas y herramientas que les permitan una mejor calidad profesional, otros se abrazan a paradigmas que poco tienen que ver con la + Info …
Organizaciones impulsadas por valores, la nueva frontera de las ventajas competitivas. “Quién eres y qué valores representas, es tan importante como la calidad de los productos y servicios que ofreces”. En su libro “Firms of Endearment. The pursuit of purpose and profit” (Wharton School of Publishing, 2007), han identificado un nuevo tipo de empresas que + Info …
Mucho se dirime sobre si un líder nace o se hace y al respecto cada uno tendrá su opinión establecida. Lo que nos sobran son definiciones, libros, conceptos y apuntes al respecto. Mi desafío es que al margen de las teorías, te animes a dar un paso más y conectarte con tu verdadero líder interior, + Info …
Todas las organizaciones hoy en día desean incorporar una competencia a su ADN, y esa competencia no es otra que la innovación. Innovar se ha convertido en el concepto que se repite como un mantra en nuestra sociedad y al que se le atribuyen efectos mágicos en la vida de los individuos y el desarrollo + Info …
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Expandir, contagiar y regar el espíritu positivo.
¿TU EMPRESA ACCIONA EN POSITIVO O REACCIONA COMO PUEDE? Tanto si eres empresario, director, dueño de una Pyme o de una Empresa Familiar, es normal que estés preocupado y ocupado de obtener beneficios, de mantener los niveles de rentabilidad, de idear estrategias de mercado de inversión o desinversión o de vender más. Eso es la + Info …