Comunicación

¿Cómo son tus líderes y tus equipos? ¿Cómo se comunican? ¿Saben escuchar? ¿Fomentan la participación y la colaboración? ¿Crean espacios para que surja la creatividad? ¿Saben organizarse? ¿Distinguen lo prioritario de lo importante? ¿Cómo se desempeñan bajo presión? ¿Delegan?

Te invitamos a pensar sobre tus relaciones en el trabajo. Dentro de todas las organizaciones se produce una vida social agitada y cambiante, más compleja cuantas más personas estén implicadas en la organización ¿Qué te aportan las relaciones que mantienes en el trabajo? Esta reflexión reforzará tu auto-liderazgo, para hacer tu propio proceso de Self Coaching. En un proceso de Self Coaching, entre otras cosas, te planteas si tu lugar en el trabajo es el que deseas. ¿Qué retos quieres conseguir? ¿Deseas ocupar otro lugar en tu empresa? ¿O “simplemente” deseas mejorar la calidad de tus relaciones en el trabajo?

¿Qué crees que ocurriría si le preguntaran a tu equipo cómo te ven? ¿Y a tus compañeros? ¿Qué opinión crees que podrían dar de tu desempeño profesional? ¿Temes al que exista un “lado b” de tu liderazgo?

El deporte nos enseña mucho. Será por todo ello que, desde hace unas décadas, se está vinculando cada vez con más frecuencia al mundo de la empresa. Son muchas las competencias y muchos los valores positivos que podemos identificar con el deporte.

Podríamos hablar de los 3, 4 ó 5 secretos para lograr un cierre de ventas exitoso. Sin embargo, un cierre de ventas exitoso es producto de un buen proceso de negociación previo; nunca se refiere a una estrategia única y magistral de último momento.

¿Por qué el coaching estratégico es la mejor opción? Este tipo de coaching proviene de la unión de diversas técnicas y métodos que proceden del coaching clásico, las dinámicas familiares, la psicología de las necesidades humanas y la terapia Gestalt, entre otras. En cierto modo, escoge lo mejor de cada una de estas disciplinas para realizar procesos de coaching mucho más efectivos, rápidos, prácticos, sostenibles y, sobre todo, con una clara estructura y estrategia.

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