Organiza y controla tu negocio en `la nube´

ADADE PRIME es la nueva aplicación de gestión para las Pymes. Resultante del esfuerzo de ADADE y OpenSales, ADADE PRIME es una aplicación informática en la nube que permite a las Pymes mantener su facturación, clientes, proveedores, gastos e informes en una aplicación diseñada para las pequeñas y medianas empresas. Esta aplicación permite que las empresas tengan a su disposición una herramienta de control de facturación que cuenta con funciones avanzadas como CRM y TPV, todo en la nube sin inversión en servidores o licencias de usuarios.

En una economía dinámica, ADADE PRIME es la aplicación de negocios que permite a las empresas organizar y controlar su negocio con el mínimo de inversión y el máximo de seguridad.

ADADE PRIME ofrece a las empresas una conexión directa con su asesor lo  que permite que la información entre ambos se haga de manera rápida y adecuada.

Tanto si eres un profesional, autónomo, pyme o una gran empresa, en ADADE encontrarás un amplio grupo de asesores fiscales y contables profesionales que cuenta con una sólida experiencia profesional.

Puedes contactar con el grupo asesor y ampliar la info (o bien, a través del 902.100.676)

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El verdadero liderazgo comienza por liderarse

En los momentos de crisis e incertidumbre, cuando los manuales para lograr el éxito demuestran su volatilidad, cuando los caminos conocidos no necesariamente conducen al destino deseado y nuestras brújulas nos indican que no siempre hay que ir al norte, emerge con claridad y nitidez la importancia del liderazgo. Vale aclarar que cuando hablamos de liderazgo no nos referimos a la concepción tradicional que piensa que líder es aquel que tiene más seguidores o quien influencia la conducta de los demás. Entendemos al liderazgo como un estilo de conducción que se compromete con el desarrollo de su gente. Al decir de Tom Peters: “Los líderes no crean seguidores, crean líderes”.

Podemos afirmar que el verdadero liderazgo comienza por liderarse. ¿Qué queremos decir con esto? Que nuestra capacidad de desarrollar emprendimientos, conducir equipos de trabajo y promover el avance de nuestras organizaciones va a estar condicionada por nuestro propio proceso de desarrollo personal y por la adquisición de las competencias que determinan nuestra efectividad. Existe una antigua ley espiritual que dice: “Como es adentro es afuera” y esto nos señala que hacemos lo que somos. Nadie puede ofrecer lo que no posee, ni guiar por un sendero que previamente no transitó, ni brindar una enseñanza si primero no realizó el aprendizaje.

Es sobre esta convicción que sostenemos que el proceso de desarrollo del líder se recorre de adentro hacia fuera y que la maestría de sí mismo es condición necesaria para el desempeño de un liderazgo eficaz.

En la medida que vamos avanzando en nuestra vida profesional o en el desarrollo de nuestros emprendimientos, estas situaciones se multiplican y pasamos por pruebas donde debemos aceptar el desafío de la toma de decisiones en la incertidumbre, con la única claridad de que la opción que elijamos incidirá en nuestra vida y en la de los seres que nos rodean. Una de las responsabilidades de quienes ejercen el liderazgo en sus propias vidas y en los otros, es asumir estas decisiones con integridad y en base a sus propios valores y convicciones.

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante, ya que la necesidad del cambio es cada día más importante, y tanto para particulares como para ejecutivos y empresas reinventarse es una necesidad a la que deben responder permanentemente.

Coaching. La segunda profesión de mayor crecimiento.

La relevancia del coaching y su crecimiento exponencial ha cobrado mucho sentido en los escenarios que plantea el mundo actual, y cubre un espacio fundamental en la cadena y desarrollo de valores cuyas variables no están cubiertas por otras profesiones. Un reciente estudio de la prestigiosa revista Forbes revela que el Coaching es actualmente la segunda profesión con mayor crecimiento en todo el mundo. En España, la demanda de servicios profesionales de coaching se ha incrementado significativamente, mientras que la formación de profesionales del coaching no es proporcional a tal crecimiento.

Al mismo tiempo, las personas que buscan una formación de calidad en coaching se ven expuestas a multitud de ofertas, que dificultan su decisión a la hora de elegir una opción con plenas garantías.

