LA ASERTIVIDAD MEJORA LAS PERSONAS, LOS EQUIPOS Y LAS EMPRESAS. Empresas cada vez más diversas y globalizadas; jornadas laborales cada vez más extensas; empleados, jefes, directores, clientes, proveedores y accionistas cada vez más desbordados por la complejidad y la incertidumbre. Las empresas necesitan trabajar desde dentro hacia fuera, consolidando equipos efectivos y relaciones productivas. ¿CÓMO? + Info …
¿HACES SIEMPRE LO MISMO Y ESPERAS RESULTADOS DISTINTOS? A todos nos ocurre que a la hora de gestionar situaciones laborales o personales, y más en la coyuntura actual, repetimos una actitud o forma de relacionarnos que nos lleva a que las cosas vayan de mal en peor. Sabemos que no funciona o que nos gustaría + Info …
Últimamente (y cada vez más), me estoy encontrando con cierta confusión respecto al término “Coach”. Lógico, es un concepto bastante novedoso cuando se habla fuera de un contexto profesional. Y desde luego, algunos medios no han ayudado mucho a aclararnos y menos a tranquilizarnos al respecto. El título que me gustaría usar en mis tarjetas + Info …
Profesionales de la psicología, de la sociología y de la comunicación, son los perfiles que habitualmente subrayan la actuación de los departamentos de RRHH. Mientras muchos de ellos continúan su formación, incorporando nuevas técnicas y herramientas que les permitan una mejor calidad profesional, otros se abrazan a paradigmas que poco tienen que ver con la + Info …
Adaptarse al cambio y construir el futuro en épocas de incertidumbre. LA CRISIS ACTUAL: ¿UNA CRISIS PERSONAL, SOCIAL O DE VALORES? Vivimos en una etapa difícil, de cambios, de inestabilidad, de incertidumbre. En esta coyuntura muchas personas padecen una sensación de malestar psicológico que muchas veces no es de origen personal sino social; una crisis + Info …
¿QUÉ NECESITAS DESARROLLAR PARA SER LÍDER DE TU VIDA? La formación de un líder integral comienza por trabajar en uno mismo, en nuestro interior. Tiene como objetivo conseguir el equilibrio entre lo que piensas, lo que sientes y lo que haces, contagiando, generando, accionando… La pregunta es ¿qué puntos de ti crees que necesitas y + Info …
Organizaciones impulsadas por valores, la nueva frontera de las ventajas competitivas. “Quién eres y qué valores representas, es tan importante como la calidad de los productos y servicios que ofreces”. En su libro “Firms of Endearment. The pursuit of purpose and profit” (Wharton School of Publishing, 2007), han identificado un nuevo tipo de empresas que + Info …
Mucho se dirime sobre si un líder nace o se hace y al respecto cada uno tendrá su opinión establecida. Lo que nos sobran son definiciones, libros, conceptos y apuntes al respecto. Mi desafío es que al margen de las teorías, te animes a dar un paso más y conectarte con tu verdadero líder interior, + Info …
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¿Cuestionas tus suposiciones, lo aparentemente obvio?
Todas las transformaciones que ocurren a nivel social, cultural y económico nos impactan masivamente, tanto si eres empleado de una firma, como si eres el dueño de una pyme o el director de una gran empresa. El cuadro actual de crisis no ha discriminado a nadie y mientras algunos se paralizan, exagerando sus niveles de + Info …