La Responsabilidad Social Corporativa, RSC en sus siglas, es un concepto que en los últimos años viene imponiéndose como un requerimiento de las empresas que persiguen la excelencia. No obstante, esta implantación no está exenta de dificultades y falsas impresiones. Una de ellas es considerar que únicamente es aplicable a grandes empresas, y más como + Info …
Seguramente será complicado encontrar quienes realmente puedan responder consciente y afirmativamente los interrogantes planteados y esto será porque las prisas, el miedo a los cambios, la postergación por atender las urgencias y otros factores no permiten gestionar ciertas variables que sin duda, generarían un valor extraordinario en cualquier gestión directiva. Puede que un directivo sea + Info …
Entrevista a MIHALY CSIKSZENTMIHALYI. El mundo de la empresa y de la psicología han experimentado una auténtica revolución con sus investigaciones sobre el Flow (fluir), la creatividad y la felicidad. En esta entrevista, Csikszentmihalyi desvela a Neuronilla las principales claves de sus aportaciones y proyectos. “La Felicidad depende al menos de tres componentes: el placer, + Info …
Un concepto todavía poco común en España pero más en otros países como por ejemplo en Inglaterra. Cuando un inglés encuentra algo que no estaba buscando por casualidad sabe que acaba de tener una serendipia. Y es que de eso trata este concepto tan extraño. La serendipity no encaja dentro de algo que vas buscando + Info …
Para todos es sabido que en griego antiguo la palabra máscara venia a significar persona y yo me pregunto ¿de cuántas máscaras hoy está compuesta mi persona? Se trata de una pregunta que me viene dando vueltas desde hace tiempo, ya que se que con diferentes personas no utilizo el mismo lenguaje, no aparecen los + Info …
Tal vez lo que hoy se requiere, más que cualquier otra cosa, es estar preparado para los cambios y perder el miedo que provoca cierta inestabilidad o incertidumbre. Sería maravilloso si fuera tan fácil como decirlo o escribirlo, pero sabemos que no es así y todos los que formamos parte de un sistema entendemos que + Info …
LA CREATIVIDAD ES INDISPENSABLE PARA LA INNOVACIÓN. Contrariamente a lo que defienden algunos autores, sin creatividad no puede existir ninguna innovación. Efectivamente podemos hablar de formas de gestión empresarial que favorezcan o no la innovación pero en última instancia, cualquier hecho innovador, tanto las innovaciones incrementales como las radicales, tienen su germen en la idea + Info …
Debemos comunicar desde la transparencia.
Comunicación y RRHH son dos piezas estratégicas de la Organización actual, constituyendo un tándem clave. Hay que comunicar, ahora más que nunca, desde la transparencia para reducir la incertidumbre. Para generar engagement hay que tener en cuenta que el público interno quiere saber qué papel, por qué se tiene que interesar y qué beneficio le reporta. + Info …