Todo comienza con la motivación. El arte de la venta, el buen trabajo en equipo, el servicio total al cliente y el liderazgo eficiente comienzan con la motivación. Y la Inteligencia Emocional tiene mucho que ‘decir’ en la motivación, porque para quien ha dirigido grupos de personas está muy claro que las causas de motivación + Info …
¿Quién no se ha sentido alguna vez desbordado, paralizado, o lleno de rabia? Las emociones nos acompañan en nuestra día a día, aunque normalmente solemos hacer “oidos sordos” a las señales e informaciones que nuestro propio cuerpo nos manda. Nos levantamos, vamos al trabajo y nos relacionamos como “robots”, olvidándonos que continuamente estamos sintiendo emociones + Info …
El objetivo del coaching para la salud es el de ayudarte a que estés bien cada día. Algo a lo que todos aspiramos y que, sin embargo, se nos hace cuesta arriba cuando no sabemos cómo. Vivir bien se ha convertido en una utopía en medio del torbellino en el que hemos convertido nuestra cotidianidad: + Info …
En un artículo anterior, hacíamos mención los grandes beneficios del outsourcing, a través de datos sectoriales reveladores y contundentes. En este artículo, nos centraremos en el BPO en administración de personal y relaciones laborales que se refiere específicamente a la externalización de las gestiones derivadas de la relación laboral y la comunicación con los empleados + Info …
¿Qué significa que las cosas marchen bien ? Básicamente que estén en equilibrio. Una postura en equilibrio es la clave de que el Surfista no caiga al agua. Ni ácido, ni básico, reza algún producto de cosmética, es decir en equilibrio del Ph. Pero sucede lo mismo tanto en cosas como en los conceptos. El + Info …
Seducir es un arte, no una técnica. Este talento está dentro de ti y aún no lo sabes. ¿No sabes que llevas a seductor en tu ser? De una forma afortunada aunque lenta, estamos incorporando a nuestro lenguaje cotidiano, gracias al marketing, la política y otras vías de “perversión”, la palabra seducción y a pesar + Info …
La Responsabilidad Social Corporativa, RSC en sus siglas, es un concepto que en los últimos años viene imponiéndose como un requerimiento de las empresas que persiguen la excelencia. No obstante, esta implantación no está exenta de dificultades y falsas impresiones. Una de ellas es considerar que únicamente es aplicable a grandes empresas, y más como + Info …
Debemos comunicar desde la transparencia.
Comunicación y RRHH son dos piezas estratégicas de la Organización actual, constituyendo un tándem clave. Hay que comunicar, ahora más que nunca, desde la transparencia para reducir la incertidumbre. Para generar engagement hay que tener en cuenta que el público interno quiere saber qué papel, por qué se tiene que interesar y qué beneficio le reporta. + Info …