Inicio Formación Empresas In-company Sabiduría y Liderazgo: cambio de actitud, comportamiento y resultados.

Sabiduría y Liderazgo: cambio de actitud, comportamiento y resultados.

Modalidad: Presencial
Para quién: Empresas y Profesionales
Formato: Formación In-company
Ciudad: Madrid + Territorio Nacional

2.999,00

Lidérate a ti mismo/a para poder liderar a los demás.

Descripción

QUIERO MÁS INFORMACIÓN

Sabiduría y Liderazgo.

Gestión espiritual en la empresa.

Lidérate a ti mismo/a para poder liderar a los demás.

Sabemos sobradamente que los empleados felices y las prácticas promotoras de bienestar en el trabajo generan ventajas competitivas y beneficios indiscutibles. En pocos años más, seremos testigos de cómo las personas con alto nivel de evolución personal y espiritual, que trabajen en relaciones grupales marcadas por la confianza, el cuidado y la inclusión, serán las mejores generadoras de resultados organizacionales y contribución sistémica a la convivencia social.

De alguna manera, la espiritualidad en el trabajo se resume en la unidad de vida, de la vida completa, valiosa para la persona, para la empresa y para los demás. El directivo, que busca la unidad en su propia vida, debe intentar que la consigan también sus empleados, e incluso otros stakeholders: clientes, proveedores, accionistas, etc.; por lo tanto:

¿Cómo aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de los equipos de trabajo? ¿Cómo fomentar ambientes que favorezcan la creatividad? ¿Cómo transformar la visión con sentido y propósito? ¿Cómo incorporar la espiritualidad como pieza fundamental para el éxito en una organización?

Objetivos de Sabiduría y Liderazgo:

Para el profesional:

Brindar al participante herramientas para que a través de un proceso de instrospección pueda autoliderarse y sea capaz de liderar de una forma eficiente a otras personas, generando en éstas un cambio de actitud, de comportamiento y de resultados.

  • Ejercer un liderazgo consciente e integral.
  • Encontrar su propia motivación y felicidad.
  • Adquirir herramientas para su autoconocimiento y autoliderazgo.
  • Identificar sus miedos más profundos para que actúen como aliados.
  • Adquirir sabiduría interior para lidiar con los conflictos que surgen en el día a día.
  • Aprender técnicas para aquietar la mente y ser más productivo.
  • Conocer, desmitificar, conectar y transformar.

Para la empresa:

Expandir la conciencia sobre los valores humanos del liderazgo, como generadores de rendimiento empresarial. Entrar en un proceso de continua mejora y convertirse en una organización que inspire a otras a transformarse.

  • Contar con líderes íntegros, humildes, generosos y armónicos.
  • Mejorar la productividad y los resultados producto del buen clima.
  • Fomentar ambientes que favorezcan la creatividad.
  • Entrenar un liderazgo capaz de aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de sus equipos de trabajo.
  • Desarrollar y atraer el talento.
  • Afianzar la imagen de marca y la reputación empresarial, transmitiendo valores e intención desde dentro y hacia fuera.
  • Conocer, desmitificar, conectar y transformar.

Un líder lleva a la gente a donde nunca habrían ido solas. Hans Finzel.

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Metodología y Modalidad

SABIDURIA Y LIDERAZGO.
LIBERTAD INDIVIDUAL, FELICIDAD COLECTIVA.
“Sólo si miramos a cada persona como una fuerza con una dirección y un sentido, podremos mirar a la empresa como la unión de todas esas fuerzas que rigen en ella”.

IMPARTE:
H2O Organizaciones y Personas
Ana Delgado
www.h2organizacionesypersonas.com

Integrar la espiritualidad en la empresa como parte fundamental del éxito empresarial. Rompamos con la mirada miope de que la espiritualidad es un fenómeno individual e íntimo, para después del trabajo. Uno de los grandes desafíos organizacionales de este tiempo es convertir el trabajo en un escenario de despliegue existencial y espiritual, entendiéndolo como un lugar privilegiado para contribuir a otros y permitir la evolución personal y colectiva.

Es imposible liderar a otras personas si no sabes liderarte a ti mismo/a. Nos encontramos frente a un nuevo paradigma empresarial que nos exige a todos un viaje de transformación personal. Un viaje de honestidad, humildad y valentía que tarde o temprano todos tendremos que hacer.

MODALIDAD:
· PRESENCIAL · MADRID
· PRESENCIAL · TERRITORIO NACIONAL*
*Gastos de viaje, alojamiento y comida no incluidos.

FORMATOS, DURACIÓN Y PRECIOS:
EMPRESAS:
· In-Company y/o en Abierto.
· Propuesta base: 16 horas: 2.999€ (exento de IVA).
· Mínimo 10 participantes.
· Máximo 20 participantes.
(Esta formación puede adaptarse a la duración y a las necesidades concretas del profesional, para su máxima rentabilidad).

