Tal vez lo que hoy se requiere, más que cualquier otra cosa, es estar preparado para los cambios y perder el miedo que provoca cierta inestabilidad o incertidumbre. Sería maravilloso si fuera tan fácil como decirlo o escribirlo, pero sabemos que no es así y todos los que formamos parte de un sistema entendemos que + Info …
“Hay algo en el exterior del caballo, que es bueno para el interior del hombre” Winston Churchill QUÉ APORTAN LOS CABALLOS A UN LÍDER Los caballos son auténticos maestros del liderazgo y trabajo en equipo por lo que tienen mucho que aportar en este sentido. Hoy en día nos encontramos ante una economía, basada en + Info …
El propio término “conflicto” despierta connotaciones negativas y, a pesar de ello, un conflicto puede convertirse en una experiencia útil si lo vivimos como un estímulo de superación personal y como un reto que nos impulsa a avanzar, más allá de las dificultades, aportando elementos pedagógicos útiles para afrontar con éxito nuevas situaciones conflictivas. Por + Info …
Cuando hablamos de calidad hacemos referencia la capacidad que tiene un líder para crear un ambiente en el que las personas cumplan sus metas y valoren el trabajo de otros, promoviendo el desarrollo del espíritu de equipo. El liderazgo y la personas son las claves de una nueva era empresarial y los directivos deberían asumir + Info …
Imaginemos por un momento un equipo de trabajo que no interactúa o lo hace negativamente; un equipo que no ejerce prácticas colaborativas o que no está abierto a recibir las críticas o los mandatos jerárquicos… Pues sí, sería un verdadero caos incluso si la compañía estuviera en una situación de estabilidad. Ahora bien, traslademos la + Info …
Controlamos nuestro tiempo al extremo y convertimos a la prisa en una especie de musa de culto a quien le pedimos que haga rendir el minuto por venir. Y es que apostamos a la velocidad gracias a un estilo de vida casi impuesto y porque muchas veces la lentitud se relaciona con valores negativos, como + Info …
Todo cambio organizativo significa dolor para la organización, al menos a corto plazo; también genera miedo y ansiedad para los empleados, y esto provoca rechazo y dilación en su implantación. Las personas deben aprender a desarrollarse y conseguir la excelencia dentro de esta tela de araña. Las áreas de RRHH mutan constantemente para adaptarse, sin + Info …
¿Por qué entrenar tus capacidades mentales?
¿POR QUÉ ENTRENAR TUS CAPACIDADES MENTALES? La Preparación Mental® es una disciplina de reciente creación que integra el conocimiento, las habilidades y las actitudes de diferentes disciplinas como la Neuro-Ingeniería del Comportamiento Humano, la Programación Neuro-lingüística, la lingüística o la psicología y cuyo objetivo fundamental es el desarrollar la mentalidad y las habilidades emocionales necesarias + Info …