Recursos Humanos

"¿Por qué si lo sé no lo hago? A lo largo de mi vida, esta pregunta me ha ido persiguiendo sin descanso. De hecho, si me remonto a mi infancia, consigo oírla en boca de mi padre preguntándome por qué incurría en desatinos y yo respondiendo: ‘sé que no debería haberlo hecho’ y él replicando: pues entonces, explícame: ‘¿por qué lo haces?’”

Diferénciate como coach profesional. John Whitmore, unos de los principales pensadores en el mundo del liderazgo, afirma: “El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle”.

“No posponer nuestras ideas, no dejar de lado nuestros sueños, y no permitir que nuestros miedos frenen nuestro éxito”. Prepárate para que cualquier reto laboral se encuentre con la mejor versión de ti.

¿Cómo son tus líderes y tus equipos? ¿Cómo se comunican? ¿Saben escuchar? ¿Fomentan la participación y la colaboración? ¿Crean espacios para que surja la creatividad? ¿Saben organizarse? ¿Distinguen lo prioritario de lo importante? ¿Cómo se desempeñan bajo presión? ¿Delegan?

Te invitamos a pensar sobre tus relaciones en el trabajo. Dentro de todas las organizaciones se produce una vida social agitada y cambiante, más compleja cuantas más personas estén implicadas en la organización ¿Qué te aportan las relaciones que mantienes en el trabajo?

Necesitamos para la práctica de un liderazgo consciente, sostener una mirada integral. Todas las voces, todas las posibilidades. Todas las perspectivas, todas las energías. ¿Qué estamos haciendo en nuestras organizaciones cuando sólo un 17% de las personas se sienten comprometidas en su trabajo?

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