GRUPOS Y/O PROFESIONALES:
8 horas · 960€ + IVA por persona.
· Mínimo 10 participantes.
· Máximo 20 participantes.
(Esta formación puede adaptarse a la duración y a las necesidades concretas del profesional, para su máxima rentabilidad).

¿CÓMO SER UN LÍDER CONSCIENTE DEL SIGLO XXI?
OBJETIVOS DE SABIDURÍA Y LIDERAZGO:
¿Cómo aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de los equipos de trabajo?

PARA EL PROFESIONAL:
Brindar al participante herramientas para que a través de un proceso de instrospección pueda autoliderarse y sea capaz de liderar de una forma eficiente a otras personas, generando en éstas un cambio de actitud, de comportamiento y de resultados.

Ejercer un liderazgo consciente e integral.
Encontrar su propia motivación y felicidad.
Adquirir herramientas para su autoconocimiento y autoliderazgo.
Identificar sus miedos más profundos para que actúen como aliados.
Adquirir sabiduría interior para lidiar con los conflictos que surgen en el día a día.
Aprender técnicas para aquietar la mente y ser más productivo.
Conocer, desmitificar, conectar y transformar.

PARA LA EMPRESA:
Expandir la conciencia sobre los valores humanos del liderazgo, como generadores de rendimiento empresarial. Entrar en un proceso de continua mejora y convertirse en una organización que inspire a otras a transformarse.

Contar con líderes íntegros, humildes, generosos y armónicos.
Mejorar la productividad y los resultados producto del buen clima.
Fomentar ambientes que favorezcan la creatividad.
Entrenar un liderazgo capaz de aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de sus equipos de trabajo.
Desarrollar y atraer el talento.
Afianzar la imagen de marca y la reputación empresarial, transmitiendo valores e intención desde dentro y hacia fuera.
Conocer, desmitificar, conectar y transformar.

TEMARIO SABIDURÍA Y LIDERAZGO:
MÓDULO 1: EL MIEDO, ESE GRAN ALIADO.
¿Qué sentido tiene el miedo?
Gestión del miedo. El miedo, tu mejor amigo.
¿Qué harías, quién serías si pudieses?
Conocer la génesis del miedo en las empresas.
Aprender cuál es la ecuación básica para gestionar el miedo.
MÓDULO 2: LAS 4 ETAPAS PARA ALCANZAR LA SABIDURÍA.
Sabiduría según el Tao.
Las 3 etapas evolutivas por las que atraviesan la mayoría de las personas.
Los niveles de conciencia.
Mentalidad de empleado Vs mentalidad Emprendedora.
Cómo adaptarse a la era del conocimiento.
MÓDULO 3: EL PODER DEL EJEMPLO EN EL LIDERAZGO.
El poder de nuestra presencia.
El arte de estar en paz consigo mismo.
El nuevo paradigma personal.
El cambio interior.
El encuentro con la sombra y el proceso de convertirla en luz.
Qué es el Ego y de qué forma limita y obstaculiza la felicidad humana.
Las relaciones humanas como un juego de espejos y proyecciones.
El Dharma: qué es la esencia y de qué manera se puede reconectar con ella.
Mindfulness: el arte de cultivar la respiración, la relajación, el silencio y la meditación.
¿Cómo transformar la visión con sentido y propósito?
¿Cómo incorporar la espiritualidad como pieza fundamental para el éxito en una organización?
El alma del liderazgo.
MÓDULO 4: LIDERAZGO CONSCIENTE.
El poder de la intención.
Las 7 leyes del éxito y de la felicidad.
De los jefes tóxicos a los líderes con conexión emocional.

SABIDURÍA Y LIDERAZGO; ¿PARA QUIÉNES?
· Empresas.
· Organismos Oficiales.
· Universidades.
· Dirección General.
· Mandos Intermedios.
· Departamento Ventas.
· Departamento Compras.
· Personal Organismos Públicos.
· Alumnos en último grado carreras.

PARA TODOS AQUELLOS PROFESIONALES QUE QUIERAN:
Aprender a conocerse en profundidad para liderarse y liderar a otros.
Generar cambio y resultados en sus entornos profesionales, desde una perspectiva humanista para llegar a conectar con el otro.
Incorporar una mentalidad de servicio para generar ventas con conciencia.

Un líder lleva a la gente a donde nunca habrían ido solas. Hans Finzel.

¿TIENES ALGUNA OTRA CONSULTA? ¡SOLICITA MÁS INFORMACIÓN!
Cumplimenta el formulario de contacto para que te podamos ampliar la información de manera detallada.

Nombre: H2O Organizaciones y Personas
Contacto: Ana Delgado
Teléfono: (+34) 650 885 704
Emails: info@h2organizacionesypersonas.com
Web: www.h2organizacionesypersonas.com

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