La solidez formativa para construir el cambio. Saber elegir dónde formarse

El Instituto Europeo del Coaching (IEC) se posiciona como la mejor opción, por varias razones. (haz click aquí). Por todo lo antes expuesto, el IEC ha querido responder a esta exigencia del mercado desarrollando un programa de formación (Experto en Coaching) que comprende las principales áreas de desarrollo y aplicación del coaching. El desarrollo de sus programas, está basado en una integración de las corrientes más importantes del coaching: ontológico, norteamericano y europeo.

La misión de este curso es la formación inicial de un coach integral, con solidez teórica y metodológica, capaz de relacionar las necesidades de éxito de sus clientes con su propio desarrollo personal y con un gran sentido ético.

Coaching: Herramienta clave frente a la crisis. Titulación de reconocimiento internacional como Experto en Coaching. Conoce el contenido del programa, certificaciones internacionales, y sus salidas profesionales.

—>>

¿Sabías que, una vez terminado el Curso de Experto en Coaching puedes convertirte en profesor de IEC? + info.

IEC ESPAÑA
T: 91 640 8228 o 91 130 4868
Email: info@iec.com.es
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La motivación se contagia. Comienza contigo mismo.

“Nada grande se ha conseguido sin entusiasmo”. Emerson.


La primera y la regla de oro de la motivación es que nunca entusiasmarás a los demás si tú no estás entusiasmado. Sólo un líder motivado motiva a los demás. Un ejemplo, es el gran seductor.

Es muy simple y muy obvio ¿verdad? Pero entonces ¿por qué hoy en día se descuida tanto en la alta dirección?

El entusiasmo inspira, especialmente cuando se combina con la responsabilidad. Su importancia clave quizá se pueda apreciar mejor si se tiene en cuenta sus opuestos. ¿Qué impresión daríamos como líderes si fuéramos apáticos, impasibles, indiferentes y nos mostráramos poco interesados?

El entusiasmo es contagioso; y los entusiastas normalmente también son competentes, puesto que creen en lo que hacen y en cómo lo hacen.

Uno de los primeros filósofos-consultores del mundo, Confucio, fue enviado por un rey feudal chino a inspeccionar la corrupción y los robos que abundaban en sus dominios. Confucio enseguida se dio cuenta que tanto el rey como su corte también se dedicaban a dichas prácticas y, por lo tanto, los demás seguían su ejemplo. Así que simplemente le mostró a su patrón la influencia motivadora, para bien o para mal, que supone el ejemplo. “Si vuestra majestad no robara también”, dijo, “aunque recompensarais con oro a vuestros hombres por robar, no lo harían”.

Antes de criticar a los demás por su falta de motivación, pregúntate a ti mismo si tu propio entusiasmo y tu entrega para con la tarea a acometer es sincero, visible y tangible.

La motivación se contagia, no se enseña.

¿Lo has demostrado con hechos al igual que con palabras? ¿Estás dando un buen ejemplo?

Fuente: Liderazgo y Motivación. John Adair

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Aprende a comprender y a organizar tus propios éxitos

¿Cuáles son los patrones de comportamiento de los triunfadores?

La PNL es el estudio de la excelencia, y crearse modelos es el proceso que hace explícitos los patrones de comportamiento excelentes. ¿Cuáles son los patrones de comportamiento de los triunfadores? ¿Cómo logran sus resultados? ¿Qué es lo que los hace diferentes de la gente que no tiene éxito? ¿Cuáles son las diferencias que realmente importan?
Las respuestas a estas preguntas han generado todas las habilidades, técnicas y presuposiciones de la PNL.

La creación (o imitación) de modelos puede definirse sencillamente como el proceso de reproducir la excelencia humana. Las explicaciones de porqué algunas personas sobresalen más que otras citan, por lo general, talentos innatos. La PNL deja de lado esta explicación estudiando el cómo podemos sobresalir lo más rápido posible. Utilizando nuestra mente y nuestro cuerpo de la misma forma que una persona de éxito, podemos aumentar de modo inmediato la calidad de nuestros actos y nuestros resultados. La PNL permite crearse modelos de metas posibles.

Crear modelos en cualquier campo da resultados y técnicas, y también proporciona más herramientas para hacer otros modelos. La PNL es generadora por que sus resultados pueden aplicarse para lograr una mayor efectividad. La PNL es un “programa especial” para el desarrollo de la persona; cada uno puede imitar sus propios estados creativos y recursos y, de este modo, puede acceder a ellos a voluntad. Cuantos más recursos y creatividad tengas a tu disposición, más creativo serás y de más recursos dispondrás…

Si tienes éxito en la creación de modelos, obtendrás los mismos resultados que su modelo, sin que sea necesario buscar el modelo de excelencia.

