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  • Etiqueta: gestión del cambio

    Hoy más que nunca, reinventarse es necesario.

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    ¿QUÉ NECESITAS DESARROLLAR PARA SER LÍDER DE TU VIDA? La formación de un líder integral comienza por trabajar en uno mismo, en nuestro interior. Tiene como objetivo conseguir el equilibrio entre lo que piensas, lo que sientes y lo que haces, contagiando, generando, accionando… La pregunta es ¿qué puntos de ti crees que necesitas y + Info …

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    ¿Solucionas tus problemas o los multiplicas?

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    “Necesitamos una nueva forma de pensar para resolver los problemas causados por la vieja forma de pensar”. Albert Einstein Lo primero que debemos reconocer es que utilizamos la terminología “problema” con cierta liviandad. La RAE, define un problema como “Un conjunto de hechos o circunstancias que dificultan la consecución de algún fin”. En el ámbito + Info …

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    Catalyzing®: deja aquello que no es útil y que pesa.

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    El cambio es la única cosa inmutable. Arthur Schopenhauer CATALYZING® CATALIZACIÓN DEL CAMBIO. Muchas veces, nos encontramos a nosotros mismos en épocas de caos, de mala racha, sumidos en la mala energía; y es que todo nos sale mal. Echamos culpas a la incomprensión de terceros, a la carencia de suerte, nos convencemos que cuando + Info …

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    Líderes Uniformes vs Líderes Armónicos.

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    ¿Cúal es el mejor camino para potenciar el estilo de liderazgo y gestión de su organización en el entorno actual y navegar en estos tiempos inciertos?¿Converger hacia la uniformidad o potenciar la armonía? En la situación actual de la economía y de la empresa española existen tres elementos que se deben afrontar para que las + Info …

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    ¿Cuánto hace que no te ríes a carcajadas?

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    DEJA DE “CUMPLIR” CON TU VIDA. (DISFRÚTALA) Andrea es esposa, madre, amiga, trabajadora y mujer. Tenía una educación tradicional y había sido preparada para cumplir con el mandato de ser exitosa y amada en todos los ámbitos de su vida. Esa era su premisa, y por lo tanto, vivía a un ritmo rutinario complaciente y + Info …

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    Las 7 reglas de oro para alcanzar objetivos.

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    Los objetivos son los que nos hace avanzar. Son lo que queremos, lo que deseamos y hacia donde nos movemos. ¿Por qué nos levantamos de la cama cada mañana? Porque queremos algo. Puede ser algo trivial, por ejemplo el desayuno, o grandioso, como mejorar la vida de alguien mediante un trabajo significativo. Los objetivos son + Info …

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    Trabajar sin miedos. La inutilidad del sufrimiento.

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    Encontrar un espacio para desahogar nuestros avatares de la vida, o para intentar resolver ciertas cuestiones más profundas -y entre ellas, todos los grises que abunden, es cada vez más habitual. Particularmente, decidí tener mi espacio hace algunos años; he resuelto varias cuestiones personales y he recibido herramientas para aceptar y convivir con tantas otras + Info …

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    Aprender a desaprender hábitos de inefectividad.

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    En el mundo de la empresa hay muchos focos de atención para gestionar en relación al tiempo, entre ellos, situaciones que tienen que ver con aprender a administrar la información; a sacar provecho de las reuniones; a potenciar la creatividad; a ordenar y organizar el escritorio y a utilizar las tecnologías para rentabilizar al máximo + Info …

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