Equipos de Alto Rendimiento

¿Cómo son tus líderes y tus equipos? ¿Cómo se comunican? ¿Saben escuchar? ¿Fomentan la participación y la colaboración? ¿Crean espacios para que surja la creatividad? ¿Saben organizarse? ¿Distinguen lo prioritario de lo importante? ¿Cómo se desempeñan bajo presión? ¿Delegan?

Necesitamos para la práctica de un liderazgo consciente, sostener una mirada integral. Todas las voces, todas las posibilidades. Todas las perspectivas, todas las energías. ¿Qué estamos haciendo en nuestras organizaciones cuando sólo un 17% de las personas se sienten comprometidas en su trabajo?

En los últimos años, producto de una amplia demanda de la actividad por sus magníficos resultados, el coaching ha creado un enorme semillero de nuevos profesionales y una infinita oferta formativa. Por ello, el mayor desafío para quien quiere obtener una Certificación como Coach Profesional es lograr la diferenciación, la máxima calidad, el reconocimiento y el prestigio. Claro que es lógico pensar que aquellos que buscan una formación como Coach Profesional, consideren y comparen distintos planes y aspectos formativos para elegir lo que mejor responde a sus expectativas.

¿Qué crees que ocurriría si le preguntaran a tu equipo cómo te ven? ¿Y a tus compañeros? ¿Qué opinión crees que podrían dar de tu desempeño profesional? ¿Temes al que exista un “lado b” de tu liderazgo?

Ser es una competencia esencial del liderazgo consciente, pues la identidad que sostenemos para nosotros mismos, determina en qué medida honramos nuestra posición en la red relacional de la Vida. Y tú, ¿estás contando tu historia original?

El deporte nos enseña mucho. Será por todo ello que, desde hace unas décadas, se está vinculando cada vez con más frecuencia al mundo de la empresa. Son muchas las competencias y muchos los valores positivos que podemos identificar con el deporte.

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