Cada persona pone sus propios recursos y personalidad en lo que hace. No puedes ser otro Beethoven, Edison, o Einstein. Para realizar lo que hicieron y pensar exactamente como ellos, tendrías que tener su misma fisiología e historia personal. La PNL no dice que cualquiera puede ser un Einstein, pero sí dice que cualquiera puede pensar como un Einstein, y aplicar esa forma de pensar, si así lo deseas, a tu vida.
Al hacerlo, estarás más cerca del pleno florecimiento de tu genio personal , y de tu propia y única expresión de excelencia.

En resumen, puedes obtener modelos de cualquier comportamiento humano si logras dominar las creencias, la filosofía y los procesos de pensamiento específicos, es decir, las estrategias que se esconden tras ellos. | Fuente: Introducción a la PNL de Joseph O´Connor y John Seymour.

¿Por qué invertir en PNL?

A través del curso que a continuación te presentamos, conseguirás entre otras cosas:

  • Desarrollar y potenciar tu capacidad de comunicación.
  • Superar positivamente situaciones de estrés o conflicto.
  • Negociar y solucionar conflictos de manera positiva y creativa.
  • Motivar con pasión a equipos de trabajo o a ti mismo
  • Percibir la información no verbal de la persona que tienes enfrente.
  • Aumentar de manera notable y rápida la autoconfianza.
  • Mejorar las relaciones interpersonales.
  • Crecer personal y profesionalmente.

Practitioner en PNL (Practicante en PNL) | Agosto 2011 | Madrid
¡Convocatoria Abierta!

Es el primer nivel de formación en PNL. En él se adquieren los conocimientos teóricos y la experiencia práctica y vivencial para poder comprender y utilizar la metodología de la PNL en las áreas de las conductas y habilidades humanas en general.

Conoce el contenido del programa

Durante el curso se realizan gran cantidad de ejercicios prácticos de PNL, lo que permite experimentar todas la técnicas en primera persona; además,  ayuda a realizar una correcta asimilación e integración de todos los ejercicios y experiencias del curso.

Todas las técnicas y ejercicios de PNL expuestas a lo largo del curso están complementadas con las exposiciones teóricas correspondientes para lograr un rápido y eficaz aprendizaje de las mismas.*

*Los grupos son reducidos para facilitar el aprendizaje personalizado.

¿Necesitas ampliar la info? haz click >> aquí.

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Vive un día transformador

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO

Experimentar, compartir, integrar, elegir y aplicar, implica un proceso de aprendizaje y distintos niveles de resultados, que estarán relacionados con las expectativas propias de cada individuo.

El conocimiento, no es lo mismo que la experiencia; sin embargo la integración de ambos nos permitirá acceder a nuevos descubrimientos y nuevas capacidades.

Como práctica de vanguardia, el coaching se ha transformado en uno de los conceptos clave del liderazgo y de la gestión en las organizaciones. En una empresa que busque la excelencia, los líderes necesitan alinear los valores y objetivos individuales de las personas con los de la organización para que las estrategias a largo plazo puedan ser seguidas en un proceso de toma de conciencia sobre el resultado a conseguir.

RESPONDIENDO A CADA NECESIDAD
Para todos aquellos que busquen una Introducción al Coaching, y quieran experimentar su poder transformador, la firma ha desarrollado un workshop de un día denominado Wake Up Coaching.

La jornada de trabajo propone vivir la intensa experiencia de un día transformador, descubriendo el potencial de cada uno e identificando en primera persona el impacto de una actitud coach así como la aplicación de los elementos esenciales del coaching. Es un nivel introductorio, y en general despierta la necesidad de profundizar aún más las técnicas adquiridas, las cuales pueden desarrollarse en los diferentes itinerarios formativos que ofrece Novacoaching.

Para aquellos que quieran hacer del coaching una profesión, desempeñen cargos ejecutivos o comerciales, sean docentes o psicólogos, la firma ha suscrito el Programa de Coach Profesional así como el Programa de Coaching Trainer. En ambos casos se propone el trabajo en grupos reducidos de personas, para favorecer una alta interacción entre los participantes y el Mentor con el único propósito de adquirir el grado de práctica profesional necesario para ejercer desde estas dos perspectivas.

