¿HACES SIEMPRE LO MISMO Y ESPERAS RESULTADOS DISTINTOS? A todos nos ocurre que a la hora de gestionar situaciones laborales o personales, y más en la coyuntura actual, repetimos una actitud o forma de relacionarnos que nos lleva a que las cosas vayan de mal en peor. Sabemos que no funciona o que nos gustaría + Info …
El 93% de lo que comunicamos durante una entrevista de trabajo lo hacemos sin palabras. ¿Eres consciente de lo que expresas sin palabras? Podemos llevar preparado al dedillo nuestro discurso, pero si lo que contamos a nuestro interlocutor con nuestros gestos, expresiones o con nuestro tono de voz es diferente de lo que le estamos + Info …
EL CUERPO EN MOVIMIENTO COMO EJE DE TRANSFORMACIÓN. Puedes estar en tu oficina, en una plaza o en tu casa, pero ciertamente estás comenzando a leer este artículo. Ahora bien: ¿eres consciente de la manera en que estás sentado? ¿tienes las piernas cruzadas? ¿tu peso corporal está balanceado? ¿dónde tienes los hombros? ¿cuál es la posición + Info …
Adaptarse al cambio y construir el futuro en épocas de incertidumbre. LA CRISIS ACTUAL: ¿UNA CRISIS PERSONAL, SOCIAL O DE VALORES? Vivimos en una etapa difícil, de cambios, de inestabilidad, de incertidumbre. En esta coyuntura muchas personas padecen una sensación de malestar psicológico que muchas veces no es de origen personal sino social; una crisis + Info …
¿QUÉ HACES CUANDO NO SABES QUÉ HACER? Descubre el Coaching + Mentoring. Joaquín siempre había sido un apasionado de su profesión y de su trabajo. Había madurado como esposo y como padre de dos hijos, hoy adolescentes. Tenía además, muchos amigos. Pero claro, hablamos en pretérito y dicen por ahí que todo tiempo pasado fue + Info …
¿QUÉ NECESITAS DESARROLLAR PARA SER LÍDER DE TU VIDA? La formación de un líder integral comienza por trabajar en uno mismo, en nuestro interior. Tiene como objetivo conseguir el equilibrio entre lo que piensas, lo que sientes y lo que haces, contagiando, generando, accionando… La pregunta es ¿qué puntos de ti crees que necesitas y + Info …
Los líderes comerciales y los departamentos de RRHH deben lidiar cada día con las grandes paradojas que abundan en organizaciones de hoy. Exigimos cada vez más a nuestros recursos y les damos cada vez menos herramientas; les pedimos más seguridad, en medio de un escenario de constante incertidumbre. Pretendemos que estén motivados, cuando el único + Info …
Andrés era un tipo ciertamente poco común. Profesional, trabajador, colaborador, responsable y querible por sus pares y superiores. Llevaba años en la empresa y en el equipo de trabajo justamente por su nivel de cumplimiento para con todo y con todos. Era el compañero ideal; prestaba su colaboración cuando era necesario y cuando no; ayudaba + Info …
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Las empresas necesitan personas asertivas.
LA ASERTIVIDAD MEJORA LAS PERSONAS, LOS EQUIPOS Y LAS EMPRESAS. Empresas cada vez más diversas y globalizadas; jornadas laborales cada vez más extensas; empleados, jefes, directores, clientes, proveedores y accionistas cada vez más desbordados por la complejidad y la incertidumbre. Las empresas necesitan trabajar desde dentro hacia fuera, consolidando equipos efectivos y relaciones productivas. ¿CÓMO? + Info …