Seguramente será complicado encontrar quienes realmente puedan responder consciente y afirmativamente los interrogantes planteados y esto será porque las prisas, el miedo a los cambios, la postergación por atender las urgencias y otros factores no permiten gestionar ciertas variables que sin duda, generarían un valor extraordinario en cualquier gestión directiva. Puede que un directivo sea + Info …
Son muchos los factores que intervienen en las dinámicas organizacionales, pero podríamos afirmar que la mayoría involucran a los individuos, a los equipos y a la convivencia que fluye entre ellos. Considerando tal reflexión, es posible centrarse sobre dos focos de atención fundamentales para los directivos. Uno sería la manera en la que involucramos a + Info …
Acabamos de empezar un nuevo año y, posiblemente, te hayas marcado algunos objetivos que quieras alcanzar. Quizás son los más típicos, ir al gimnasio, adelgazar, dejar de fumar o leer más, da igual. Quizá son muy personales, como mejorar el ambiente familiar en tu casa, pasar más tiempo con tus hijos o dejar de discutir + Info …
La época en que los encuentros de negocios se desarrollaban a través de interminables monólogos discursivos ha llegado a su fin, pues la experiencia natural indica que las reuniones de trabajo tediosas y estructuradas, suelen fracasar en lo más importante: la motivación. Mientras tanto, aquellas en las que existen momentos de relajación y en las + Info …
Buscando en la red lo que le preocupa a los españoles, he encontrado temas tan diversos como la clase política, la ola de calor, el desempleo, los recortes en sanidad y educación, la crisis, etc… Al menos no te deja indiferente.. ¿verdad? Sin embargo algo importante está ocurriendo en nuestra sociedad y es nuestra responsabilidad + Info …
“Cuando los hombres se ven reunidos para algún fin, descubren que pueden alcanzar también otros fines cuya consecución depende de su mutua unión” Thomas Carlyle En definitiva, ellos son los primeros que con su participación o no en las prácticas de RSC, simbolizan la adhesión a los valores con los que la empresa se relaciona + Info …
De alguna manera, estamos acostumbrados a entender que las organizaciones habitualmente evalúan los resultados y la eficacia en términos de tiempos y costos. Pero es momento de comprender que las personas que formamos parte de las empresas, nos encontramos inmersas en constantes tensiones psicoemocionales de todo origen: como la inseguridad del empleo, la competencia, la + Info …
Rompe esquemas; todo comienza con tu propia fuerza.
Todo comienza con la motivación. El arte de la venta, el buen trabajo en equipo, el servicio total al cliente y el liderazgo eficiente comienzan con la motivación. Y la Inteligencia Emocional tiene mucho que ‘decir’ en la motivación, porque para quien ha dirigido grupos de personas está muy claro que las causas de motivación + Info …