La representación llevada a cabo por Novacoaching con la ISPC provee una amplia variedad de certificaciones que responden a cualquier exigencia proveyendo opciones de Certificación a nivel Internacional desde la práctica de coaching hasta la certificación de las empresas como Management Coaching Skills Model que garantiza que los directivos de la compañía han desarrollado una implementación de habilidades coach en su proceso de dirección de personas.

Cabe mencionar, que tanto a nivel personal como organizacional, las certificaciones Internacionales de la ISPC gozan de un amplio reconocimiento con diferentes convenios institucionales con organizaciones educativas y empresariales en los diferentes países donde opera.  Continuar leyendo –>>

¡Wake Up Coaching! ¡Despierta el Coaching! Madrid, 11 de Junio.

¿Sabes el poder que el coaching puede tener en tu vida, en tu trabajo, en tu empresa, en tu futuro? Un día transformador de formación en Coaching que no olvidarás.

Descubre la capacidad de tu potencial.

  • Experimenta el impacto de una actitud coach.
  • Persigue tus metas.
  • Alcanza tus sueños.
  • Desarrolla tus objetivos.
  • Libera el poder de las creencias.
  • Camina hacia la excelencia.

>> Orientado a ejecutivos, directivos, comerciales, profesionales de RRHH, terapeutas y toda persona que quiera experimentar el poder transformador del coaching, o un primer paso en su formación en coaching.

Las plazas son limitadas (y el precio imbatible)

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¿Por qué lo dejas todo para mañana?

“Conócete, acéptate y supérate”. San Agustín

Hay pequeñas cosas, como ordenar ese cajón donde siempre acumulamos todo, o tareas tan importantes como buscar un nuevo trabajo que siempre estamos postergando.

¿Quién no se ha visto alguna vez afectado por esta misteriosa conducta, tan humana, de postergar?

¿Por qué misteriosa? No deja de ser sorprendente que nos digamos a nosotros mismos, totalmente convencidos: “¡mañana empiezo!”, “¡de mañana no pasa!” y que ese mañana se vaya trasladando al futuro, día tras día, y a veces, en el peor de los casos se convierte en un “nunca”. Y lo más curioso y terrible es que no respetamos nuestras propias decisiones, nuestros propios deseos.

Cada uno de nosotros podría encontrar diferentes ejemplos: postergar el comienzo de una dieta, la revisión del coche, ir al médico, eso que te gustaría decir a tus padres (o a tus hijos) y que nunca decimos, dejar de fumar, estudiar, empezar a comer más sano, etc. Todo aquello que engrosa nuestra lista de tareas pendientes.

Cuando me encuentro con alguien que dice que no posterga nada, sería reveladora tarea ayudarle a indagar, hasta que descubra su propio estilo de postergación y el tipo de cosas que va dejando para más adelante. Y es entonces cuando quizá me encuentro con gente que posterga su felicidad:“seré feliz cuando…”, “sería feliz si…” (no importa como acabemos la frase), o va retrasando el cumplir sus sueños, o el dejar una relación o un trabajo que le produce insatisfacción.

En último extremo, cuando encuentro a alguien que dice no tener nada pendiente, entonces muy probablemente lo que posterga es su propio descanso o el tomarse unas vacaciones.

¿Qué estás postergando tú?

El porqué de la postergación

Algunos pensarán que dado que nuestro tiempo es limitado, inevitablemente hay cosas que hay que postergar. Que es cuestión de prioridades, ya que todo a la vez no se puede. Eso es muy cierto. Pero no explica por qué finalmente no hacemos algo para lo que previamente habíamos decidido reservar un espacio de tiempo. Luego esa explicación, no nos vale.

La realidad es que gran parte de la culpa la tiene nuestra noción humana de pasado, presente y futuro. Un niño pequeño vive por completo en el presente y no posterga: lo quiere ya, ahora, no existe mañana. Los adultos hemos aprendido el concepto de futuro y nos agendamos citas y tareas y lo utilizamos como un cajón en el que cabe todo. Y eso hace que si no lo hago hoy, siempre lo puedo hacer mañana, o la semana que viene o el año próximo. Pensar que existe un futuro fomenta la postergación.Y el problema es que, aunque casi nunca queremos darnos cuenta, nadie nos puede garantizar que mañana mismo vamos a estar vivos.

