Rendimiento Empresarial

Consciencia colectiva. Sentido y trascendencia de un equipo. Como hemos planteado en el artículo anterior, la cuestión es si, siguiendo con el mismo símil de “equipo...

Alguien decía que los viejos esquemas de trabajo siempre fueron más útiles que los nuevos; me refiero a eso de que “la libretita nunca falla”. Estoy convencida que la misma gente que mantiene esa convicción es la misma que cree que su clientela le será fiel toda la vida, o que la competencia nunca podrá hacerle sombra. Veamos algunas de esas creencias que aún hoy tienen vigencia, pero que frente al volumen de operaciones que maneja una empresa/negocio y la complejidad natural añadida por el mercado de consumo, han dejado de ser la mejor opción...

Segway Coaching. Cohesión para el Rendimiento. Impulsar a tu equipo, y junto a ellos, alcanzar un elevado nivel de motivación que permita rendir al máximo y...

Consciencia colectiva. Sentido y trascendencia de un equipo. La reflexión que viene a continuación tiene el objetivo de abrir preguntas más que dar respuestas. Sólo pido...

Se puede ser productivo, aunque no eficiente. Se puede ser productivo, aunque no rentable. Pero si un equipo, además de productivo es eficiente y rentable, entonces estará en condiciones de romper con los límites y aspirar a la excelencia.

Las personas que integramos los equipos de trabajo o que los lideramos, debemos facilitar que todos sus miembros puedan evolucionar y aprender al máximo para desarrollar una mayor capacidad de mejora individual, habilidad de interactuación y desempeño, y que ello les permita y nos permita, aumentar los niveles de rendimiento y resultado.

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