Recursos Humanos

Se puede ser productivo, aunque no eficiente. Se puede ser productivo, aunque no rentable. Pero si un equipo, además de productivo es eficiente y rentable, entonces estará en condiciones de romper con los límites y aspirar a la excelencia.

Las personas que integramos los equipos de trabajo o que los lideramos, debemos facilitar que todos sus miembros puedan evolucionar y aprender al máximo para desarrollar una mayor capacidad de mejora individual, habilidad de interactuación y desempeño, y que ello les permita y nos permita, aumentar los niveles de rendimiento y resultado.

Liderazgo y productividad de equipos. Henry Ford solía decir: Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito. Existen algunas “licencias”...

Gestiona en positivo ¡¡Cumple con tu responsabilidad!!... y tú con la tuya. (historia basada en hechos reales) - ¡Vaya novedad, que la cosa esta muy difícil!; está difícil...

La Grafología en RRHH. Es el cerebro el que escribe. El brazo, la mano, los dedos no constituyen los verdaderos factores de las peculiaridades esenciales e individuales...

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