Motivos que fomentan la postergación y autosabotean mis intentos de ponerme en marcha

  • La tendencia humana al ahorro de energía (algunos lo llaman comodidad o vagancia), pero no cabe duda que es la ley de la supervivencia, estamos programados para tratar de conseguir nuestras metas por el camino de menor esfuerzo posible. Entonces, ¿para qué lo voy a hacer hoy si lo puedo hacer mañana o incluso no hacerlo?A menudo, cuando decidimos hacer cosas que luego no hacemos es porque realmente esas metas no nos merecen suficiente la pena y no estamos dispuestos a pagar el precio que conlleva conseguirlas. Por ejemplo, quiero tener un cuerpo 10, pero no estoy realmente dispuesto a pagar el precio del esfuerzo de ir varias horas cada día al gimnasio.
  • Mis inseguridades y miedos conscientes o inconscientes. Ejemplo: Quiero dejar mi trabajo para montar mi propia empresa, ¿me irá bien? ¿puedo arriesgarme a perder mi sueldo?
  • La inercia: si llevo mucho tiempo haciendo algo, lo más fácil es seguir haciéndolo. Romper la fuerza del hábito conlleva un esfuerzo enorme, como por ejemplo dejar de fumar, el sedentarismo, los malos hábitos alimenticios, etc.
  • El poder de la satisfacción a corto plazo. Dice el refrán que “más vale pájaro en mano que ciento volando”. De igual manera, comer un pastel ahora puede resultar un estímulo mucho más poderoso que una posibilidad futura, percibida como remota, de conseguir mi peso ideal.
  • El Círculo vicioso de la postergación: postergar hace cada vez más fácil seguir postergando. Funciona así: quizá me apetece leer más y me comprometo a leer un rato cada día. Pero llego al final del día con mucho cansancio y lo voy dejando un día tras otro para el día siguiente. Si postergo algo que sé que me comprometí a hacer, me siento culpable y se convierte en un “debería haber leído” y me fuerzo a un “tengo que leer hoy”. Pero sabemos que sentirme obligado a algo hace disminuir mi motivación por ello, lo que provoca que cada vez me apetezca menos, cada vez me cueste más esfuerzo hacerlo y por ello cada vez sea más probable que lo vuelva a postergar.

¿Cómo puedo vencerla?

Existen muchas técnicas para ayudarnos a pasar a la acción y evitar la postergación. Una que permite aglutinar a varias de ellas es el coaching.

El coaching es una relación de acompañamiento, donde el coach ayuda a su cliente a desarrollar sus talentos y su potencial para que obtenga los mejores resultados posibles. En concreto, para evitar la postergación es muy eficaz ya quelas 3 cosas que más le cuestan al ser humano son: empezar, continuar y acabar.

Empezar: el coach promueve constantemente que su cliente se ponga en marcha y pase a la acción.

Continuar: a lo largo de las diferentes sesiones, coach y cliente van haciendo un seguimiento de las acciones emprendidas para solucionar cualquier posible bloqueo o estancamiento que dificulte continuar.

Acabar: el cliente se ha fijado desde el comienzo una meta concreta y clara, que no parará hasta alcanzar. Ahí termina también el proceso de coaching. Además, el coach durante el proceso se asegura de que el cliente se haga cada vez más autosuficiente y que sea capaz de emprender los nuevos desafíos sin la necesidad de ayuda, lo cual le deja en las mejores condiciones para, una vez conseguido el objetivo, lanzarse a conseguir un nuevo reto.

Ángel Luis Sánchez, Director del Instituto Europeo de Coaching.

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Protección de datos y la red como diario personal

Internet se ha convertido en los últimos años en un verdadero escenario social. Si nos situamos en las actividades diarias es posible tomar conocimiento de la cantidad de datos que revelamos sobre nuestras vidas y sobre nuestras identidades, utilizando la red como un diario personal y cronológico de los hechos que nos suceden.

Por ello no podemos mantenernos ajenos a que una de las características esenciales de internet es la interconexión de distintos depósitos de información y que mientras más integrada está la red a nuestras actividades sociales y laborales, más expuestos estamos. Repasemos algunas de las situaciones con las que nos encontramos habitualmente y no analizamos ni su magnitud ni su impacto.

