Toma las riendas de tu vida laboral.

En un entorno cambiante como es el nuestro, ya no es necesario dar por hecho que recorreremos un camino prefijado durante toda nuestra vida profesional. Tampoco es posible pensar que las mismas virtudes y defectos que nos hicieron tener éxito en el pasado, seguirán garantizándonos el mismo éxito en el futuro.

Situándonos en este mercado tan activo e inestable, nos cuesta creer que una empresa pueda planificar y proyectar con certeza a medio o a largo plazo. En paralelo, los profesionales sufren de la misma incertidumbre, pues empiezan a ser conscientes de que necesitan del desarrollo y la formación constantes para mantenerse y o reposicionarse dentro de la organización o, fuera de ella, para mantener su nivel de empleabilidad, competir y estar a la altura de las demandas laborales.

El progreso laboral, los nuevos perfiles, las nuevas carreras profesionales han nacido en respuesta a la globalización, a la complejidad y al crecimiento exponencial de las tecnologías; también, por qué negarlo, a la crisis económica, social y de valores en la que estamos inmersos. A medida que aumenta la automatización y se reducen las rutinas en las tareas habituales, van cobrando relevancia las profesiones de servicios, las carreras relacionadas con los escenarios tecnológicos y la iniciativa autónoma y empresarial en consecuencia. Por ejemplo, se van creando nuevos nichos de empleo 2.0: especialistas en Marketing Online, Community Manager, expertos en reclutamiento 2.0 y especialistas en e-learning, entre otros.

Ante estas dinámicas, los profesionales entienden su necesidad de perfeccionar o enriquecer sus conocimientos, mejorar sus habilidades y proyectar su potencial intelectual y personal de formas distintas. para ello consultan con frecuencia a planificadores de carrera, que colaboran con el análisis de la trayectoria, con la evaluación de las tendencias de los mercados y con la elaboración de estrategias orientadas a garantizar su empleabilidad en el sistema.

LA NECESIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL ES UN ASUNTO DE CONOCIMIENTO, DE ACTITUD Y DE COMPROMISO.
A menudo, cuando escuchamos el término de carreras profesionales solemos relacionarlo únicamente al desarrollo intelectual. Sin embargo, dicho término necesita ser mejor comprendido y valorado, de acuerdo a la relevancia que tiene para el desarrollo de la vida de la persona. Por eso, cuando hablamos de perfil profesional no debemos olvidar que nos referimos a personas, cuyas áreas de desarrollo van íntimamente ligadas y todas ellas deben estar en armonía.

Crecer como personas y como profesionales son algunas de las necesidades inherentes a los individuos del siglo XXI. La autorrealización a la que aspiramos no puede darse si no nos sentimos plenos en todos los ámbitos vitales.

De aquí podríamos entender entonces el éxito del coaching, ya que trabaja para que la persona tome conciencia, se comprometa e incremente sus perspectivas y sus opciones, potenciando sus recursos para alinearlos con los objetivos que se ha marcado.

El coaching es el hilo argumental y la filosofía con la que 3Contigo Coaching y Comunicación trabaja, pues independientemente de lo que motive la necesidad de desarrollo profesional, parte de la base de que el éxito en cualquier iniciativa profesional o personal pasa por asumir la responsabilidad en primera persona.

En ese camino responsable, el equipo de 3Contigo, te acompaña, te orienta y te da herramientas idóneas para que puedas cumplir con tus expectativas profesionales e incluso superarlas. Te ayuda a profundizar en aquello que cada persona necesite, ya sea establecer su propia misión y visón como ser humano, plantear unos objetivos de carrera factibles y coherentes; analizar sus fortalezas y debilidades o evaluar las amenazas y las oportunidades del mercado laboral.

En 3Contigo desarrollan una aproximación integral a la persona aunando disciplinas que ya han probado sus resultados tanto en Oriente, como en Occidente. Por eso, trabajan desde tres vertientes:

• La más puramente mental, cognitiva y del lenguaje con técnicas de comunicación, oratoria, programación neurolingüística y desarrollo profesional propiamente dicho.
• Una segunda vertiente emocional con técnicas de visualización, relajación profunda, hipnosis e inteligencia emocional.
• Una tercera vertiente corporal con técnicas de medicina energética, kinesiología y braingym.

El resultado final aporta una profunda integración de la persona que identifica quién es y lo que realmente quiere en su carrera profesional. Y que sobre todo, sabe cuáles son los pasos que necesita dar para lograrlo… en el caso de que aún no lo haya conseguido al finalizar el proceso de coaching. Además, su trabajo se complementa con técnicas de búsqueda de empleo o con el apoyo para la creación de planes de negocio para emprendedores.

También con marketing personal, integración cultural o networking si su cliente lo necesita de cara a una mejor o mayor proyección profesional.

Para más información: 3contigo.com