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“La clave de un liderazgo exitoso hoy en día es la influencia, no la autoridad”. Aunque estas palabras hoy resulten bastante obvias, muchos siguen discutiendo un estilo ideal de liderazgo encerrado en un estereotipo único y estático.

Si no hemos conseguido, en la inmensa mayoría de los casos, crear organizaciones en las que las personas se sientan vitales ¿cómo es que seguimos intentando las mismas cosas? Necesitamos cambiar el paradigma del liderazgo y liderar para la rentabilidad a liderar para la vitalidad.

La satisfacción en el trabajo está estrechamente ligada a la felicidad. Un buen ingreso es un factor que incide, pero, contrariamente a lo que muchos piensan, no es el único aspecto ni el más importante.

Podríamos hablar de los 3, 4 ó 5 secretos para lograr un cierre de ventas exitoso. Sin embargo, un cierre de ventas exitoso es producto de un buen proceso de negociación previo; nunca se refiere a una estrategia única y magistral de último momento.

¿Por qué el coaching estratégico es la mejor opción? Este tipo de coaching proviene de la unión de diversas técnicas y métodos que proceden del coaching clásico, las dinámicas familiares, la psicología de las necesidades humanas y la terapia Gestalt, entre otras. En cierto modo, escoge lo mejor de cada una de estas disciplinas para realizar procesos de coaching mucho más efectivos, rápidos, prácticos, sostenibles y, sobre todo, con una clara estructura y estrategia.

El complejo arte de persuadir. "La diplomacia es el arte de conseguir que los demás hagan con gusto lo que uno desea que hagan." Por definición de la RAE, persuadir es: inducir, mover, obligar a alguien con razones a creer o hacer algo. Probablemente por ello, persuadir es un arte y no un truco.

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