Un ejemplo de vulnerabilidad, ya que visualizan a los navegantes como objetos comerciales, son las técnicas SEO, el marketing on line y las campañas publicitarias personalizadas. Indiscutiblemente se han convertido en un modelo de negocio y se centran cada vez más en el conocimiento de las necesidades de los usuarios con el objeto de satisfacer sus demandas. Para tal fin los portales utilizan cookies, y así nos transforman en un dato, susceptible de ser medido y analizado.
Por otro lado, existe un debate en relación a ese exceso de personalización, y tiene que ver con la posibilidad de que la web adapte y priorice sus contenidos en forma particular al individuo que navega. Recordemos que los datos personales son uno de los negocios más rentables en el mundo on line, pues son una puerta al conocimiento de las necesidades manifiestas de los usuarios.

Veamos por ejemplo que una bondad tecnológica como la geolocalización, puede ser también una potencial amenaza. Esta herramienta tiene muchos beneficios, puede salvar vidas, permite velar por la seguridad mundial, luchar contra el tráfico de personas y la explotación sexual infantil… pero como contrapartida, mal utilizada, posibilita los ataques personalizados, pues permite saber en tiempo real la exacta ubicación geográfica, además de ensamblarla con registros de nuestros movimientos.

La tecnología está a nuestro servicio, pero no debemos olvidar que almacena todas nuestras intervenciones (registros, contenidos visitados, búsquedas…), las cuales por cierto, tampoco olvida.

En referencia a ello, el libro “delete: the virtude of forgetting in the digital age”- sugiere una política de fecha de caducidad de los datos y circula en internet una campaña llamada “reinventando el olvido”- en la cual se propone que los ordenadores sean programados para olvidar, pero siendo el usuario el que pueda definir las variables para ello.

Parecería que existe un concepto devaluado de la privacidad en el mundo digital, cuando es algo intrínseco al concepto de libertad.

En el mundo empresarial se deben aplicar las leyes de protección de datos, no sólo por las duras sanciones previstas ante un incumplimiento, sino también para evitar el riesgo jurídico asociado a la información personal mal gestionada. Como usuarios, debemos exigirla.

(Cumple con la ley, y refuerza tu imagen empresarial)

Texto: Eva García.

Recomendamos a Datax como consultores especialistas en Protección de Datos. Es importante asegurarse la correcta implementación de estas normativas (+ info)

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¿Qué harás el próximo 6 de Mayo?

EL DÍA DE LA INNOVACIÓN ¡Resérvalo ya en tu agenda!

El día 6 de Mayo, Madrid será el escenario de uno de los eventos mas importante de Innovación y Creatividad del año, el Día de la Innovación. En un marco incomparable, el Círculo de Bellas Artes, uno de los centros culturales privados más importantes de Europa, 7 ponentes expertos nos mostrarán la Creatividad y la Innovación desde diferentes perspectivas. 

  • Pensamiento Creativo: Veremos cómo generar nuevas ideas originales y útiles.
  • Liderazgo Innovador: Aprenderemos cómo conseguir el apoyo de los demás para nuestras nuevas ideas.
  • Co-Creación: Nos mostrará el nuevo proceso de Coaching Creativo que hace de la creatividad un proceso compartido para resolver problemas difíciles.
  • Cultura de Innovación: Veremos cómo convertir la innovación en un hábito de los individuos y las organizaciones.

La conferencia que durará 8 horas, además de presentarnos la Creatividad y la Innovación contada por expertos, nos permitirá practicarlas a través de 21 ejercicios prácticos para aportar valor y convertir el evento en un seminario interactivo donde los asistentes sean co-protagonistas participando, aprendiendo y practicando. Además experimentaremos los aspectos más rentables de la Innovación y la Creatividad, dado que a lo largo del evento nos esperan sesiones de Networking Express donde los participantes tendrán la ocasión de conocerse personalmente y conocer a los ponentes, rentabilizando al máximo su presencia. Descarga el programa y conoce a sus ponentes

¡Y esto no es todo!

Conoceremos también la Creatividad y la Innovación contadas por la experiencia directa de sus protagonistas, dado que dos empresas de altísimo nivel como ACCENTURE y BANESTO nos presentarán sus casos de éxito, contados por el Director de Innovación Comercial de Banesto y la Spain Innovation Program Manager de Accenture; casos prácticos de aplicación real para captar clientes, fidelizarlos y convertir la innovación en un proceso de negocio.

6 de Mayo, 7 ponentes, 8 horas, 21 ejercicios, casos reales de éxito y Networking Creativo para conocer a todos los participantes. (4 razones para no perdérselo)

¿Te lo vas a perder? (+ info inscripción)



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